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【人事/経営企画マネージャー候補｜海外8か国展開の安定基盤】グローバル電子部品商社の次世代を担う、人事・経営企画の管理職候補

年収：応相談

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部署・役職名	【人事/経営企画マネージャー候補｜海外8か国展開の安定基盤】グローバル電子部品商社の次世代を担う、人事・経営企画の管理職候補
職種	経営企画・経営戦略採用
業種	専門商社その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社概要・ミッション】世界8か国に拠点を展開し、360社以上の取引先と170社を超える仕入先を持つエレクトロニクス専門商社です。半導体・電子デバイス販売からEMS（基板実装受託）事業までを一貫して手がけ、売上高121億円を突破。国内外の大手メーカーとの特約店契約を背景に、堅実かつ強固な経営基盤を確立しています。私たちのミッションは、急速に進化するエレクトロニクス領域において、顧客の多様なニーズに技術とアイデアで応え続けること。今後さらにグローバル展開と組織体制の強化を加速させるため、経営の舵取りをバックオフィスから支える新たなリーダーを求めます。【募集背景】当社は1957年の設立以来、独立系商社としての強みを活かし、車載機器や産業機器など幅広い分野で信頼を積み重ねてきました。現在、国内外でのさらなる事業拡大を見据え、組織の近代化とガバナンス強化が急務となっています。現在の人事・経営企画課は7名体制で日々の業務を円滑に進めていますが、今後のグローバル展開やIT化を力強く推進するためには、定型業務の枠を超えて「人事制度の刷新」や「経営企画・IT戦略の立案」を主導できる次世代のマネジメント人材が必要です。そこで今回、将来のバックオフィス全体を統括する幹部候補として、新たなメンバーを迎えることになりました。【仕事内容・ミッション】入社後まずは、これまでのご経験を活かしながら人事・労務、経営企画、IT関連業務の基盤固めを行っていただきます。入社後には、既存の仕組みの運用にとどまらず、経営陣のパートナーとして「次世代型の人事制度・賃金制度の設計・構築」や「バックオフィス業務のIT効率化」「経営企画の策定」といった内容に携わっていただきます。ITや法務も含めた課全体のマネジメントを担う候補として、将来的には経営層へ直接提言を行う幹部ポジションへのステップアップを強く期待しています。【詳細な業務内容】人事・労務および経営企画課の主軸として、以下の業務全般を担当・牽引していただきます。 ■人事・労務領域・人事制度、評価制度、賃金制度の立案、構築、運用・新卒および中途採用の戦略立案、媒体選定、選考実務の統括・社員の成長を支援する教育研修プログラムの企画・実施・労務管理全般（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算などのチェック・統括） ■経営企画・IT・その他領域・中期経営計画や年次予算の策定支援、進捗管理・社内業務効率化に向けたITツールの選定、導入、システム構築の推進・将来的には法務や総務、海外拠点のバックオフィス連携など、部門全体のマネジメント業務【組織構成・レポートライン】配属先となる「人事・経営企画課」は、現在6名（男性2名、女性4名）のメンバーが在籍しています。グループ内でお互いの主担当業務を持ちながらも、状況に応じて柔軟にフォローし合うアットホームで穏やかな風土です。今回のポジションは「管理職候補」としての採用となるため、部門長、そして経営陣（役員・社長）と直接コミュニケーションを取りながら業務を推進していただくレポートラインとなります。【本ポジションの魅力】 ◎経営直結の裁量権と市場価値の向上：売上120億円規模、世界8か国に展開するグローバル企業の経営陣に対し、人事制度や経営計画の提案を直接行えるポジションです。一歩進んだ「経営戦略としての人事・企画」を実践することで、ビジネスパーソンとしての市場価値が飛躍的に高まります。 ◎圧倒的なワークライフバランス：東洋経済オンライン「ホワイトかつ平均年収が高い企業TOP100（2026年度版）」に全国でランクインしました。年間休日125日、土日祝休み、平均残業時間は月10時間程度と、非常にクリーンな就業環境です。さらにフルフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しているため、業務の状況に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできます。 ◎多角的なキャリア形成：人事・労務のスペシャリストとしての専門性を磨くだけでなく、IT戦略、経営企画、法務など、企業のバックオフィス全体を包括的に統括する総合的なマネジメント経験を積むことが可能です。【キャリアパス】 ■入社～：当社の事業フローや既存の人事・労務、経営企画の業務フローを把握。メンバーとの信頼関係を構築します。 ■半年～：現在の評価制度や賃金制度の課題を抽出し、具体的な改善・刷新プロジェクトの立案・実行を主導。 ■将来～：マネージャー（管理職）として課のマネジメントを担当いただきます。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間：3ヶ月 ※期間中の勤務条件・待遇に変更はありません）【勤務地】本社：愛知県名古屋市東区東大曽根町12-10 ＜アクセス＞・JR中央本線「大曽根駅」より徒歩5分・名古屋市営地下鉄名城線「大曽根駅」より徒歩10分・名古屋鉄道名鉄瀬戸線「大曽根駅」より徒歩10分 ※転勤はありません。所定の勤務地に通勤可能な方が対象となります。【勤務時間/残業実態】 ■フレックスタイム制（フルフレックス・コアタイムなし）・標準的な勤務時間帯：9:30～18:00 ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ■残業実態：月平均10時間程度（業務効率化を推奨する社風であり、メリハリをつけた働き方が可能です）【給与・想定年収】 ■想定年収：600万円～1000万円 ■月給：330,000円～471,000円（一律手当を含む）・基本給：284,000円～471,000円・固定残業手当（管理職除く）：46,000円～59,000円（月20時間分。超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給） ※これまでのご経験・スキル、前職の年収などを最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。【昇給・賞与・諸手当】 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）＋決算賞与（業績に応じて毎年3月に支給） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給、上限100,000円/月）、家族手当（住宅手当含む）【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土日祝日休み） ■年間休日：125日 ■休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員特別休暇 ■有給休暇：入社半年経過後10日付与（半日単位・時間単位での取得が可能です）【福利厚生・教育制度】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■退職金制度（確定拠出年金） ■財形貯蓄制度、定期健康診断 ■副業可（規定あり） ■その他：名古屋ドームシーズンシート保有、会員制リゾートクラブ（リゾートトラスト：京都八瀬離宮など）の利用可能 ■教育制度：OJTを中心に、実際の業務を通じて当社の仕組みを深く学んでいただきます。
応募資格	【必須（MUST）】・企業における人事、労務の実務経験をお持ちの方・総務、法務、IT、経営企画など、人事以外のバックオフィス領域における複数の実務経験または知見をお持ちの方・チームやプロジェクト、組織におけるマネジメント経験（人数・期間不問）をお持ちの方・大学卒以上の学歴をお持ちの方【歓迎（WANT）】・人事制度（評価・賃金など）の策定、設計、導入に携わったご経験・中期経営計画の策定や予算管理など、経営企画の実務経験・社内システムの導入やIT活用による業務効率化の推進経験、またはITに関する知見【求める人物像】・多様なバックオフィス業務に対して、視野を広く持って主体的に取り組める方・既存のやり方に固執せず、経営課題を解決するための新しい仕組みづくりに挑戦したい方・組織全体の成長や、働くメンバーのサポートにやりがいを感じられる方・これまでの複数職種の経験を活かし、より経営に近いポジションで長期的にキャリアを築きたいという志向をお持ちの方・周囲のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協調性を持って業務を推進できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/29
求人番号	8829858

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伊藤電機株式会社

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