◢◤【年収600万〜700万】グループを技術で守る、インフラ＆セキュリティ統括リーダー◢◤東証スタンダード上場｜5億円のIT投資を実行｜遠藤役員直下｜燕市（タイ出張あり）

◾️現状とチャレンジ（あえて、当社の課題を正直に開示します） 当社は1950年の創業以来、金属加工のまち燕三条で技術を磨き、ゴルフクラブヘッドの鍛造アイアンヘッドで国内シェア8割（自社調べ）を誇る東証スタンダード上場企業です。医療機器や航空機部品など多角化も成功し、グループ売上182億円を超える強固な事業基盤を築いてきました。 しかし、事業がグローバルで急成長を遂げる一方で、社内のIT・インフラ環境は成長スピードに追いついていません。システムは部署ごとに最適化され、データは分断。このレガシーな状態を脱却しなければ、次の成長は望めません。 現在、当社のIT部門はアプリ開発1名、インフラ1名のわずか2名。この状況を打破するため、中期経営計画では「5億円のデジタル投資」を掲げ、基盤の抜本的刷新に乗り出しました。あなたにお任せしたいのは、IT管掌役員である遠藤取締役の「右腕」となり、実務メンバー2名を率いながら、グループ全体のインフラ・セキュリティをゼロから設計・再構築する統括リーダーポジションです。「変革の主役」として、当社の次の10年の成長基盤をあなたの手で創り上げてください。 ◾️仕事内容　 当社の今後の事業成長とグループ全体のIT基盤強化に向け、インフラ・セキュリティのスペシャリストとして、自ら手を動かしながらシステム基盤の構築やセキュリティ対策を主導いただきます。 ＜入社後、経営課題に直結する「3つのミッション」＞ 【ミッション1】ゼロトラスト・セキュリティとグローバルインフラの構築（守りのIT） 燕市の本社だけでなく、タイの製造拠点などグループ全体のセキュリティポリシーを策定。サーバー・ネットワークインフラをゼロから強固に再設計・新規構築し、次世代のセキュリティ基盤を整備します。タイの現地法人への出張（現地でのインフラ整備・調整など）も含め、グローバルレベルでのインフラ刷新を統括します。 【ミッション2】5億円のデジタル投資の実行とベンダーコントロール（攻めのIT） 中期経営計画で設定された5億円のデジタル投資バジェットを管理。役員とメンバーの間に入り、ITベンダーとの高度な要件定義、折衝、導入プロジェクト全体の進捗・コスト管理を主導します。他社にない最先端のITツールの導入も、あなたの裁量で積極的に進められます。 【ミッション3】「自ら手を動かす」実務スペシャリストとしての牽引 当社は口を動かすだけの要件定義担当を求めていません。3名の少数精鋭組織だからこそ、サーバーの構築やネットワーク設定など、実務レベルで「自らゴリゴリ手を動かして」プロジェクトを前進させるアグレッシブなプレイングリーダーとしての活躍を期待しています。 ■仕事の魅力 ・【役員直下×圧倒的な裁量】 IT管掌役員である遠藤取締役とダイレクトにコミュニケーションを取りながらスピーディに意思決定を行えます。予算と権限を持ち、経営視点でIT戦略を自ら描き、実行できるやりがいがあります。 ・【他社が導入していない最先端ツールへの挑戦】 「メーカー＝古いシステム」という常識を覆します。他社ではまだ検証・導入されていない先進的なインフラ技術やセキュリティ製品も、役員の承認のもとで迅速に導入・検証が可能です。 ・【東証スタンダード上場の抜群の安定基盤】 売上高182億円、ゴルフアイアンヘッド国内シェア8割という抜群の経営基盤。この安定した土台があるからこそ、未来への大規模なIT投資に大胆に挑戦できます。 ■担当役員（取締役 遠藤慎太郎）からのメッセージ 「これまで当社の成長を支えてきたのは、燕三条の職人たちが培ってきた世界最高峰の技術でした。しかし、これからの時代を勝ち抜き、持続的な成長を遂げるためには、テクノロジーによる『経営基盤の強化』が不可欠です。 私は、ITを単なるコストではなく、未来への最大の投資だと捉えています。あなたにお任せしたいのは、単なるシステムの保守運用担当ではなく、私の右腕として、経営視点でIT戦略を共に考え、実行するパートナーです。 当社のIT部門は今、まさにゼロからの変革期にあります。失敗を恐れず、あなたの経験とスキルを存分に発揮し、大胆な挑戦をしてくれることを心から期待しています。」 ■当社について 本社：新潟県燕市 事業：以下の2事業を主軸に展開しています。　　　 ・ファインプロセス事業（ゴルフクラブヘッド、人工関節等の医療機器、航空機部品の製造・販売）　　　 ・メタル事業（自動車鍛造部品、OA機器向けメタルスリーブ製品の製造・販売） 拠点：新潟県、群馬県、埼玉県、タイ 特徴： ・鍛造と金属塑性加工技術をベースに、常に新分野へ挑戦　　　 ・独自の技術を進化させ、顧客の求める機能・品質・コストを満たすものづくり　　　 ・各事業においてトップクラスブランドのOEM生産、部品製造を展開

契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：8:30～17:40（休憩70分） 就業場所：新潟県燕市東太田987 年間休日：121日（基本的に土日祝日休み、年に数回土曜出勤日あり） 休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季・年末年始・慶弔休暇 残業　　：あり 給与　　：450万円～600万円 　　　　　※上記は目安額であり、ご年齢、ご経験ならびに弊社業績に応じて決定します。 　　　　　※社会保険の被扶養者1名につき、3,000円/月の家族手当支給あり 　　　　　※35歳未満かつ、自宅～勤務地の距離が30km以上ある方が賃貸住宅を借りる場合には 　　　　　　最大40,000円/月の住宅手当あり。 備考　　：給与には賞与（直近実績：5.50ヶ月）を含む 給与改定：年1回（4月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限2,208円/日、出勤日数に応じ支給） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ■必要に応じて記載する事項 業務内容の変更範囲：コーポレート業務全般（経営戦略・人事・総務・内部監査等） 就業場所の変更範囲：将来的に国内外のグループ会社へ出向いただく可能性があります。