【事業拡大期】日本の社会課題を解決！事業成長をエンジニアリングの力で加速させるCTO募集

【日本の「子育て」をもっと豊かに。ICTの力で未来を創造する】 HITOWAグループは、「家族とくらしを支える」ことを使命に、 「子育て支援」「生活支援」「高齢者支援」「食事支援」の側面より、人の手を介し、現代社会の様々な課題解決に取り組む生活総合支援サービスを展開している会社です。 その中で、私たちキッズコネクト株式会社は、未来を担う子どもたちを育む「子育て支援」領域を専門としています。 テクノロジーの力を活用し、子育てに関わる全ての人々がより豊かに、より安心して過ごせる環境づくりを目指しています。 【募集背景】 当社では、「子どもと大人が笑顔で＿とつながる社会をつくる」という企業理念を掲げ、自治体や幼保施設向けのプロダクト展開や研修・コンサルティング事業を行っております。 2019年10月創業以来、当社のプロダクトは、121自治体・5,500以上の施設でご利用いただいており、今後も導入数を増やしていきたいと考えております。 サービス導入の増加や事業拡大に伴い、当社の事業を技術面で牽引いただくCTOポジションを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・開発プロセスの改善施策の立案 ・新規事業における技術選定 ・AIを用いた開発の推進を主導 ・開発組織における技術面、組織面での意思決定 【組織構成】 ・システム開発部：41名 ・平均年齢：35歳 【開発環境】 ・言語： 　Kotlin、PHP、TypeScript、Flutter ・フレームワーク： 　SpringBoot、CakePHP/Laravel、Play Framework、React ・クラウド： 　AWS、SmartDataPlatform ・その他開発環境： 　Slack、Github、Docker、Backlog、Kibela、Claude Code、Github Copilot、Gemini / NotebookLM　等 ※開発環境の一部を記載しております。 【就業環境】 「子どもと大人が笑顔で_つながる社会をつくる」というカンパニービジョンはまずは社内に対して体現していきたいと思っております。 そのため働く社員にとっても「家族の幸せ」を実現しており、お子さまの学校行事など「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 ご家庭のご状況に応じて在宅勤務（一部）やフレックス制度を活用いただき、柔軟に働いていただくことができます。 【本ポジション・当社の魅力】 ◇紙文化の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を◇ 私たちの主な取り組みは、二つの革新的なサービスを通じて実現されています。 一つ目は、補助金申請システム「キッズコネクト」 施設と自治体間の複雑な請求・補助金申請を一元化するクラウドサービスです。 膨大な紙書類や計算チェックの手間をデジタル化し、双方の業務時間を大幅に削減します。 二つ目は、教育・保育ICTシステム「KidsDiary」 現場の声から生まれた教育・保育ICTシステムです。幼稚園・保育園・学童・スクールといった 子ども施設で働く先生が、事務作業に追われず「子どもたちと向き合う時間」を最大化できるよう設計されています。 私たちは、これらのサービス開発・運営を通じて、日本の子育て現場のDXを推進し、社会全体の子育て支援インフラを支えております。 今後は保育業界全体の非効率を解消するシステム開発から始め、あらゆる子育てに関わる情報、仕組みが集まる子育て全体のプラットフォームを構築していく構想です。 子どもたちの笑顔があふれる社会の実現を、ICTの力で共に創りませんか？ 私たちは、あなたのスキルと情熱を、社会貢献という大きなやりがいに繋げられるフィールドです。

【雇用形態】 ・正社員 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 　◦標準労働時間1日8時間 　◦コアタイム：11時00分から15時00分 　◦フレキシブルタイム 6時00分から22時00分 　※中抜けも可能 　※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる 【勤務地】 ・東京都港区 ・転勤なし 　※在宅勤務可能 【アクセス】 ・JR各線、京急線、東海道新幹線『品川駅』港南口より徒歩8分 ・京急本線『北品川駅』より徒歩8分 ・東京モノレール、JRりんかい線『天王洲アイル駅』より徒歩18分 【給与】 ・月給制 　◦経験を考慮した上で決定いたします。 　◦管理監督者での採用のため残業代支給無し ・昇給：年1回（11月）※会社の業績と個人評価による ・賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績と個人評価による ※次長以上は年1回（12月） 【試用期間】 ・3ヶ月（条件面の変更なし） 【諸手当】 ・交通費支給（社内規定による） ・在宅手当 【休日】 ・土、日、祝 ・有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 　※年間休日120日（年末年始休暇含む） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・育休・産休制度有 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・持株会制度 ・オフィスおかん ・リロクラブ 　全国約200,000施設以上の多彩なメニューあり ・コナミスポーツ法人割引制度 　1回1,500～2,500円で利用/入会金無料 ・リゾートトラスト福利厚生施設利用 ・社員割引制度 　グループ各社のサービス 等 ・社内研修制度 　HITOWAキャンパス、経営層による定期研修 等