【統括・所長候補／土木施工管理】入社祝い金30万円／月額10万円〜経歴・職務・経歴手当あり／転勤・出張なし『株式会社堀建設』

【会社概要】 弊社は、千葉県東葛地域を中心に、国や地方公共団体などからの土木工事・建築工事を数多く手掛けている建設会社です。創業以来、地域社会のインフラ整備に貢献し、安定した経営基盤を築いてまいりました。特に、流山市名都借清瀧院の伝承樹齢300年エドヒガン（枝垂れ桜）の保護管理に携わるなど、地域への貢献活動にも積極的に取り組んでおります。 手掛けるのは、土木一式工事、建築工事、とび・土工・コンクリート工事、舗装工事、浚渫工事、水道施設工事など多岐にわたりますが、特に公共工事においては、その品質と技術力が高く評価され、毎年「優良工事表彰」を受賞しております。国内の施工評価で最高とされる84点に対し、弊社では80点以上の施工実績が8割以上を占めております。 ★キャリアステップ★ これまでの経験を活かし、将来的に「所長」や現場をまとめる「統括」へのステップアップを目指せるポジションです。 業績好調による組織拡大に伴い、2〜3年後には次世代のリーダーとして、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【業務内容】 土木工事施工管理技術者として、国土交通省や自治体から受注した公共工事の現場施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■工事計画の立案、施工計画書作成 ■積算・実行予算書作成 ■取引先との打ち合わせ ■協力会社への依頼・指示 ■工事現場での工程・品質・安全・環境管理 【工事概要】 国土交通省・千葉県・野田市などからの発注が主体で、江戸川・利根川などの河川工事、 すべてが元請けの公共工事で、土木工事が80％、建築工事が20％です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後～1週間：社内研修 1週間後～入社3ヶ月：2～3名の現場スタッフとしての試用期間 入社4ヶ月〜：これまでの経験を活かし、現場の主軸として活躍 入社2〜3年後：実績や適性に応じて「所長」や「統括」へ昇格。現場の指揮だけでなく、複数の現場の管理やマネジメント業務をお任せしていきます。 ＜職場環境＞ 配属先情報 工事部：総員22名。配属現場は2～3名の作業所に配属予定。公共工事事業の増強・拡大を進めています。 【働き方】 ◎4週8休（原則土日）、就業時間は18時に直帰退社が多く家庭の時間も確保できます。 ◎国家資格取得教育費用の支給をはじめ、借上げ社宅や寮の完備など、あらゆる面で社員を手厚くサポートしています。施工管理経験を持つ中途入社者が多数在籍。 ◎国土交通省・自治体からの受注が多く、河川の築堤や護岸工事、国道の土木工事をメインに手掛けています。 ◎毎年「優良工事表彰」を獲得。豊かな暮らしの維持・向上に貢献！

■勤務地 ＜本社＞ 千葉県野田市野田720番地1アタゴホテル2F 株式会社堀建設 最寄駅：東武鉄道 東武野田線 愛宕駅 徒歩2分 備考：アタゴホテル２Fで新築の綺麗で広々とした事務所です。各作業所は千葉県内を主体、社用車支給・直行直帰可 転勤：無 ■雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月） 期間の定め：無 ■賃金形態 形態：月給制 賞与実績:年2回(7月、12月) ※基本給×4ヶ月 特別賞与：工事好成績及び優良工事表彰等 ※公共土木工事案件の評価が80点以上の場合、1点につき10万円の報奨金を支給。優良工事表彰には特別賞与も支給されます。 諸手当： ・通勤手当（全額支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ・現場手当（月額 50,000円～100,000円） ・職務手当（月額 80,000円～120,000円［1級土木・建築施工管理技士］） ・経歴手当（月額 最大300,000円 ※以下の国土交通省河川工事実績による） └ 掘削 50,000m³以上：月額 100,000円 └ 盛土 70,000m³以上：月額 100,000円 └ ブロック張 5,000m²以上：月額 100,000円 ■就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月 変形労働時間制 ■休日・休暇 休日：112日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始5日 その他（週休2日制(当社カレンダーによる)/GW） 有給休暇：有（10日～）（有給休暇あり） ■待遇・福利厚生 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） ■その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：報奨金制度/国家資格取得祝金/子ども手当/扶養家族医療調剤費(一部負担※条件有)/定期健康診断 【手当・制度補足】 ・定年60歳 ・再雇用制度あり、上限なし、待遇同じ(減額なし) ・遠方者住宅手当（6万円程度の社宅提供） ・扶養家族医療調剤費一部負担（10％） ・野田市内住宅取得手当 ・家族手当（2ヶ月に1度、レトルト食品や新米などを支給）