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Data Architecture Lead

年収： 1200万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Data Architecture Lead
職種	その他（ローカリゼーション・QA等）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（汎用系）
業種	生命保険その他
勤務地	東京都
仕事内容	＜以下のような方におすすめのポジションです＞・経営に近い立場で、全社レベルのデータ戦略をリードしたい方・データ・AI・クラウドの最先端技術を活用し、大規模変革に挑戦したい方・日本・グローバル双方のステークホルダーを巻き込み、エンタープライズレベルの意思決定や変革を主導したい方＜仕事内容＞このData Architectのロールは社内、グループ内の全てのステークホルダーから注目される非常に重要な役割です。Data ArchitectはArchitectureチームに所属します。アーキテクチャ原則、アーキテクチャパターン、スタンダード、参照モデルの開発をリードしながら新規/既存プラットフォーム上で複数のビジネスおよびコーポレートをサポートし、豊富なデータ分析、データサイエンスの機能を構築できるようにします。日本とグローバルのアーキテクチャをリードするコアメンバーとして、以下の同僚と密に協力して仕事を遂行します。・日本/US含むグローバルのアーキテクチャチーム・各ドメインのアーキテクト(例: データ、アプリケーション/ソリューション、テクノロジー/インフラ、セキュリティ、アーキテクチャプラン) ・日本のビジネス関係者 (例: データサイエンティストチーム、デジタルチーム、ビジネスユーザー、アプリケーション開発チーム、CIO、ビジネスエグゼクティブ) ・グループ内の関連組織 (例: Data & AI Office、デジタル/マーケティング、BISO/ISO) [役割とミッション] ・エンタープライズ全体の共通ゴールを見据え、各事業会社にまたがるサイロ化されたデータを日本グループ全体にわたって最適化し、変化に即応しながらビジネス戦略を実現するための最適かつセキュアなデータ基盤を設計・構築する・アプリケーションアーキテクトやビジネス部門と密に連携しながら、ビジネス変革と継続的な運営のバランスを取り、データドリブンな意思決定を支えるエンタープライズデータアーキテクチャのあるべき姿を定義・推進する・データ管理、データ分析、データサイエンスの最新パターンや実践を取り込み、組織横断で活用可能なデータケイパビリティを確立することで、ビジネスの競争優位性と上位の統合戦略とのシナジー創出に貢献する [主な職責・業務内容 ] このロールには、複数領域に渡る独自の経験・スキルが求められます。・エンタープライズデータアーキテクチャの全体設計と標準化　└エンタープライズ全体のデータモデル(概念/論理)の設計・管理　└ビジネスプロセス、アプリケーション連携、データフロー、データライフサイクルを考慮した総合的なデータアーキテクチャの設計　└エンタープライズデータソースの作成・利用方針、データアーキテクチャモデル、ターゲットデータアーキテクチャの定義　└リファレンスアーキテクチャ、アーキテクチャ原則、標準、参照モデルの策定・データ基盤・データ連携アーキテクチャの設計　└データレイク、データウェアハウス、データマート、データパイプラインのアーキテクチャ選定と設計　└ETL、データストリーミング、API等を活用したデータ連携方式の設計　└AI/ML、生成AI、クラウド、API等の技術トレンドを取り込み、スケーラブルで持続可能なデータ基盤を設計する・アーキテクチャガバナンスと設計レビュー　└新規のデータ関連イニシアチブや関連プロジェクトについて、主要な設計ドキュメントをレビューし、ターゲットアーキテクチャとの整合性を担保する　└技術データ標準の定義・レビューを行い、必要に応じて例外を承認する　└データ品質改善に伴う重要なアーキテクチャ変更をレビュー・承認する・データガバナンス、セキュリティ、品質管理の推進　└金融機関に求められるガバナンス要件(個人情報保護、監査対応等)に基づくデータガバナンスポリシー、データアクセス/利用ガイドラインの策定　└データの品質、正確性、信頼性、セキュリティ、プライバシーの確保　└データのセキュリティ、アクセス、プロビジョニングに関する企業全体方針の策定・開発・業務部門へのアーキテクチャ支援　└様々なイニシアチブやプロダクトチームに対するソリューションアーキテクチャ支援　└モダンな開発手法(DDD、マイクロサービス等)を採用する開発チームと連携し、ドメイン境界に沿ったデータ配置とシステム間データ整合性を担保する　└日本/USのアーキテクチャチーム、データ関連組織、ビジネス部門と連携し、組織横断のデータ要求を満たすケイパビリティを構成する・データマネジメントの普及・育成　└データマネジメントのベストプラクティス共有　└データ品質管理、メタデータ管理、データライフサイクル管理に関するガイドラインやトレーニングの提供　└データエンジニアや若手アーキテクトへの技術的指導仕事内容変更の範囲：会社の定める職務（2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記）
