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【前給考慮】ITコンサルタント｜創業5年で上場｜CxOと顧客折衝経験を積める

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【前給考慮】ITコンサルタント｜創業5年で上場｜CxOと顧客折衝経験を積める
職種	CRM 業務プロセスコンサルタントマーケティングコンサルタント
業種	デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	⚫︎ 会社概要ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業以来、累計450社以上を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントをサポートしています。（2026年8月時点） MA／SFA／CRMツール「HubSpot」の認定パートナーであり、2026年1月にはDiamond Partnerに認定されました。HubSpotは世界135カ国・30万社近くに導入されているプラットフォームですが（HubSpot公式発表／2026年5月時点）、国内約250社のパートナー企業のうち、最上位のEliteランクは1社、これに次ぐDiamondランクは4社のみです。（2026年5月時点） 2025年4月18日には、東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場しました（証券コード：355A）。創業から4年半でのスピード上場です。また2025年版「働きがいのある会社」認定（GPTW）を取得しています。＜ナウビレッジのMVV＞〜mission〜 2030年までに、中小企業が挑戦できる基盤となる。〜vision〜最先端のマーケティングを、誰もが使いこなす世界。〜value〜健康健全／削り／達成 ※健康健全＝心身と組織の健康を基盤に。　削り＝わからないことに、自分から掘っていく。誰も整理していない領域に踏み込み、自分なりの答えを持ち帰る文化。　達成＝やり切り、成果に責任を持つ。 ⚫︎募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HubSpotは、世界135カ国・30万社近くで導入されているグローバルで評価の高いCRM／MAツールであり、日本国内においても導入企業が急速に増加しています。ナウビレッジでは、2025年の上場による企業認知・信頼性の向上や、HubSpot Diamond Partnerへの昇格を背景に、HubSpot社からの紹介や自社HubSpotメディア経由の問い合わせが増加しています。これらの需要に継続的かつ高品質に応えるため、複雑化するクライアントの課題に対し、IT戦略の立案から実装・定着までをリードする「ITコンサルタント」の体制強化を図ります。 ⚫︎ 仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CRMツールの新規導入や活用、競合サービスからのリプレイスを検討している企業に対して、HubSpotのCRM、MA、SFAの各機能を活かした設計から導入、運用までを管掌し、企業のビジネスオペレーション全体を支援するポジションです。クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア経由でお問い合わせいただいた企業が中心となります。プロジェクト全体の進行管理やクライアントとの折衝を担うPM業務から、ワークフローやプロパティ設計などクライアントの要件を形にする構築業務まで、戦略の設計から実装、定着、改善まで一貫してクライアントに伴走していただきます。なお、HubSpotの支援プロジェクトでは、クライアントの理想をそのまま実装できるケースばかりではありません。技術的な制約や運用体制の現実を踏まえて、クライアントと対話しながら最適な落としどころを見つけていくプロセスも重要な業務の一つです。「正解を提供する」というよりも、「一緒に最善解をつくる」姿勢が求められるポジションです。《具体的な業務内容》 ① 課題ヒアリング・現状分析（要件定義）クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、HubSpot活用における課題をヒアリングします。HubSpotの利用状況やデータ構造だけでなく、ビジネスプロセス上のボトルネックを特定し、本質的な課題を整理します。 ② IT戦略策定・アーキテクチャ設計ヒアリング内容をもとに、HubSpotを前提としたCRMおよびMA活用戦略を設計します。外部システム（ERP、基幹システム等）とのAPI連携設計や、高度なデータモデルの設計を構築します。その上で、クライアントの利用状況やニーズを踏まえて外部ツールや拡張アプリとの連携も視野に入れ、短期的な業務効率化と中長期的な事業成長の両立を意識します。 ③ プロジェクトマネジメント・構築設計した戦略に基づき、HubSpotの導入と構築を推進します。プロジェクトの要件に基づいたワークフロー自動化、パイプライン設計、データマイグレーションの実行を行いながら、具体的な仕様として実装していきます。必要に応じて各種マーケティングツールとの連携やHubSpot拡張アプリの導入もサポートし、社内メンバーと連携しながら品質とスピードの両立を図ります。 ④ データアナリティクス・改善提案 BIツールやHubSpot内のデータを活用したKPI分析、業務成果を定量と定性の両面から分析し、ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化します。そして、クライアントが自走できる組織体制の構築支援に繋げます。 ⑤ 運用定着・内製化支援クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを通じて、HubSpot活用の定着と自走化を支援します。マーケティング施策の自動化や効率化を推進しながら、事業フェーズや組織変化に応じてHubSpotの設計や活用方針を見直し、長期的なパートナーとして継続的な価値提供を行います。《入社後の流れ》【1】基礎の習得独自の育成プログラム「HubSpot School」で、未経験から基礎・実務スキルを習得。【2】スタイルの把握まずは既存の構築業務（ソリューションアーキテクト）を通じて、当社の支援スタイルを早期にキャッチアップ。【3】リーダーへの移行業務定着後、複数案件のリード、支援標準の整備、メンバーの育成・牽引といった本来の役割をお任せします。
