グローバルCRO企業クライアント － リクルーター / Global CRO Client － Recruiter

【AMSについて】 AMSでは、才能を重視し、成功への情熱を育む文化を大切にしています。私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリア開発に注力しており、その一環として、社内の豊富なキャリア機会を積極的に提供しています。 皆様の才能は私たちの最も重要な資産です。そのため、AMSは、社員がその能力を最大限に発揮できるよう、最適な環境、リソース、ネットワーク、そして貴重なキャリア経験を提供することに全力を尽くしています。 ぜひ、次のステップを踏み出し、AMSでの新たな可能性を見つけてください。 【募集概要】 弊社クライアントである大手グローバルCRO企業にて採用業務を担当いただく採用担当／Recruiterを積極募集しています。 クライアント先の採用チームに在籍する形でクライアントの採用活動を直接支援いただきます。 本ポジションでは、クライアントの採用達成に向けて密に連携を取りながら採用活動における全工程を担当いただきます。直接クライアントと対峙するポジションとなり、経験の豊富さや信頼性が大いに求められるほか、様々な場面で責任を持ち専門的アドバイスの提供や期待値の調整ができることが必要となります。 《ポジション詳細》 クライアントと強固な関係性を築き、日本市場における人材獲得のための戦略構築をリードいただくほか、他のリクルーターメンバーとも協力しながら、チームとしてクライアントの採用成功に向けて幅広い採用業務を担当いただきます。 グローバルカンパニーでの活躍機会を求めている方にとっては採用経験・語学力を共に発揮できる最適なポジションとなっています。 【業務内容】 クライアントと強固な関係性を築き、日本市場における人材獲得のための戦略構築をリードいただくほか、クライアントやAMS内チームとも協力しながらクライアントの採用成功に向けて幅広い採用業務を担当いただきます。 グローバルカンパニーでの活躍機会を求めている方にとっては採用経験・語学力を共に発揮できる最適なポジションとなっています。 • 業務内容や必要要件、また必要期間や選考プロセス等における採用計画をクライアントと協議し作成する • クライアント要件および市場に沿った採用戦略の策定 • 採用責任者の要望・合意に基づき、募集ポジションや採用部門に応じたソーシング戦略を構築する • 採用担当者やステークホルダーとの関係性の構築・維持、また採用プロセス上におけるアドバイスの提供を行う • 候補者との関係性の構築やケアに努め、入社に至るまで良い選考体験を提供する • 求人情報サイトや SNS などの様々なリソースや手法を用い能動的に潜在候補者を発掘する • 候補者の採用活動状況の把握とATS上でのトラッキングを行い精確な採用進捗報告を行う • 採用関連ミーティングへの参加 • 常にクライアントの希望に沿った採用支援ができていることを明確にする 【その他】 包括性と帰属意識の文化 私たちは、あらゆる背景を持つ方々からの応募を歓迎しています。雇用に関するすべての側面は、能力、資格、およびビジネスニーズに基づいて決定されます。私たちは、年齢、障がい、性自認、婚姻や市民パートナーシップ、妊娠・出産、人種、宗教や信念、性別、性的指向、またはその他の適用される法的に保護された特性に基づく差別を行いません。 もし配慮が必要な場合や、アクセシビリティに関するご要望があれば、いつでもご連絡ください。

【就業場所】クライアント先オフィス：東京都品川区 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月間あり。（期間中の給与・待遇は変わりません） 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働実働8時間） コアタイム10：00～16：00 ※クライアントの勤務体系により、一部異なる場合があります。 ※月の残業は20時間以下です。 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（年間21日以上支給） ・産休・育休 ※取得実績あり。子育て社員も在籍しています。 ・慶弔休暇 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・評価 年1回（3月） ・交通費（上限2万5000円／月） ・出張手当 ・時間外手当（全額支給） ◎以下、プロジェクトの内容により変更の可能性があります。 ・私服勤務OK ・社内イベント ・時短勤務OK ・オフィス内禁煙・分煙 《階層別に研修制度もご用意！》 入社後の研修の他に、オンライントレーニングやマネージャー研修など、さまざまな研修制度をご用意しています！ 【入社後の流れとキャリアプラン】 《入社後は》 経験が浅い方は社内で、当社のことやプロジェクトについて学びます。 その後は、先輩のサポートをしながら、OJT形式で仕事を覚えていきましょう。 ご経験がある方は、入社後すぐに裁量権を持ってプロジェクトに参加する事ができます。 私たちは多様性を重視し、すべての候補者からの応募を奨励します。 年齢、人種、宗教、出身国、性別、身体的または精神的障害の差別はしません。