【PayPay】新規サービスを支える財務業務・システム企画／BPR推進

▼PayPayについて OUR VISION IS UNLIMITED_ 想像を超える未来をつくる ～世界水準のデジタル金融プラットフォームをひとつのアプリから～ 2018年のサービス開始から、「PayPay」は決済のあり方を塗り替えてきました。 そして今、クレジットカード・銀行・証券・保険といった全方位の金融サービスをスマホのアプリ上で実現し、人々の金融体験を再定義するフェーズへと突入しています。 膨大なデータと最新鋭のAI、グループの総合力を最大限に生かし、金融をより便利に、誰にとっても自由なものにする。 私たちが創るのは、指先から人々のライフスタイルを変える「次世代の金融プラットフォーム」です。 2026年3月12日に果たした米ナスダック上場。 ただ、私たちにとってこれは一つの通過点でしかありません。 「日本の決済」を塗り替えてきた私たちは、上場という翼を得て、さらに圧倒的なスピードで未来を創り変えていきます。 ― 全てはユーザーのために。 PayPayの本当の挑戦は、ここから始まります。 PayPayで金融の概念をアップデートし、想像を超える未来を共に創りませんか？ ▼組織・チームについて 財務管理部は、PayPayの事業運営を支える「資金」の管理・運用や、資金決済法等に基づく内部管理に加え、新規サービスや事業の変化に対応した財務業務・システムの企画・改善を担う組織です。 さまざまな部門と連携しながら、サービスを支える業務プロセスや仕組みづくりを推進しています。 ▼募集の背景 PayPayでは、新たなプロダクト・サービスの提供や事業拡大に伴い、資金管理や債務管理をはじめとする財務管理業務の重要性が高まっています。 今後も事業の変化にスピーディーに対応しながら、新規サービスへの対応や財務管理業務・システムの高度化、内部管理体制の強化を進めていくため、業務企画・BPRやプロジェクト推進の経験を活かし、これらの取り組みを推進いただける方を募集しています。 ▼具体的な業務内容 PayPayの新規サービスの立ち上げや既存サービスの改善において、財務領域の業務設計からシステム要件の整理、UAT、リリースまでを一貫して推進します。 法務・コンプライアンス・システム・経理など、幅広い関係部署と連携しながらプロジェクトを進めていただきます。 1. 業務・システム企画 ・新規・既存サービスにおける財務業務の設計・改善、業務・システム要件の整理 ・法令・当局要件・社内ポリシーを踏まえた業務設計 ・システム要件定義書のレビュー、UAT（ユーザーテスト）の企画・実施 2. プロジェクトマネジメント ・法務・コンプライアンス・システム・経理など関係部署との調整・プロジェクト推進 ・進捗・課題管理、経営陣・本部長への報告 3．業務改善・BPR ・財務業務・システムの課題分析、業務プロセス・システム運用の改善 ・業務効率化・高度化に向けた施策の企画・推進 4．財務企画（希望・適性に応じて） ・PayPayグループ全体の資本効率・損益改善に向けた企画・推進 ※週2回程度、東京オフィス（四谷）への出社があります。 ▼本ポジションの魅力 ・新規サービスを仕組みから支える： 　新規サービスの立ち上げに企画段階から関わり、財務の立場から必要な業務プロセスやシステムを形にできます。 ・企画から実装まで一気通貫： 　業務設計・要件整理からUAT、リリースまで、自ら考えた仕組みを実現するところまで携われます。 ・キャリアの広がり： 　業務企画・BPR・プロジェクト推進の経験を活かしながら、Fintech・財務領域の知見を深め、将来的にはグループ財務企画などへ領域を広げることも可能です。

・就業場所：本社（東京都新宿区四谷一丁目6番1号 コモレ四谷 YOTSUYA TOWER）および労働者の自宅 ・雇用形態:正社員 ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 　※毎月25日に支給 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　 　※年1回（原則） ・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間：原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間1時間） 　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） 　※Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク） 　※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 　※時間外労働あり ※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり　 ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日） ・休暇：年次有給休暇、パーソナル休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当 ・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等 ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月） ・定年：60歳 ・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等