労働条件	【勤務地】〒105-0004 東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F 最寄駅：JR各線「新橋」駅徒歩5分／東京メトロ銀座線「新橋」駅徒歩6分／都営三田線「内幸町」駅徒歩6分 ※本社は2026年9月に赤坂（東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F）より移転します。移転前にご入社の場合、移転までの間は赤坂オフィスでの勤務となります。【勤務時間】 9:00〜18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） 1分単位の勤怠管理を行っています。時間外労働が見込まれる場合は事前申請を原則としますが、実際に勤務した時間はすべて勤怠に記録します。平均残業時間26時間/月（直近実績）です。繁忙期には増えることもありますが、業務の見える化やチーム連携により、メリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。【給与】・経験・能力・前職給与を考慮して決定します。・見込み残業代（月40時間分）が含まれています。超過分は全額支給します。・試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し）・賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません）【休日休暇】完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得）・有給休暇（入社6か月経過後、初年度10日付与）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）・特別休暇 ┗戦略的休暇（過去実績：年2日間） ┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%／男性の6か月取得実績あり）【福利厚生】・社会保険完備・交通費支給（月上限3万円）・住宅手当（月最大2万円／条件あり）・健康診断（年1回・会社負担）・オンライン健康支援サービス（アンドエルワーク） └LINEから予約できるオンライン診療、公認心理師・臨床心理士によるカウンセリング、24時間受付のチャット健康相談などを利用できる法人向けの健康支援サービスです。・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度） └iDeCoに加入している社員に対し、会社が掛金を上乗せして拠出する制度です。・社用PC、社用携帯の貸与・資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象）・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日） └お子さんの看病や、入学式・運動会などの学校行事への参加に使える特別休暇です。お子さんが2人以上の場合は最大10日まで取得できます。・キッズタイム └昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得できる制度です。・フリードリンク（水・コーヒー等）・置き型社食（オフィスおかん／OFFICE DE YASAI） └栄養バランスのとれたお惣菜や、新鮮な野菜・フルーツをオフィス内でいつでも購入できる設置型の社食サービスです。・ウェルカムランチ制度（入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担）・社員旅行（年1回程度・全額会社負担）　実績：箱根、グアム、セブ等・月次交流会・達成ディナー／年間アワード（MVP・新人賞ほか）
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上）・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど）・マーケティングの中でも以下のご経験（インハウスマーケティング・広告代理店不問）　└CRMやMAツールの導入・運用やWebサイト制作経験　など【歓迎（WANT）】・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験・GAS（Google Apps Script）やExcelマクロ（VBA）を活用した業務効率化・自動化の経験・マーケティングオートメーション設計や改善施策の立案・実行経験・クライアント企業の事業戦略や経営課題解決に深く踏み込んだ業務経験 ■ 成果に応じた評価制度年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用しており、入社3年間で年収300万円アップした実例もあります。年収例：27歳（入社2年）年収650万円、30歳（入社3年）年収800万円 ■ 独自の学習システム総学習時間500時間を超えるマーケティングメソッドを社内で体系化しており、各案件のベストプラクティスを社内でプレゼンし合う学習循環があります。自分以外の経験を自分事として取り込める環境が整っています。 ■ ワークライフバランスを重視した働き方平均残業時間26時間/月（直近実績）と適正な労働時間を維持しており、プライベートと仕事の両立を大切にしています。上場企業として適切な労働環境を整備し、働くパパ・ママ向けの制度（キッズディ・キッズタイム）を導入するなど、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■ 多様なバックグラウンドのメンバー事業会社マーケティング経験者、SIerエンジニア、コンサルティング会社出身者、IT企業インサイドセールス経験者など、様々な経歴を持つメンバーが活躍中です。 ■ 最新技術への取り組み社内でも積極的に生成AIを活用しており、AI活用を含めた最先端マーケティングを取り入れています。
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/21
求人番号	8660902

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