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【FP＆Aコントローラー｜財務基盤の構築・経営支援】グループ全体の財務インフラ
年収：
800万 ～ 1400万
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採用企業案件
Way Equity Partners株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【FP＆Aコントローラー｜財務基盤の構築・経営支援】グループ全体の財務インフラ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■WAY Equity Partnersについて WAY Equity Partnersは、後継者不足に悩む企業を譲り受け、長期的な視点で企業の成長と事業承継を支援する「事業創造会社」です。 私たちの最大の特徴は、一般的なPEファンドとは異なり、償還期限のない「パーマネント・キャピタル」を活用し、投資先企業の永久保有を前提としていることです。 短期的なエグジットを目的とするのではなく、オーナーが築いてきた歴史や企業文化を尊重しながら、長期的な資本提供と経営支援を行い、企業価値を高めていきます。 「買って、売る」のではなく、「受け継ぎ、育て、次の世代につなぐ」。 業種を限定せず、優れた事業を次世代へ引き継ぎ、10年、20年先を見据えて、社会に必要とされ続ける企業をつくっていくことがWAYの使命です。 ■役割 ポートフォリオ企業の増加に伴い、当社グループ全体の財務インフラを担っていただきます。 単に既存の経理・財務業務を運用するのではなく、連結財務報告、管理会計、予実管理、KPI設計などの仕組みを自ら設計。 経営陣や投資家の意思決定を支える、グループ全体のファイナンス機能をつくっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・WAY本社および各ポートフォリオ企業の月次決算・連結財務報告 ・各社における管理会計フレームワークの設計・導入（KPI設定、予実管理、キャッシュフロー管理など） ・投資家・取締役会向けレポートの作成（四半期報告書、取締役会資料、各種財務分析） ・財務オペレーション体制の構築・改善（予算策定・月次決算スケジュール、承認ワークフロー） ・グループ各社のガバナンス・コンプライアンス管理 ・税理士・顧問弁護士等の外部アドバイザーとの連携 ・M&Aにおける財務DDのサポート、運転資本分析、PMI支援 ・将来的には経理・財務機能の組織立ち上げ・チームビルディング ■WAYが大切にするマインドセット H3——Hungry、Humble、High-energy Hungry：やり抜く、そしてその先へ Humble：正しくあることより、正されることを選べる High-energy：エネルギッシュに、そして実行する |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（3ヶ月 変更なし） 【給与】 賃金形態：月給制 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 賞与：実績：業績により決算賞与の支給あり 【勤務地】※テレワーク可 本社：東京都渋谷区猿楽町17−10 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 転勤：当面無 【就業時間】 09：00〜18：00（所定労働時間：8時間） 休憩：60分 残業：有 固定残業代の相当時間：10.0時間/月 【休日・休暇】 122日 （内訳） 完全週休二日制 祝日 年末年始5日 有給休暇：有（10日～） 【制度・福利厚生】 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 退職金：無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経理、管理会計、FP&Aのいずれかで5年以上。月次決算または財務報告を自分の責任で回してきた経験・複数法人・ホールディングス体制での連結決算の実務、および日本の事業会社で管理会計を立ち上げた経験 ・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士資格保有者優遇・誠実さ、知的好奇心を持ち、長期的に価値ある企業を創ることに熱意を持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 8884452 |
採用企業情報
- Way Equity Partners株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【本社所在地】東京都渋谷区猿楽町17−10
【事業内容】
■日本における産業及び成功可能性のあるビジネスモデルに関する定性的・定量的調査の親会社への提供
■親会社への投資提案及び関連資料の作成
■親会社及び親会社の投資先企業の雇用プールの開発、成長及び維持
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