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【100棟超の自社ビル／リーシング部長】新橋に特化した盤石な基盤で経営を牽引《売上110億へ急成長／次世代の幹部候補／年収〜1000万円》

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【100棟超の自社ビル／リーシング部長】新橋に特化した盤石な基盤で経営を牽引《売上110億へ急成長／次世代の幹部候補／年収〜1000万円》
職種	プロパティマネジメントリーシング不動産・マンション・ビル管理
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■ポジションのミッション：100棟超の自社ビル群の価値を最大化する新橋という東京の要衝において、100棟を超える自社保有ビル群のリーシング戦略をコントロールし、長期的な収益性と競争優位性を確立することがミッションです。市場トレンドを捉えた戦略的なリーシングと賃貸管理体制の強化を通じて、企業の持続的成長を牽引していただきます。 ■採用の背景：急成長を遂げる盤石な基盤で、変革をリードする次世代リーダーを募集当社は港区新橋に特化し、オフィスビル、店舗ビル、レジデンスなど100棟超の不動産を自社保有・運営する独立系不動産企業です。堅実な経営基盤のもと、新橋の都市開発と地域発展に貢献し続けています。近年の目覚ましい成長として、今年度の売上高見込みは110億円に達し、前年度の60億円と比較して約1.8倍の大幅な伸長を見込むなど、高い成長性を維持しています。この成長の勢いをさらに加速させ、ビルリーシング事業部の管理監督および将来を見据えた戦略的な運営を推進できる次世代のリーダー（幹部候補）を求めています。 ■具体的な仕事内容：経営視点で事業を動かし、不動産の価値を高めるビルリーシング部門の部長として、経営陣の一角、あるいはそれに準ずる立場から、部門全体の管理監督および中長期戦略の立案・実行に責任を持っていただきます。【経営参画と事業戦略の推進】・経営会議での報告：部門の業績、課題、今後の見通しを経営陣にフィードバックし、会社の経営戦略に直接反映させる。・経営計画の立案と推進：「省エネ・脱炭素（GX）」への対応や、ビルの長寿命化（修繕計画）など、市場トレンドを捉えた新しいサービスや戦略の具体化、実行。・リーシング戦略の構築：空室対策や物件プランの企画提案を通じて、全体の稼働率および収益性の向上を図る。【ビルリーシング・賃貸管理業務の管理監督】・テナントとの契約更新業務（交渉～更新手続き）の統括・クレーム対応および賃料未収対応（督促業務・交渉）の指示・監督・解約業務（原状回復工事見積作成／解約精算など）の管理・入居者募集～契約締結業務（内見申込受付～物件引渡し）および問い合わせ対応の監督・管理受託・サブリース業務（情報収集／提案書作成など）の推進・統括 ■組織情報：風通しの良い環境で、専門性と連携を最大化あなたが統括するビルリーシング部門には、専門性を持ったメンバーが在籍しており、組織全体の連携を密にしながら業務を進めています。社内は風通しが良く、年齢の異なる従業員同士でも円滑なコミュニケーションが図れるフラットな環境です。 ■ポジションの魅力 ◎経営の中枢で事業を動かす醍醐味単なる部門管理に留まらず、経営陣と直接連携し、会社全体の戦略策定から実行まで一貫して携わることで、事業をダイナミックに動かすことができます。 ◎盤石な事業基盤と高い成長性新橋という一等地での100棟を超える自社ビル経営という盤石な事業基盤のもと、今年度の売上高が前年度の60億円から110億円（見込み）へと急成長を遂げる見通しの環境で、安定性と成長性を両立した長期的なキャリアを形成できます。
労働条件	■就業場所：東京都港区新橋 5 丁目 22 番 6 号ル・グラシエル BLDG.2-3F ■アクセス：JR新橋駅烏森口より徒歩8分　/　三田線御成門駅より徒歩4分 ■試用期間：あり（2ヶ月） ■就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） ■休日：土日、祝日 ■休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 ■想定年収：780万円～1,000万円 ■想定月給：650,000円～750,000円（ただし、試用期間中は90%） ※想定月給には月35時間分の固定残業代140,000円～162,000円を含む ■賞与年2回 ■残業：あり（平均月30時間） ■昇給：年1回 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） ■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生＜リロクラブ＞宿泊制度（全国25,000のホテルや旅館がお得に使えます）資格取得支援制度、育児サービス補助、介護補助金制度、各種サービス優待制度、各種お祝い・支援制度（結婚・出産など）
応募資格	【必須（MUST）】以下の全てを満たす方・宅地建物取引士の資格・不動産賃貸営業、賃貸管理、プロパティマネジメント、リーシングいずれかの分野における10年以上の実務経験。・チームマネジメントまたはチームリーダーの経験（組織を動かすリーダーシップ）・部門の数値管理（売上・コスト）など、経営や財務に関わる視点を持った実務経験。・テナントや取引先との高度な交渉、および調整能力。・ビル管理やリーシングに関する深い現場知識。【歓迎（WANT）】・賃貸不動産経営管理士の資格・管理業務主任者の資格・サブリース業務・管理受託業務の経験者・DX推進、業務効率化や企画立案の経験＜求める人物像＞・現状維持ではなく、常に改善や変革を追求し、主体的に行動できる方。・複雑な課題に対し、論理的に思考し、最適な解決策を導き出す能力のある方。・リーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら、部門全体の目標達成にコミットできる方。・地域社会への貢献意識を持ち、長期的な視点で不動産事業の発展に情熱を傾けられる方。
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/07
求人番号	8900971

採用企業情報

ル・グラシエルビルディング株式会社

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