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【次のキャリアは“組織変革”へ】上場企業の経営層と向き合う組織開発コーチ募集｜“自分自身”で勝負するプロフェッショナルになれる　コーチ未経験も歓迎

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【次のキャリアは“組織変革”へ】上場企業の経営層と向き合う組織開発コーチ募集｜“自分自身”で勝負するプロフェッショナルになれる　コーチ未経験も歓迎
職種	法人営業組織・人事コンサルタント人材開発・人材育成・研修
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	私たちコーチ・エィは、世界中の人が対話に参加できる機会を創り出し、社会に貢献しています。弊社は1997年に設立したコーチング・ファームです。欧米発祥のこの分野で、日本独自のモデルを作り、コーチ育成の研修から、リーダーシップ開発、組織開発と、コーチングの価値を自ら変化させてきました。創業25周年となる2022年に東証スタンダードへ上場、国内を代表する企業のエグゼクティブ層向けに組織変革のビジネスパートナーとしてご支援をしています。 ■お任せしたいこと ①法人営業・クライアント企業の役員～人事担当者に対し、複数のプログラムを組み合わせた組織開発プロジェクトを提案し、受注までを自ら主導する。　→既存アカウントのネットワークやイベントでの集客を活用し商談の機会を自ら創出する。　→組織変革ニーズをクライアント企業と共に言語化し提案書を作成しプレゼンテーションを担当する。　　→受注後、プロジェクト開始までにプロジェクト設計書を作成する。 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ②プロジェクトマネジメント・成果創出に向けて、社内の担当コーチやクライアント企業とコミュニケーションを担当し、進捗管理、品質管理を行う。　→プロジェクト担当のコーチが確実にプログラム提供できるよう進捗管理を行う。　→クライアント企業のプロジェクト事務局とのコミュケーションを担当し、プロジェクト実行上発生した問題解決にあたる。　→コーチエィの哲学をオーナーや事務局担当者により理解していただきリピート受注につなげるため、イベントや書籍などコーチングに関する情報を共有し興味を喚起する。 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ※プロジェクト主担当としてメンバーをリードし実務管理や日程調整に責任をもっていただきます。 ③コーチング・事業責任者～ミドルマネジメント層への1on1コーチングを担当する。・オンラインクラスや組織変革プロジェクトの集合プログラム（キックオフ・中間/成果共有会）のファシリテーションを担当する。 *社内トレーニングも充実していますのでコーチング未経験で入社するメンバーが大半です ■描けるキャリアパスメーカー、コンサルティング、IT、金融、人材など様々なバックグラウンドを持つメンバーがコーチ・エィで活躍しています。案件主担当として経験を積んでいただいた後、責任者クラスへと昇格し事業・組織の中核メンバーとして活躍の幅を広げていただくことを期待しています。コーチとしてもご担当頂く対象者が広がり、上場企業のエグゼクティブ層へのコーチングを行うエグゼクティブコーチとしてご活躍頂くことを期待しています ■やりがい 1.未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境社内トレーニングが体系化されており、国際認定資格を持つ80名超のコーチが在籍。実践とフィードバックを通じて、ゼロから一流のコーチングスキルを身につけられる。 2.経営層と向き合う“本質的な対話力”が磨かれる売上の約8割が上場企業。カウンターパートは経営陣が中心で、業界トップ企業の経営課題に伴走するため、抽象度の高いテーマを扱う視座と対話力が身につく。 3.事業拡大フェーズでマネジメントにも挑戦できる事業成長に伴い組織拡大が進行中。チームリードやマネジメントなど、キャリアの幅を広げる機会が豊富にある。
労働条件	■雇用形態・正社員 ■給与・年俸制12分割（残業代月間40時間分込み、超過分別途支給）・年1回改定 ■勤務地・東京都千代田区九段南2-1-30　イタリア文化会館ビル ■休日休暇・完全週休二日（土日）、祝日休み・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇・産前産後休暇、育児休暇　*産前産後・育児休業取得率は100%、復帰率は86.5%。ライフステージが変わっても働き続けられる環境です ■各種保険・手当・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金・通勤手当、退職金制度 ■働き方・原則出社（リモート勤務は申請可）・フレックスタイム制（標準勤務時間は7時間／日、1日最小時間は3時間／日）
応募資格	【必須（MUST）】 ※大学（四年制）卒業必須下記のうち一つ以上に該当すること・アカウント営業経験（営業戦略立案～提案、受注まで）・コンサルティングファームにてクライアント企業へ成果物報告等の経験・人材研修会社にて提案や研修プランニングの経験・事業会社にて経営層（社内外問わず）と協働した経験【歓迎（WANT）】・何らかの形でコーチングに触れた経験／組織課題への興味・関心（コーチング未経験であることは選考要素に影響しません）・人材開発、組織開発経験（自社、他社問わず）・海外を含む、異文化における半年以上の経験・語学力（英語、中国語、タイ語、その他）【求める人物像】・学ぶための行動を厭わず、自分自身を磨き続ける意欲がある・困難な状況や自身が経験してこなかった状況も楽しめる前向きさがある・未知のことに対して完璧な計画を立ててから動くのではなく、まずはやってみようとすぐ行動に移す・物事を始めるときは自分が第一人者になる（新しいサービスやチーム、企画など）・営業マインドを持ち、難易度の高い無形商材の営業で高い成績を残したいと思っている・顧客に対してはもちろんのこと、自社事業を発展させることにも興味を持っている
アピールポイント	海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/17
求人番号	8884411

採用企業情報

株式会社コーチ・エィ

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