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【マッチング×スコアリング×LLM】26万人のエンジニアデータを駆使して事業に貢献するデータサイエンティスト募集！
採用企業案件
ファインディ株式会社
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- 資本金1,996百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【マッチング×スコアリング×LLM】26万人のエンジニアデータを駆使して事業に貢献するデータサイエンティスト募集！ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」 ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、 サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。 また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 ■募集背景 生成AIの登場は、プロダクト開発にとどまらず、産業構造やビジネスモデル、人々の働き方そのものを大きく変えるパラダイムシフトをもたらしています。 私たちファインディも、既存事業の成長を生成AIで加速・高度化させながら、生成AIを起点とした新しい価値創出に全社で取り組んでいます。 その推進役を担うのが、プロダクトマネジメント室のGenAI Enablementチームです。 各事業におけるデータ・AI活用テーマの発掘から、機械学習・LLMを活用したPoC、本番運用、社内業務の効率化・自動化まで、AIを「事業成果」に変える役割を担っています。 事業の急成長に伴い、AIで解くべき課題は増え続けています。 事業全体のAI活用をさらに加速させ、イネーブリング活動を含めて取り組みの幅を広げていくため、チームの実行力を一段引き上げる仲間として、自ら手を動かしながらデータと生成AIで価値を生み出していけるデータサイエンティスト・機械学習エンジニアを募集します。 ■Mission このポジションは、事業・ユーザーの課題に深く向き合い、機械学習・LLMを活用した課題解決を通じて価値を生み出しながら、ファインディ全体のAI活用を一段引き上げていく役割を担います。 最先端技術を手段として使いこなし、「技術立国日本を取り戻す」挑戦を現場の最前線から推進していくことをミッションとします。 ■具体的な業務内容 1. データ分析・課題解決 ・事業・ユーザー課題に対するデータ分析、仮説作成、アプローチ検討 2. 機械学習・生成AIを活用した課題解決 ・機械学習モデルや生成AI（LLM）を活用した課題解決施策の企画・PoC・効果検証 ・求人票テキストやユーザー行動ログをもとにした推薦システム/MLモデルの構築・改善 ・求人検索・プロフィール作成を支援するMCPサーバーや、RAGを活用したチャットボットの構築 ・開発生産性プラットフォーム「Findy Team+」の豊富な開発組織データをもとにしたスコアリングの構築・改善 ・構築したモデル・システムの本番リリースと運用改善（クラウド環境へのデプロイ、CI/CD、リリース後の評価・精度改善） ・新規事業のPoC・開発・実行・リリース 3. ビジネスサイドとの連携・社内AI活用推進 ・ビジネスサイドと協力し、ユーザーの体験設計を含む要件定義に関与 ・生成AIを活用した社内業務の効率化や自動化施策の提案・実行 ・課題ヒアリングによる課題形成とその解決策の提案・実行・リリース 4. 技術文化の醸成 ・社内勉強会やコミュニティイベントの企画・リード ※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 ■キャリアパス 1. エンジニアリング領域への拡張 ・MLOps/LLMOpsやクラウドインフラ、アーキテクチャ設計など、データサイエンス以外の幅広い知識・スキルを身につけるチャンスがあります。 2. ビジネス視点の獲得 ・経営陣やPdMと近い距離で動くため、プロジェクトの優先順位やロードマップに深く関わり、データを活用した意思決定を実践できます。 3. 専門性の深化（IC）／リーダーシップの両軸 ・エキスパートからマネジメントへの転向など、キャリアラインは柔軟にスイッチすることが可能。将来的に専門性を極める道と部門責任者を目指す道の双方が開かれています。 ■ポジションの魅力（得られる経験） 1. ファインディならではの独自データを扱える ・約26.7万人のエンジニアのキャリア・スキルデータ、開発組織の生産性データ、テックイベントの動向など、複数事業を通じてしか得られない独自性の高いデータを活用し、LLMやプロダクトの価値を高めていくことができます。 2. 課題設定から関われ、事業成果にダイレクトに貢献できる ・決められた仕様を実装するのではなく、「どの課題をデータ・AIで解くべきか」という課題設定から企画・PoC・効果検証まで一気通貫で関われます。自分が手がけた分析やアルゴリズムがリアルタイムで事業成長に結びつき、経営層やビジネスサイドとの距離も近い環境です。 3. 幅広い業務範囲を経験しながら専門性を確立できる ・モデル構築・PoCはもちろん、MLOps/LLMOpsやクラウドでの運用設計にも携われるため、広く技術をカバーしつつ自分の得意分野を深められます。 4. 外部知見を活かせる学びの環境 ・社内外のコミュニティや勉強会に積極的に参加できる環境があり、常に新しいナレッジやトレンドをキャッチアップしながら成長できます。 ■開発環境 ・開発言語：Python ・フレームワーク：PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, Flask ・インフラ・ミドルウェア：AWS, Google Cloud, MySQL, Redis, Docker, ElasticCloud ・CI/CD：GitHub Actions ・ツール：Jupyter, BigQuery, Google Data Studio, Vertex AI, Datadog, GitHub, Slack ・生成AI関連ツール・フレームワーク：ChatGPT, Claude, Gemini, Dify, Devin, AWS Bedrock, cohere, Scribe, Cline, Cursor, Notion AI, NotebookLM, LangChain, Pydantic AI |
