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【ケアマネージャー】IPO準備企業｜年収450万円～｜地域包括ケアの中核を担う管理職募集
年収：
応相談
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採用企業案件
Panda Care株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【ケアマネージャー】IPO準備企業｜年収450万円～｜地域包括ケアの中核を担う管理職募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ケアマネージャーとして、居宅介護支援事業所の運営および地域連携を担当していただきます。 【具体的な業務】 ■居宅介護支援業務 ケアプランの作成・管理 アセスメント・モニタリング サービス担当者会議の開催 給付管理業務 利用者・ご家族への相談支援 ■事業所運営 居宅介護支援事業所の管理 業務フローの標準化 運営品質の向上 法令遵守・行政対応 各種加算の適正運用 ■地域連携・営業活動 病院・診療所との連携 地域包括支援センターとの連携 医療機関・福祉事業所とのネットワーク構築 新規利用者獲得に向けた地域活動 ■人材育成 ケアマネジャーの指導・育成 ケース検討会の開催 教育・研修の企画 チームマネジメント ■DX・業務改善 ICT・AIを活用した業務効率化 ケアマネジメント業務の標準化 データ活用によるサービス品質向上 |
| 労働条件 |
【勤務場所】大阪市中央区本町3-1-10 PMO EX本町 13階 ・京阪電車/地下鉄御堂筋線 本町駅 徒歩2分 【勤務時間】9:00〜18:00 （休憩時間60分） ◾️◾️残業について◾️◾️ 当社の大きな魅力は、ワークライフバランスを重視した働き方です。 基本的には残業の少ない環境で、週に1回のノー残業デーを設けているほか、19時〜翌8時半はPCが使用できないシステムを導入しています。 繁忙期には1日数時間の残業が発生しますが、残業時間は月平均20時間以内となります。 【休日･休暇】完全週休2日制（土日休） ・年間休日：111日 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇（昨年度、5名実績あり） ・育児休業 ・介護休暇 【昇給･賞与】昇給年1回・賞与年2回 【給与】月給制 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・資格取得支援手当あり（規定有） ・奨学金返還支援制度あり ・交通費全額支給 ・インフルエンザ予防接種費用補助金あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・介護支援専門員資格・居宅介護支援事業所での実務経験 【歓迎（WANT）】 ・居宅介護支援事業所の管理者経験・地域包括支援センターでの勤務経験 ・複数ケアマネジャーの指導経験 ・医療・介護連携の実務経験 ・新規事業所立ち上げ経験 ・業務改善・DX推進経験 ・地域包括ケアの実現に貢献したい方 ・利用者本位のケアマネジメントを実践できる方 ・チームワークを大切にし、人材育成に取り組める方 ・新しい仕組みづくりや業務改善に積極的な方 ・IPO準備企業の成長フェーズで挑戦したい方 |
| アピールポイント | 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8874343 |
採用企業情報
- Panda Care株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
【企業ビジョン】
「介護 × テクノロジー」で、未来のケアを創る。
私たちは、地域に根ざした高齢者支援と、最先端のAIソリューションを融合させ、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指します。
【事業内容】
■ 住宅型有料老人ホームの運営
高齢者が安全・快適に暮らせる住まいを提供し、医療・介護と連携した包括的ケア体制を整備。
■ 訪問看護事業
看護師が利用者の自宅を訪問し、医師の指示に基づいた医療ケア・健康管理を実施。
■ 訪問介護事業
介護職員が利用者宅を訪問し、身体介助や生活援助など、日常生活の質を支えるサポートを提供。
■ 未来型ケアAIの開発・提供
利用者一人ひとりに合わせた最適なケアプランをAIで自動生成。介護現場の業務効率化・質向上に貢献するDXソリューションを開発。
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