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【京都中央信用金庫／営業管理職・支店長候補】預金5.5兆円超のメガ信金／のDX認定信金◇年休122日・役職定年無・定年65歳

年収： 1000万～ 1100万

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部署・役職名	【京都中央信用金庫／営業管理職・支店長候補】預金5.5兆円超のメガ信金／のDX認定信金◇年休122日・役職定年無・定年65歳
職種	法人営業個人営業・FP 法人営業
業種	信用金庫・組合
勤務地	京都府大阪府滋賀県奈良県
仕事内容	【当金庫について】京都を中心に滋賀、大阪、奈良に広がる強固な店舗ネットワークを持つ信用金庫です。預金量5兆5,326億円超、貸出金量3兆5,221億円超（※2026年3月実績）を誇り、国内トップクラスの規模を有しています。メガバンクや地方銀行などの競合が激しい京都エリアにおいて、「京都市内に本社を置く企業のメインバンク社数」でトップクラスのシェアを獲得しており、地元経営者からも厚い信頼を集めています。当庫単体の強固な財務基盤に加え、コンサルティングやIT支援などを担うグループ8社との連携により、地方銀行に引けを取らないダイナミックな提案力で地域経済を牽引してまいります。【業務内容】支店業務全般（法人営業、個人営業等）および部下の育成をお任せいたします。役職は管理職、または将来の支店長候補を想定しています。 ◇ 業務内容詳細・マネジメント：組織/支店の戦略策定・実績管理、メンバー育成、一部ハンズオン業務（割合は配属店により異なります。）・法人営業：企業の課題解決、融資やコンサルティング、経営支援など様々な提案を行います。・個人営業：個人のお客様に対して、資産運用等ライフステージに応じた人生設計の支援を実施します。 ◇ ミッション銀行業界での高度な知見を活かし、地域企業ならではの課題解決や、事業承継、DX等の支援を加速させること。 ◇ 配属先営業店 ※原則として、ご自宅から通勤可能な範囲での配属を予定しております。京都・滋賀・大阪・奈良の店舗から、ご希望を考慮のうえ配属支店を決定いたします。【当金庫ならではの魅力】 ◇ 役職定年なし＆定年65歳で長く安定して活躍当金庫の定年は65歳となっており、役職定年もございません。一定の条件を満たせば最大70歳まで就業が可能であり、これまで培われた法人営業の知見を存分に活かしてキャリアを継続いただけます。当金庫の役職は「係員→主任→係長→支店長代理→支店長」とステップアップしていきますが、入職後わずか1年3ヶ月での支店長登用実績もございます。 ◇ 信用金庫初のDX認定！業界を牽引するデジタル戦略当庫は「DXへの挑戦」をコア戦略に位置づけ、経済産業省より信用金庫で初めてとなる「DX認定事業者」に認定されました。独自のデジタル戦略部を設置し、フルバンキング機能を持つ自社アプリ（30万ユーザー突破）を展開しています。さらに、生成AI「neoAI Chat」の全面導入や、他信金と共同での生成AI共創プロジェクトの発足など、最先端の取り組みを行っております。 ◇ トップクラスの資金力とグループ総合力当金庫は預金量・貸出金量ともに全国の信用金庫でトップを誇り、地方銀行にも引けを取らない盤石な経営基盤を持っています。直近の実績（2025年度）では、当期純利益162億円（過去最高益）、自己資本比率11.26%を記録。金融機関の健全性を示す国内基準の4％を大きく上回る、圧倒的な安定性を誇ります。この強固な財務・資金力に加え、グループ8社の連携により、M&AやITシステム支援、店舗デザインなど、非金融領域まで含めた幅広いコンサルティング提案が可能です。 ◇ ワークライフバランスと働きやすさ月5回の定時退店日「ライトダウンリフレッシュデー」を設けており、平均残業時間は月10.8時間と業務の効率化を図るとともに、仕事とプライベートのメリハリを大切にすることで、より充実した働き方を実現しています。最長子どもが満4歳になるまでの育児休職制度に加え、「健康経営優良法人～ホワイト500～（2年連続認定）」「プラチナくるみんプラス」「えるぼしプラス（国内初認定）」などの外部認定も受けており、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：なし試用期間：なし【勤務地】 ①京都府内の店舗（115店舗）：京都市/宇治市/城陽市/向日市/長岡京市/亀岡市/京田辺市/八幡市/木津川市/久御山町/井手町/宇治田原町/精華町 ②大阪府内の店舗（10店舗）：高槻市/枚方市/茨木市/寝屋川市/吹田市/守口市/豊中市 ③滋賀県内の店舗（6店舗）：大津市/草津市 ④奈良県内の店舗（3店舗）：奈良市 ※原則ご自宅から60分以内の配属を予定。 ※上記店舗より、希望勤務地を考慮のうえ配属支店を決定いたします。転勤：当金庫の定める事業所への異動あり（引越しを伴う転居転勤は原則想定していません。）【就業時間】 8:45～17:00 所定労働時間：7時間15分休憩：60分残業：あり（平均残業時間10.8h/月）＜就業時間補足＞月初・月末日：8:45～17:30 通常日（その他の平日）：8:45～17:00 ライトダウンリフレッシュデー：月5回、定時退店日設定【休日・休暇】年間122日完全週休2日制（土日祝）有給休暇：入社直後15日、最高付与日数23日（入社時より付与、採用時期により付与日数は異なります。）産前・産後休暇：取得実績あり、仕事継続率96％育児休暇：男女ともに取得率100％介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇家族休暇（年2日）ウェルネス休暇（年3日）リフレッシュ休暇（3連続休暇、2連続休暇） 5連続休暇など【給与】月給制：月給564,000円～717,000円想定年収：1,000万円～1,100万円賞与実績：年3回残業手当：管理監督者のため支給なし通勤手当：会社規定に基づき支給 ※別途、家族手当や資格手当等もございます。＜モデル年収例＞ 1,000万円入社1年目支店次長（月給61万円+賞与+手当）【制度・福利厚生】社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）育児休職：最長、子どもが満4歳になるまで育児休職の取得が可能時短勤務制度：育児中は1日の勤務時間を6時間に短縮することを申請可能（子どもが小学校3年生まで）資格取得奨励金制度退職金制度京都中央信用金庫健康保険組合職員財形貯蓄（一般・住宅・年金）各種体育・文化クラブ保養所契約保養施設福利厚生サービス（ベネフィットステーション）確定給付型企業年金企業型確定拠出年金（賞与DC）＜定年・再雇用制度について＞定年：65歳・役職定年なし ※当金庫は定年65歳で、一定の条件を満たす職員で希望があれば最大70歳までは就業継続が可能です。 ※キャリア採用でご入社された方も61歳で入社され（他社を定年退職）、活躍いただいています。＜65歳までの継続的なキャリアアップ＞ 55歳での処遇の見直しの廃止、定年延長により65歳まで原則、職位や賃金が見直されることはありません。（昇進、昇格制度あり）
応募資格	【必須（MUST）】・銀行業界での営業経験（法人・個人幅広く経験されてきた方や、法人営業を経て現在本部でマネジメントに携わっている方も大歓迎です）【歓迎（WANT）】・都市銀行や地方銀行出身の方・支店長や副支店長、次長などのマネジメント経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内地域活性化事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/10
求人番号	8894744

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