労働条件	＜給与備考＞賞与：原則年4回（3月/6月/9月/12月）昇給：原則年1回（4月）通勤手当支給（出社した場合、規程に基づき支給。上限あり）時間外手当別途支給対象外＜勤務地備考＞東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラスオフィス勤務とリモートワークのハイブリッド勤務（リモート勤務70%程度）転居を伴う異動は今のところ予定がありません ※勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）（2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記）＜勤務時間＞標準労働時間　9:00～17:30（実働7.5時間/休憩1時間） ■フレックスタイム制あり（清算期間1か月）　　コアタイム　　　　　　11:00～15:00 　　フレキシブルタイム　　 7:00～11:00、15:00～21:00 ■育児短時間勤務あり　　①小学校就学まで最大2時間/日　②中学校就学まで最大1時間/日 ■介護短時間勤務あり　　最長3年まで最大2時間/日＜休日＞ ■休日：年間休日120日以上・完全週休2日制(土/日/祝日)、年末年始休暇 ■基本休暇：入社初日付与・年次有給休暇(取得率約8割）、傷病休暇 ■ライフイベント休暇・産前産後休暇、育児休業(最大3歳まで/男性も取得多数）・子の看護休暇、母子保健休暇、配偶者出産休暇、生理休暇・介護休業、介護休暇 ■特別休暇・誕生日休暇、永年勤続特別休暇、慶弔休暇・災害休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇＜福利厚生＞ ■ 金銭/資産形成・退職一時金制度、確定拠出年金制度/前払退職金制度・職場環境手当(リモートワーク費用)、慶弔金制度、資格取得補助・従業員持株会(15%補助) ■ 働き方/ヘルスライフサポート・カジュアルドレスコード・産業医/保健師相談・会員制ベネフィットプラン/カフェテリアプラン ■ カルチャー・キッズデー、ボランティア活動、コーヒートークセッション・永年勤続表彰制度＜加入保険＞ ■公的社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・健康保険組合加入 ■団体保険・総合福祉団体定期保険（死亡弔慰金）※全額会社負担・団体総合生活補償保険（病気/ケガ）※団体割引・プルデンシャルグループ保険割引制度＜教育制度＞ ■ 技術・専門スキル習得・企業内大学（PruTech University / PTULab）・先端IT技術トレーニング・ITベンダー主催テクノロジーセミナー・社内技術勉強会・PIプランニング（Program Increment Planning）※年間4回開催 ■ 語学支援・ビジネス英会話プログラム・提携英会話スクール（ディスカウントあり） ■ キャリア開発・キャリア1on1　/　キャリアセミナー・ジョブポスティング（社内公募）制度 ■ ビジネススキル開発・集合研修・E-learning（テクノロジー / ビジネススキル / ヒューマンスキル）・金融リテラシー向上セミナー/生命保険入門セミナー ■ リーダーシップ開発・管理職研修 / 階層別研修 ■ オンボーディング・入社支援・入社オリエンテーション＜女性活躍支援に関する取り組み＞えるぼし認定　2022年認定プラチナくるみん　2020年認定くるみん　2018年、2020年認定＜仕事とライフイベントの両立支援（育児）＞当社では、ライフイベントを理由にキャリアを中断しないための制度整備を進めています。【育休：安心して取得し、復職まで見通せる】・産前産後休暇後に育児休業を取得可能。・保育園等に入園できない場合など、条件に応じて育児休業を最大3歳まで延長可能。【復職後：子の成長に合わせて“働き方を段階調整”】・小学校就学まで：短時間勤務（最大2時間／日）が可能。・小学校就学後〜中学校就学まで：短時間勤務（最大1時間／日）が可能。【突発対応：育児の現実に合わせたセーフティネット】・小学校就学までの間、育児を理由とした時間外勤務の制限／時間外労働の制限／深夜勤務の制限などの申請が可能。・お子さまの看護、入園（入学）/卒園式への参加時に使用できる休暇制度を整備。・カフェテリアプランを利用した、ベビーシッターの利用。