【住友グループ｜年間休日127日】生産技術（管理職候補）｜東証プライム上場の住友重機械工業と米国大手の共同出資企業

【会社紹介】 当社は1970年に、東証プライム上場の住友重機械工業と、世界屈指のフォークリフトメーカーである米国ハイスター・エール社の共同出資により誕生いたしました。 開発・生産・品質部門と販売・整備部門が一丸となる「製販一体経営」を特徴とし、操作性と堅牢性に定評のある製品を生み出しています。 親会社が持つ幅広い技術や商品群を活用し、国内のみならずグローバル市場において、物流現場の課題解決と価値向上に貢献し続けています。 【採用背景】 製造部生産技術課における社員の異動に伴う、欠員補充の募集です。 新卒採用による若手育成と並行し、今回は係長級の即戦力人材をお迎えしたいと考えています。 次期管理職候補として、課長の補佐やチームの マネジメントを担う方を求めています。 【ポジション概要】 製造部生産技術課のメンバーとして、 新ラインの計画や工場全体のレイアウト更新、 自動化・システム導入などの製造・物流改革を推進します。 《具体的な業務内容》 ・製造改革の企画と実行（工場全体レイアウト計画、新ラインの計画・起業・導入） ・物流改革の企画と実行（自動倉庫、AGV、AMRを駆使した物流自動化） ・生産技術開発全般、MES（製造実行システム）の企画・導入 ・新製品立ち上げに伴う設備や治工具の準備、工程設計、QC工程表作成 ※少量多品種の生産体制のため多様性を考慮した工程設計や 設計・製造部門、社外取引先との折衝業務が発生します。 《働き方の補足》 ・残業時間：月平均15時間程度（長期連休中に工事立ち会いが発生する場合があります） ・休日：年間休日127日（完全週休2日制/土日祝） ・GW、夏期、年末年始に4日〜10日の長期休暇あり。 一斉有休取得日（3日）を含め実質年間休日は130日です。 ・チーム体制：課内には20代〜40代の計8名が在籍。 普段は担当テーマごとに活動していますが、 週に2時間は「カラクリ活動」の時間を設け、情報共有や交流を行っています。 《仕事の厳しさと乗り越える壁》 導入する設備やプロジェクトは数億円規模、期間も数年単位におよぶものがあります。 投資規模が大きく、成果が出るまでのスパンが長いため、相応のプレッシャーがかかる環境です。

【勤務地】 ・本社：愛知県大府市大東町2-75 ・最寄駅：JR東海道本線・武豊線「大府駅」 ※名古屋駅から大府駅まではJRで約15分です。 ・車通勤可（社内規定あり、従業員専用駐車場あり） ・転勤：当面なし 【雇用形態】 ・正社員 （期間の定め：なし） ・試用期間：3ヶ月 （期間中の勤務条件：変更なし） 【給与・年収】 ・想定年収：600万円〜800万円 ・月給制：月給370,000円〜 （基本給37万円〜49万円） ※月給には15時間相当の時間外手当を含みます。 超過分は別途支給します。 ・賞与：年2回（約4か月分） 【諸手当・福利厚生】 ・通勤手当（会社規定支給） ・家族手当 （1人目:10,000円、 2人目以降:3,000円、 最大3名・16,000円まで） ・家賃補助手当 （独身者:最高14,000円、 扶養あり:最高24,000円） ・寮、社宅あり （※転勤者のみ対象） ・退職金制度あり ・各種社会保険完備 （健康、厚生年金、雇用、労災） ・時短勤務制度（一部利用可） ・自転車通勤可 ・出産、育児支援制度 ・資格取得支援、研修支援制度 ・社員食堂、食事補助あり ・財形貯蓄、提携保養所、 企業年金、団体生命保険 ・従業員専用駐車場あり