| 労働条件 |
■給与 想定年収：800万円～1,400万円程度（固定残業代・賞与含む） ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします 月給例：615,385 円～1,076,923 円 ＜給与内訳＞ 基本給：455,285 円～796,723 円 固定残業代：160,100 円～280,200 円 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給 ・超過分は別途全額支給いたします ・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり ■勤務地 （雇入れ直後） 本社 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階 （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可。1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり ■雇用形態 正社員 ■試用期間 あり（3ヶ月）※最大6ヶ月まで延長する場合あり ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PythonやSQLを用いた分析・モデル実装経験・機械学習・統計学の基礎知識 ・Git/GitHubを用いたチーム開発の知識・スキル ・LLMや生成AIなどの先端技術への興味・PoC経験 【歓迎（WANT）】 ・LLMを活用した本番サービス運用経験・AWSやGCPなどクラウド環境でのインフラ設計・運用経験 ・MLOps/LLMOpsやCI/CDパイプライン構築の知見 ・アプリケーションエンジニア、ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・HR Tech／開発生産性／SaaSなど、当社が扱う事業ドメインへの関心・知見 ◆求める人物像 ・ユーザー価値・事業価値を最優先に考え、技術を手段として活用できる方 ・最新技術への好奇心が強く、学習やPoCを楽しめる方 ・ビジネスサイドや他部門と積極的に連携し、チームの成果を最大化できる方 ・自ら課題を見つけて取り組み、スピード感をもって実行できる方 ・ファインディのビジョン&バリューに共感できる方 ◆開発環境 開発言語：Python フレームワーク：PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, Flask インフラ・ミドルウェア：AWS, Google Cloud, MySQL, Redis, Docker, ElasticCloud CI/CD：GitHub Actions ツール：Jupyter, BigQuery, Google Data Studio, Vertex AI, Datadog, GitHub, Slack 生成AI関連：ChatGPT, Claude, Gemini, Dify, Devin, AWS Bedrock, cohere, Scribe, Cline, Cursor, Notion AI, NotebookLM, LangChain, Pydantic AI |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 8708033 |
採用企業情報
- ファインディ株式会社
-
- 資本金1,996百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【創業】2014年2月
【代表者】山田 裕一朗
【資本金】(資本準備金含む)19億9,692万円 ※資本金：1億円(2026年1月時点）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2
【経営理念】
つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。
つくる人がいなければ、何も生まれません。
つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。
だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。
つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。
本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。
Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。
【ビジョン】
挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。
テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。
Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。
【事業内容】
エンジニア採用や組織支援を行う4つのサービスを運営
■｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
■｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス :
Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。
■｢Findy Team+｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス:
弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。
■「FIndy Tools」開発ツールに特化したレビューサイト:
実際に利用している企業の声を元に、開発ツールの導入や検討に必要な情報が集約されており、企業の技術選定をサポート。
【代表プロフィール】
CEO 山田 裕一朗
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。
レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。
その後、ファインディ株式会社を創業。
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