【多様な働き方：制度の選択肢】・フレックス勤務/リモートワークの仕組みがあり活用可能。＜仕事とライフイベントの両立支援（介護）＞要介護状態にあるご家族の状況に応じて、制度を組み合わせながら柔軟に働き続けられる環境を整備しています。【介護の準備期間】・ケアマネージャーとの打ち合わせや通院付き添い等に利用できる介護休暇を整備・ご家族の状況に応じて、時間外勤務の制限・深夜勤務の制限等を申請することで、対応時間を確保することが可能【両立体制の構築期間】・介護休業（最大93日／最大3回分割）を活用し、　介護認定手続きやサービス選定・契約など、両立体制の整備に専念可能【仕事と両立する期間】・復帰後も介護休暇により、急な通院付き添いや対応が必要な際に休暇取得が可能・日常的な介護が必要な場合には、勤務時間の調整や働き方の工夫により、仕事との両立を継続可能
応募資格	【必須（MUST）】・データアーキテクチャ/データ基盤の設計経験　└データ・情報アーキテクチャおよび開発分野における10年以上の経験　└データモデリング、データ設計、データライフサイクル管理に関する深い理解、および大規模かつ複雑なデータモデリングの実務経験　└AWS等のパブリッククラウド環境におけるモダンなデータ基盤(Redshift、Databricks、Snowflake等)の設計・構築経験　└大規模なエンタープライズ環境におけるミッションクリティカルなシステム開発・運用経験　└AI/ML、生成AI、クラウド、自動化等の技術トレンドを継続的に学習し、適用可能な場面で活用できる能力・データ連携/データ管理/分析活用スキル　└ETL、API、データストリーミング等のデータ連携技術に関する設計経験　└ビジネスプロセス、データ管理/情報管理、データフロー、データ品質標準に関する幅広い知識、およびデータを分析し結果を分かりやすく提示する能力　└メタデータ管理ツール、データ連携基盤/データ品質管理プラットフォーム、マスタデータ管理(MDM)基盤の実装経験、またはシステムオーナーとしての経験　└BI、レポーティング、分析ツールセットの活用経験、および幅広い利用者が迅速にデータインサイトを得られる仕組みの理解・セキュリティ/ガバナンス/コンプライアンス　└データセキュリティ、アクセス制御、プライバシー、コンプライアンス要件に関する理解と実践経験・リーダーシップ/推進力/関係者調整力　└テクノロジー、ビジネス、規制/ガバナンス、分析部門など多様な関係者と協働し、影響力を発揮しながら合意形成できるコミュニケーション力とリーダーシップ　└複数の取り組みを横断的に管理し、必要に応じてプロジェクト、予算、スケジュールをマネジメントした経験　└曖昧さや変化の大きい環境でも粘り強く推進できる実行力とオーナーシップ・語学力/グローバル対応力　└日本語/英語での円滑なコミュニケーション力(会議での議論、交渉、合意形成、ドキュメント作成が可能なレベル) ＜Positionの魅力＞・全社横断の変革を司る“グループの中核ポジション”として、戦略〜実行まで一気通貫でリードできる・グローバルアーキテクチャチームと日常的に連携し、最先端のテクノロジー戦略に触れながら変革を推進できる・特定領域に閉じず、ビジネス・アプリ・データ・インフラすべてに関与できる高い裁量と影響力がある・組織の意思決定層（CIO、エグゼクティブ）と直接議論しながら、企業の未来像を形づくる経験が得られる・レガシー脱却とデジタル化の両輪を担うため、変革リーダーとしてのキャリア価値が大きく向上する＜組織概要＞当組織はプルデンシャルグループの中でエンタープライズアーキテクチャ（EA）と全社変革の推進を所管する戦略組織であり、主に全社横断のIT／ビジネス統合戦略の企画立案と実行を担っています。部署全体は少数精鋭のアーキテクトチームにより構成され、グローバル・ローカル双方と密に連携しながら変革を推進する点が大きな特徴です。組織ミッションはグループ全体のターゲットアーキテクチャ（To Be）の実現と、それを支える統合環境の構築であり、スピードと協働性を重視した組織運営を行っています。今後は事業戦略の高度化に伴い、データ・アプリケーション・テクノロジー領域を含むエンタープライズ全体の最適化をさらに加速し、持続的成長につながる変革をリードしていきます。
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実日系グローバル企業資格支援制度充実 20代管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/13
求人番号	8874461

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プルデンシャル・ジャパン・テクノロジー株式会社

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