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| 部署・役職名 | 建築施工管理(所長クラス) <年間休日127日/東証一部上場/髙松コンストラクショングループ> |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大規模・高付加価値建築案件における施工管理業務全般をお任せします。 当社は「施工管理が本来担うべき業務に100%集中できる環境」を追求したゼネコンです。 近年、データセンターや冷凍冷蔵倉庫など高難度・高付加価値プロジェクトが増加しており、 *経験豊富な施工管理人材(即戦力)*をお迎えしたく、今回の募集に至りました。 【施工管理業務全般をご担当いただきます】 ・データセンター(高難度・高単価案件) ・冷凍冷蔵倉庫建築工事 ・オフィス・商業ビル・物流施設・工場・ホテル等の総合建築工事 ・耐震改修、熱源改修、ビル再生、コンバージョン工事 ※いずれも元請・特命受注案件が中心 ※案件規模・難易度に見合ったポジションをお任せします 【当社ならではの特徴】 ■ 施工管理の「本質」に集中できる環境 書類作成・写真整理・施工図作成・請求書処理などの付随業務は、事務部門・BPOが担当 現場所長・PMは、施工計画/品質・工程・安全・コストマネジメント/協力会社統括に専念可能 ■ 価格競争に巻き込まれない受注形態 自社ノウハウ・技術提案による特命受注が基本 「現場を回すための現場」ではなく、「成果を出すための現場」 ■ 経験に見合った裁量と評価 現場判断の自由度が高く、トップダウンではなく技術者主導のプロジェクト運営 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・期間の定め:無 ・試用期間:3ヶ月 ・変更無 【就業時間】 08:00~17:00 (休憩:60分)フレックスタイム制度有(コアタイム10:00~15:00) 時間外労働:有 (平均:45時間前後/月) 【就業場所】 東京/大阪建築本店管轄の各作業所 東京管轄【首都圏を中心に北海道、東北、関東、中部エリアまで】 大阪管轄【近畿圏を中心に中四国、九州・沖縄エリアまで】 【休日・休暇】 年間休日:127日(2026年度) 完全週休2日制(土日祝) 【給与】 月給制 賞与実績:年2回 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【諸手当 等】 通勤手当(全額負担)、借上社宅制度(44,000円~82,000円/月会社負担)、社員寮、宿舎あり 家族手当(子1人10,000円/月、お子様の人数により支給額を加算) 消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■建築施工管理の業務経験(S/RC/SRC造のいずれかの施工管理経験※木造のみは不可)■1級建築施工管理技⼠の資格をお持ちの方(1級技⼠補のみの方はご相談ください) ■大型工事(30~50億以上)の現場での所長経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8697168 |
採用企業情報
- 青木あすなろ建設株式会社
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1950年
【代表者】望月 尚幸
【資本金】50億円
【従業員数】973名(2025年3月31日現在)
【本社所在地】東京都港区芝4-8-2
【その他事業所】東京、大阪、北海道、宮城、神奈川、愛知、新潟、兵庫、広島、香川、福岡、茨城
【事業内容】
■建築技術
■土木技術
■リニューアル技術
■環境技術
【当社について】
東証プライム上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。髙松コンストラクショングループは事業会社20社の合計21社で構成しています。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、官公庁・民間案件をバランスよく受注、且つ自己資本比率6割で企業の安定性があります。
〈請負ではなく、当社のノウハウと提案力で選ばれるゼネコンを目指すプロ集団〉
データセンター、冷凍冷蔵倉庫、省エネビル、リゾートホテルなどの特殊なビルを得意としております。
青木あすなろ建設は、建築物、土木構造物の建設を通じて、生活や産業の基盤となる良質の社会資本を整備するとともに、組織的な環境保全活動を自律的かつ継続的に推進し、持続可能な社会の構築を目指します。
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