【研究開発】次世代未病検知システム/デバイスの確立｜ヘルスケア×新規事業｜NASDAQ準備中｜SO付与

＜募集背景＞ Craifは、「人々が天寿を全うする社会の実現」をVisionに掲げ、がんをはじめとする疾患の早期発見を実現するプロダクトを開発しています。尿由来の生体分子とAI解析技術を融合したがんリスク検査「マイシグナル」シリーズは、国内外で急速に普及し、D2Cに加え全国の医療機関やドラッグストアなど幅広いチャネルへ展開しています。 一方で、私たちが目指している未来は、検査キットを届けることではありません。 「家で簡単に検査できる」世界から、その先の「生活しているだけで健康状態を把握できる」世界へ。 その実現に向け、Craifでは新たなデバイス開発プロジェクトを本格始動しています。トイレという日常生活に最も自然に存在する場所をヘルスケアの入口へと変え、人が意識せずとも健康状態を把握できる社会インフラを構築することを目指しています。現在はPoCフェーズから量産・社会実装を見据えた開発フェーズへ移行しており、機械・電気・ソフトウェア・バイオ・AIといった多様な専門領域を横断しながら、新しいヘルスケアデバイスを形にしていく仲間を募集しています。 ＜業務内容＞ Craifが開発する次世代ヘルスケアデバイスの企画・設計・試作・評価・量産化まで、ご経験に応じて幅広く携わっていただきます。研究開発メンバーだけでなく、解析チーム・AIチーム・プロダクトチーム・外部メーカーなど多様な専門家と連携しながら、前例のないプロダクトを社会実装までリードしていただきます。 〈具体的な業務例〉 ・新規ヘルスケアデバイスの企画・仕様策定 ・機構設計・筐体設計・試作・評価 ・各種センサー・電子回路・制御系の設計開発 ・試作品の性能評価・検証・改善 ・製造委託先・部品メーカーとの折衝・開発マネジメント ・量産化に向けた品質・コスト・製造性の検討 ・バイオ・AIチームとの連携によるシステム全体設計 ・新規技術・新規部材・新規デバイスの技術調査

＜雇用形態＞ ・試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替 ※試用期間中の給与・福利厚生等の条件は無期雇用と変わりません。 ※試用期間はお互いの適性やマッチングを確認するための期間であり、これまでの無期雇用への切替実績は97.6%です。 ＜給与＞ ・年俸制 ・固定残業有無：あり ・固定残業時間：45時間 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※固定残業代45時間を超過した場合、差分を支給します ＜勤務地＞ ①愛知県名古屋市 ・アクセス：地下鉄名城線「名古屋大学駅」より徒歩5分 ＜勤務時間＞ ・勤務形態：固定時間制 ・就業時間：9:00～18:00 ・休憩時間：1時間 ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（入社半年後に10日間） ・特別有給休暇：入社後半年間、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動） ・特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事に、それぞれ最大5日の有給休暇を付与 ＜社会保険＞ ・各種社会保険完備（社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険） ＜制度・福利厚生＞ ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理 ・米国基準でのストックオプション付与 ・交通費原則全額支給 ・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）