転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 安定した高待遇の環境で、建設業界の未来をデザインする。AI×マーケティングで切り拓く、キャリアアドバイザーの新たな挑戦

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

安定した高待遇の環境で、建設業界の未来をデザインする。AI×マーケティングで切り拓く、キャリアアドバイザーの新たな挑戦

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	安定した高待遇の環境で、建設業界の未来をデザインする。AI×マーケティングで切り拓く、キャリアアドバイザーの新たな挑戦
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	その他広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	東証スタンダード市場上場の独立系マーケティングDX企業である当社は、幅広い業界の大手企業を中心に800社以上を支援し、ブランディングからユーザー獲得・育成、そしてファン化までを可視化・分析することで、マーケティング全体の最適化を一気通貫で行っています。私たちは「マーケティング業界でイノベーションを起こしたい」という強い思いを胸に、AIとフルファネル、そしてダイレクトマーケティングを追求し、広告マーケティング業界にゲームチェンジを起こすべく、ベンチャースピリットを持って邁進している再成長中の企業です。人材紹介事業部は2025年8月に立ち上がったばかりの新しい組織です。立ち上げ当初2名だった組織は現在10名まで拡大しており、今後さらなる事業成長を見据えています。今回募集する施工管理・建築領域は、これから本格的に立ち上げる新規領域です。単に求職者と企業をマッチングするだけでなく、ターゲット選定や営業戦略の立案、業務フローの構築、ナレッジ共有など、事業づくりそのものに携わることができます。施工管理業界で培った知見を活かしながら、人材紹介のプロフェッショナルとして成長したい方はもちろん、将来的に事業責任者やマネジメントに挑戦したい方にも大きなチャンスがある環境です。立ち上げフェーズだからこそ味わえる裁量とスピード感の中で、一緒に新たな事業を創っていただける方をお待ちしています。【仕事内容】施工管理・建築業界に特化した人材紹介（リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー）業務全般、および新規領域の立ち上げ業務をお任せします。 1. 施工管理・建築業界の求人企業に対する新規開拓・深耕営業 2. 求職者に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社フォロー 3. 新規領域（施工管理）の事業戦略立案、ターゲット選定、スキーム構築 4. 既存メンバーへの施工管理業界に関するナレッジ共有・教育 ■求職者対応 • キャリアカウンセリング: 登録者との面談を通じて、これまでのご経歴や今後のご希望（条件、キャリアプランなど）を丁寧にヒアリングします。 • 求人提案: カウンセリング内容に基づき、最適な求人をマッチングし、ご提案します。 • 選考サポート: 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、求職者の魅力を最大限に引き出すためのサポートを行います。 • 入職後フォロー: 内定後の条件交渉から入職後のフォローアップまで、長期的な活躍をサポートします。 ■企業対応 • 新規開拓・関係構築: 担当エリアの病院や介護施設へアプローチし、採用に関するパートナーとしての関係を構築します。 • 採用ニーズのヒアリング: 求める人物像や採用条件、組織の課題などを詳細にヒアリングします。 • 採用コンサルティング: ヒアリング内容を基に、採用成功に向けた戦略や求人票の作成、条件調整などを提案します。 • 採用プロセス管理: 応募者の推薦から面接調整、採用決定までのプロセスを円滑に進めます。 ■配属先の特色人材紹介事業部は、2025年8月に立ち上がったばかりの新しい部署です。現在は医療福祉業界をメインに展開しており、立ち上げ当初の2名から現在10名へと急成長しています。また、2028年には40～50人規模に拡大する想定です。風通しが良く、スピード感を持って事業拡大を進める環境であり、今回新たに立ち上げる「施工管理・建築業界」の領域においては、あなたが中核メンバーとして裁量を持って活躍できるフィールドがあります。 ■キャリアパスまずは施工管理領域のトッププレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは専任のメンバーを持ち、マネージャー・管理職として組織を牽引していただくことを想定しています。新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、成果次第で早期にポジションを確立できる環境です。
労働条件	【給与】年俸6,000,000円〜15,000,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※インセンティブ制度ではなく、固定給と年2回の賞与で安定的に高い収入を得られます。昇給：年2回（1月・7月）賞与：年2回（8月・2月）【就労場所】東京本社：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F および会社が認めた就業場所【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間）【休日休暇】＜年間休日120日以上＞・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（5日）・有給休暇・特別休暇・産前・産後・育児・介護休暇（取得実績あり）・慶弔休暇・スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）【福利厚生・待遇】・交通費支給（上限月4万円）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・家賃補助制度（当社指定駅利用で月2万5千円）・引越費用負担（家賃補助適用範囲への引越しで上限5万円）・時間外手当（固定残業超過分）・出張手当・役職手当・資格支援制度・私服勤務可（オフィスカジュアル）・オフィス内禁煙・ノー残業デー（毎週水曜）・表彰制度・レイヤー別研修・貸出図書【選考プロセス】書類選考→オンライン面接→対面面接→内定 ※適性検査がございますが、学力テストではございません。
応募資格	【必須（MUST）】・施工管理業界での人材紹介経験。（目安3年以上）・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作・人材紹介業のCA・RAの経験どちらか・標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること【歓迎（WANT）】・施工管理としての現場での実務経験・新規事業や新規部署の立ち上げ経験・マネジメントや後輩の指導・育成経験・高い当事者意識を持ち、自ら考え行動できる方・新規事業や組織立ち上げなど、変化の大きい環境を楽しめる方・個人の成果だけでなく、チームや組織の成長にも主体的に関わりたい方・裁量の大きな環境で、これまでの経験を活かしながら挑戦したい方・目標達成に向けて粘り強く行動し続けられる方・自ら意見やアイデアを発信し、周囲を巻き込みながら推進できる方・人材紹介を通じて、建築・不動産業界の課題解決に貢献したい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/01
求人番号	8875813

採用企業情報

株式会社ピアラ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る