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【第二創業×CFO直下】アパレル越境ECでクロスボーダー経営管理責任者｜東証プライム傘下スタートアップ

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【第二創業×CFO直下】アパレル越境ECでクロスボーダー経営管理責任者｜東証プライム傘下スタートアップ
職種	経理（財務会計）財務内部監査・内部統制
業種	インターネットサービス流通
勤務地	東京都
仕事内容	＜会社 / 事業概要＞シックスティーパーセントは、2018年7月の創業以来「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げるスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し、アプリダウンロード50万・SNS総フォロワー50万を超える越境ECプラットフォーム事業「60％」と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では知られていない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みです。感度の高い10代・20代ユーザーとアジアのブランドをつなぎ、新たなトレンドを生み出しています。＜募集背景：管理部門を“創る”第二創業フェーズへ＞私たちはこれまで、2,500を超えるブランドの出店とアプリダウンロード50万を実現しながら、事業を堅調に伸ばしてきました。そしていま、2026年6月に東証プライム上場のアンドエスティHDグループ（国内最大級のアパレル企業アダストリア等を擁する約1万人規模のグループ。当社はその連結子会社＝自社は非上場）にジョインし、第二創業フェーズに入りました。シックスティーパーセントはグループ方針と連携しながらも、別法人として自律的に事業を運営し、共同創業者が引き続き経営を担います（親会社アンドエスティHD自身も、各事業会社が自律的に成長戦略を策定・実行することをグループ方針として掲げています）。これは「統合されて守りに入る」話ではありません。グループの信用力・資金基盤、国内最大級アパレルの管理部門ノウハウを使えるようになったからこそ、より大きく勝ちにいけるフェーズに入ったということです。同時に、上場グループの連結子会社として求められる管理体制の水準は一段上がります。事業の急成長とグループ基準への対応、その両方を支えるコーポレート機能の強化が急務であり、CFOの右腕として管理部門を牽引していただける責任者候補を募集します。単なる実務担当ではありません。経理・財務を軸に、コーポレート全体の仕組みづくり・標準化・チームビルディングをリードし、将来的には管理部門のマネージャー／責任者を担っていただくポジションです。事業・採用・組織づくりの意思決定は現場の近くにあり、裁量は大きいままです。＜このポジションならではの面白さ＞ ■クロスボーダーの管理部門を“創れる” 2,500を超える海外ブランドとの取引、外貨・多通貨決済、輸出免税・不課税などの越境ECならではの税務・会計処理を、仕組み化・標準化し、上場グループ基準の管理体制として一から設計・構築できます。 ■「学べる」と「創れる」の両立アダストリアグループ（国内最大級アパレル）の管理部門の知見・型にアクセスしながら、丸ごと統制されるのではなく、自社の体制は自分たちで主体的に設計できます。 ■上場企業水準の希少経験連結内部統制（J-SOX）対応など、すでに体制の整った大企業では得難い「ゼロから上場グループ基準を作る」経験を、グループの基盤を背景に積めます。＜業務内容＞ CFO直下で、経理・財務を中心としたコーポレート全般のマネジメントと実務をお任せします。・月次・年次決算業務の統括、決算早期化の推進・海外ブランドへの支払い・外貨／多通貨決済、越境ECならではの税区分（輸出免税・不課税等）を含む経理処理の設計・標準化・財務戦略、資金繰り・資金調達まわりのCFOサポート・予実管理、管理会計の高度化・請求・支払・入出金管理、経費精算など経理オペレーションの設計・改善・会計ソフト（マネーフォワード等）・ワークフローの導入／運用設計・連結内部統制（J-SOX）対応を含む、内部統制・内部監査体制の構築および運用のリード・親会社・グループとの連携（連結決算対応、グループ報告、グループ基準への準拠と体制構築）の中核業務・労務（社会保険・勤怠管理）、総務、契約・法務まわりの体制構築と外部連携ご経験や志向に応じて、担っていただく範囲・難易度は柔軟に調整します。＜組織環境＞平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月）【勤務地】東京オフィス：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階リモートワークについて：木曜日リモート可【給与】弊社規定のグレード制度に準ずる交通費支給（上限3万円）【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）【休日・休暇】・年間休日120日以上・完全週休2日制(土日) ・有給休暇・夏季休暇・慶長休暇・その他各休業休暇制度あり【福利厚生・制度】・社会保険完備・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）・家賃補助（2km圏内20％負担上限3万円まで）・19時以降フリーアルコール・ビザ申請/更新補助
応募資格	【必須（MUST）】下記のいずれか・経理／財務の実務経験（事業会社または会計事務所で3年以上を目安）・月次／年次決算を主担当として回した経験・日商簿記2級程度以上の会計知識【歓迎（WANT）】・経理・財務に加え、労務・総務・法務などコーポレート業務全般の実務経験・ベンチャー・スタートアップでの業務経験・EC・小売・アパレル業界での経理／財務経験・外貨建て取引・海外送金・多通貨会計、または輸出免税など消費税の課税区分にかかる実務経験・上場企業／上場準備企業での内部統制（J-SOX）・連結決算・親会社/グループ報告まわりの経験、もしくはそれに相当する知見・公認会計士・監査法人等のご経験・メンバーマネジメント／チームの立ち上げ・育成の経験・将来、管理部門責任者やCFOなど、スタートアップ・事業会社の経営に関わるキャリアを志す方・実務に手を動かしつつ、仕組み化・標準化でチームの生産性を引き上げられる方・スタートアップで“何でもやる”を前向きに楽しめる、フットワークの軽い方・安定した基盤の上で、管理部門を“創る”挑戦にコミットできる方・ファッション・グローバル・カルチャーに関心があり、事業そのものに関わりたい方・ミッションや事業への共感が強く、事業の成長にフォーカスできる方・経営・外部パートナー・社内各部署と円滑に連携できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/02
求人番号	8890352

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