【リモート・フレックス勤務】法務◆育休後復帰率100％｜知財管理や経営に関する戦略法務もお任せ◆スタンダード上場企業

【業務詳細】 当社の法務業務全般をお任せします。 まずは、契約法務を中心に担当をしてもらいますが、法務部の業務拡大に合わせて、 ゆくゆくは社内の知財管理や経営に関する戦略法務の分野にも携わって頂きます。 現在会社の成長に合わせて法務部も組織を拡大中です。 ＜業務の具体例＞ ・契約書（和文、英文）の修正や作成に関する契約法務 ・社員からの法務相談や顧客との契約交渉 ・知財関連対応 ・社内法務研修実施 ・将来的には戦略法務 【ポジションの魅力】 任される仕事の幅が広く、事業部との連携もスムーズであるため、 法務担当としてスピード感を持って成長ができます。 組織拡大の中核を担って頂きたいと考えている為、部門としてと個人としてできることが増えていく、成長実感を味わうことができます。 【働き方】 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。 個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。 育児休暇（取得率男女：100％）、有給休暇（取得率72％）など ライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、 仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得する等、現状に満足することなく 働きやすい会社を目指しています。 【特徴・強み】 1975年の設立以来、組込みソフトウエア事業を基盤として国内外を問わず多くのメーカ様の製品開発をサポート。高信頼・高性能の組込みOS、開発環境、各種ミドルウェアの自社開発・販売を手掛け、デジタルカメラ等の情報家電製品から自動運転などの車載システム、次世代ゲーム機やXR関連の開発に至るまで、数多くの組込みシステムに採用されています。 現在はデンソーやティアフォーといった車載ソフトウェアの開発を行っている企業と連携して、今後のモビリティ社会の実現に向けた最先端の自動運転技術の開発を行っています。プロジェクトのほとんどを直接取引で行っており、上流工程から開発に携わっています。 全ての社員がいきいきと・元気で・モチベーション高く活躍し続けられる風土・職場環境の実現に取り組みホワイト企業アワードを受賞。“働き方”の見直しに焦点を当てて 「楽しい“働き方”チャレンジプロジェクト」を全社で推進。平均法定時間外労働時間7.2時間(24年度末)を実現しました。

【勤務地】 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：当面なし 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週3日リモート・在宅） ＜アクセス＞ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 【給与】 賃金形態：月給制 残業手当：有 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（1月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【待遇・福利厚生】 加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：テレワーク者：実費精算、常時出勤者：通勤定期を支給 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：テレワーク者：実費精算、常時出勤者：通勤定期を支給 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。 ＜その他補足＞ ・団体保険制度、GLTD保険制度 ・積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度 ・財形貯蓄制度、EAP ・従業員持株会慶弔見舞金 ・各種資格取得祝金 ・健康保険保養所 【休日・休暇】 年間休日日数：125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