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◢◤【フィジカルAI推進責任者】検査・調査の現場に“使えるロボットAI”を実装する・エンジニア不問（POポジション）・54年の検査データとノウハウを武器に新市場を創る◢◤

年収： 800万～ 1500万

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部署・役職名	◢◤【フィジカルAI推進責任者】検査・調査の現場に“使えるロボットAI”を実装する・エンジニア不問（POポジション）・54年の検査データとノウハウを武器に新市場を創る◢◤
職種	CTO・CIO 新規事業企画・事業開発
業種	建設・建築・土木インターネットサービス
勤務地	神奈川県
仕事内容	【概要】当社は、1972年、新築構造物の検査業務からスタートし、ホテルや病院、テーマパークなどの既存建物の維持管理のための調査・診断や、事業ドメインを生かしたSaaSビジネスなどを展開してきました。また、阪神・淡路大震災、東日本大震災や能登半島地震などの被災地の復興のための調査にも携わり、第三者機関として構造物の安心・安全を支えてきた実績があります。現在では、年間約3万棟にのぼる建物・構造物の調査を手がけており、50年以上にわたり蓄積してきた膨大な現場データを保有しています。この「現場データ」こそが、当社ならではの強みです。一方で、検査・調査の現場は人手不足や、高所・狭所・危険箇所へのアクセスといった課題を抱えており、これまでもドローンや3Dレーザースキャナ、AIを活用した画像ひび割れ計測など、最新テクノロジーの導入を進めてきました。いま世界では、フィジカルAI技術が急速に進化し、自律的に「見て・考えて・動く」ロボットの実装が現実的な選択肢になりつつあります。この技術を検査・調査の現場に「実際に使える形」で実装し、労働力不足の解消と検査品質の向上を同時に実現する新たな事業の柱を育てたいと考えています。本ポジションでは、代表取締役社長直下でフィジカルAI（ロボット）の現場実装を主導する責任者として、要件定義から外部パートナーとの連携、PoC、社会実装までを一貫してリードいただきます。【業務内容】検査・調査の現場において、フィジカルAI（ロボット）を「使える技術」として実装するための企画・推進を担っていただきます。【背景】 50年以上にわたり蓄積してきた検査・調査のノウハウとデータ、そしてスーパーゼネコンをはじめとした顧客基盤を、フィジカルAI（ロボット）という新たな技術と掛け合わせ、非連続な成長を実現するため。当社におけるフィジカルAIの取り組みは、現時点ではまだ何も着手できていないゼロベースの状態です。だからこそ、企画・構想段階から事業そのものを描き、立ち上げていただける方を求めています。技術そのものを一から開発する人材ではなく、現場の課題を理解し、外部の技術パートナーを巻き込みながら「使えるもの」に仕上げていける推進役としての活躍を期待しています。【具体的な業務】・現場（建物調査、構造診断、非破壊検査、橋梁・トンネル点検等）における業務課題の整理と、ロボット・AI活用によるユースケースの探索・「ロボットに何をさせたいか」の要件定義（タスク設計、評価基準の策定）・ロボットベンダー、AIスタートアップ、研究機関等、外部パートナーの発掘・評価・アライアンス構築・PoC（実証実験）の設計・推進、現場での実機検証・トラブル対応のマネジメント・収集データ（映像・点検ログ等）の活用方針の検討、外部エンジニア・ベンダーとの協働によるモデル開発のディレクション・事業化に向けた投資計画、ROI・KPI設計・社内の技術部門、AI部門、営業部門との連携・経営陣への提案、意思決定支援、事業進捗のレポーティング・将来的な体制構築（採用、外部委託先マネジメント、組織づくり）【ポジションの魅力】・当社におけるフィジカルAIの取り組みはまだ何も形になっておらず、企画・構想段階からご参画いただけます。決まった型のない白地の領域で、自ら事業を描き、ゼロから立ち上げていく醍醐味があります。・代表取締役社長直下のポジションです。経営との距離が近く、スピード感を持って意思決定・推進できる環境が整っています。・自らコードを書く必要はありません。PO（プロジェクトオーナー）として、社外のロボティクス・AIエンジニアやベンダーをまとめながら、現場で本当に使える仕組みをつくることに集中いただけます。・世界的に見ても発展途上の「フィジカルAI×現場実装」領域において、リアルな現場を持っていることを武器に、独自のポジションを築くことができます。・当社は「従業員とその家族の幸せ」を経営理念に掲げ、従業員持ち株会が筆頭株主である会社です。短期的な株主還元ではなく、現場で働く人・お客様・社会にとって本当に価値のある技術活用を追求できます。・自己資本比率は直近3年70％～80％台と高水準を維持し、直近の決算では88％となりました。安定した財務基盤のもと、腰を据えて新規技術への投資に取り組むことができます。・当社が目指すのは、売上拡大だけではなく、VISION2030「他にない構造物の総合病院」の実現です。世の中がストック型社会に移行する中で、老朽化する社会インフラ、人手不足、技術承継、災害対応といった社会課題に対して、新規事業開発の力で新しい解決策を生み出すことができます。 ▼代表プロフィール角田賢明（47） 1979年生まれ。2003年3月、慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業。新卒で日本IBMに入社。IBM公共・金融セクターに配属。2006年には三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。投資銀行部門に配属。2014年ボンド大学大学院経営学修士号（MBA）修了。 2015年、株式会社ジャストに入社し、2018年に取締役就任、2022年6月に代表取締役社長就任。
労働条件	▼▼▼雇用区分▼▼▼ 正社員試用期間：6か月 ▼▼▼給与▼▼▼ 月給制賞与：年3回昇給：年1回（6月） ▼▼▼勤務地▼▼▼ 神奈川県横浜市青葉区アクセス：東急田園都市線「江田駅」徒歩3分転勤：なし ▼▼▼勤務時間▼▼▼ 8:45～17:15 ▼▼▼待遇・福利厚生▼▼▼ ・健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用・交通費支給 ▼▼▼働き方▼▼▼ 出社推奨ですが、リモートワークも相談に応じて可能です ▼▼▼休日・休暇▼▼▼ 土曜日、日曜、祝日、第五土曜日年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇 ※土曜日は月に一回出社日がございます ▼▼▼有休▼▼▼ 入社月から付与があり、9月に更に12日が付与されます。急な予定が入った場合も入社月から有休取得が可能です。例）2月入社の場合：2月に6日間の付与、9月に12日間が付与されます。
応募資格	【必須（MUST）】・当社の経営理念「従業員とその家族の幸せ」「第三者性」および、VISION2030「他にない構造物の総合病院」に共感いただける方・現場（建設・製造・物流・インフラ等）における課題を理解し、AI・ロボット等のテクノロジー活用による事業企画・推進のご経験（エンジニアとしての実務経験は問いません）・外部パートナー（ベンダー、エンジニア、スタートアップ等）を巻き込みながら、構想を実行・検証まで推進したご経験・PoCや実証実験の設計・マネジメント経験・社内外の多様なステークホルダーと調整しながらプロジェクトを推進する力【歓迎（WANT）】・建設、建築、土木、インフラ、不動産、非破壊検査など、当社事業と隣接する領域でのご経験・フィジカルAI、ロボティクス、生成AI、IoT、ドローン等の先端技術を活用した事業開発・PoC推進経験・ロボットベンダーやAIスタートアップとのアライアンス構築経験・新規事業・サービスの立ち上げ経験・経営層への提案経験・技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく翻訳するコミュニケーション力・ビジネスと技術の両面から課題解決に取り組みたい方・不確実性の高い環境でも、仮説を立てて前向きに推進できる方・現場の技術や暗黙知に敬意を持ち、既存事業の価値を活かしながら新しい価値を生み出せる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり新規事業海外事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/03
求人番号	8894047

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