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【前給考慮｜未経験OK】MA運用コンサルタント｜上場｜大手総合商社・急成長ベンチャーの事業成長を伴走

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【前給考慮｜未経験OK】MA運用コンサルタント｜上場｜大手総合商社・急成長ベンチャーの事業成長を伴走
職種	CRM 業務プロセスコンサルタントマーケティングコンサルタント
業種	デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	⚫︎ 会社概要ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業以来、累計450社以上を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントをサポートしています。（2026年8月時点） MA／SFA／CRMツール「HubSpot」の認定パートナーであり、2026年1月にはDiamond Partnerに認定されました。HubSpotは世界135カ国・30万社近くに導入されているプラットフォームですが（HubSpot公式発表／2026年5月時点）、国内約250社のパートナー企業のうち、最上位のEliteランクは1社、これに次ぐDiamondランクは4社のみです。（2026年5月時点） 2025年4月18日には、東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場しました（証券コード：355A）。創業から4年半でのスピード上場です。また2025年版「働きがいのある会社」認定（GPTW）を取得しています。＜ナウビレッジのMVV＞〜mission〜 2030年までに、中小企業が挑戦できる基盤となる。〜vision〜最先端のマーケティングを、誰もが使いこなす世界。〜value〜健康健全／削り／達成 ※健康健全＝心身と組織の健康を基盤に。　削り＝わからないことに、自分から掘っていく。誰も整理していない領域に踏み込み、自分なりの答えを持ち帰る文化。　達成＝やり切り、成果に責任を持つ。 ⚫︎募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「MAツールを導入したけれど、思うように活用しきれていない」多くのBtoB企業がこの壁にぶつかっています。世界135カ国・約30万社で導入されているCRM「HubSpot」ですが、国内では「シナリオ設計や運用が追いつかず、効果を発揮できない」という企業が急増しています。ナウビレッジには、HubSpot社や自社メディア経由で。こうした相談が日々寄せられております。「MAツールを使いこなして、企業の成長を本気で支援したい」「マーケティングの力でクライアントの事業を動かす仕事に携わりたい」 ――そんな想いがある方なら、現在の経験は問いません。 MA運用の経験者はもちろん、営業・カスタマーサクセス・マーケティングなどで顧客や事業に向き合ってきた方、「これからMA領域に挑戦したい」という未経験の方も大歓迎です。入社後は自社独自の育成プログラム「HubSpot School」を通じて、ステップバイステップでスキルを磨けるため、ゼロから専門性を身につけたい方も安心してチャレンジできます。幅広いバックグラウンドの仲間とともに、MA領域で成果を出していくチームを一緒につくっていきましょう！！ ⚫︎ 仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━　 (1) 課題ヒアリング・現状分析クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、MA活用における課題をヒアリングします。MAツールの利用状況やデータ構造だけでなく、マーケティング、営業、カスタマーサクセスの役割分担や意思決定プロセスまで踏み込み、課題の本質を整理します。 (2) MA活用戦略の設計・シナリオ設計ヒアリング内容をもとに、MAツールを前提としたBtoBマーケティング戦略を設計します。リードナーチャリングのシナリオ設計、メールワークフロー、リードスコアリング、セグメント設計などを、クライアントのビジネスモデルや営業プロセスに合わせて構築します。短期的な成果と中長期的な事業成長の両立を意識した設計を行います。 (3) MA導入・構築・運用代行設計した戦略に基づき、MAツールの導入・構築を推進します。プロパティ設計、ワークフロー構築、メールテンプレート作成、LP・フォームの設置などを、要件を具体的な仕様として実装していきます。また、配信運用代行など、クライアントのリソース状況に応じて手を動かす業務も担います。 (4) 効果測定・改善提案 MA上のデータをもとに、配信成果やKPIを定量・定性の両面から分析し、ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化します。「なぜ動かないか」「次に何をすべきか」を数値とともに提示し、継続的な成果創出につなげます。 (5) 運用定着・継続支援クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを通じて、MA活用の定着と自走化を支援します。事業フェーズや組織変化に応じて設計や運用方針を見直し、長期的なパートナーとして継続的な価値提供を行います。 ≪入社後の流れ≫ ・1～2ヶ月目：育成プログラム「HubSpot School」動画研修やデモ環境での模擬プロジェクトを通じ、実務に必要なノウハウを段階的に習得します。・研修修了後：既存案件のサポートから開始先輩のサポートのもと、基本2名体制でスタート。徐々に新規案件や単独での支援、上流の提案フェーズにも携わります。・継続的な成長環境現場で培ったノウハウやQ&Aなど、公式・外部サイトにはない「成果に直結する実践ノウハウ」を会員限定でお届けするナウビレッジ独自のサイトを活用して成長できます。《入社後の流れ》【1】基礎の習得独自の育成プログラム「HubSpot School」で、未経験から基礎・実務スキルを習得。【2】スタイルの把握まずは既存の構築業務（ソリューションアーキテクト）を通じて、当社の支援スタイルを早期にキャッチアップ。【3】リーダーへの移行業務定着後、複数案件のリード、支援標準の整備、メンバーの育成・牽引といった本来の役割をお任せします。《ご活躍中の社員紹介》 ▶︎東京大学大学院修了広告やSEO、サイト改善などのマーケティング手法全般に精通。 ▶︎筑波大学卒業上場企業からスタートアップ企業まで、100社以上のマーケティング支援を担当。 ▶︎早稲田大学卒業｜元・大手保険会社システム開発ナウビレッジ入社後、大規模な広告配信設計・計測・システム設計を行う（年間広告費数億円規模の案件実績あり）。
労働条件	【勤務地】〒105-0004 東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F 最寄駅：JR各線「新橋」駅徒歩5分／東京メトロ銀座線「新橋」駅徒歩6分／都営三田線「内幸町」駅徒歩6分 ※本社は2026年9月に赤坂（東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F）より移転します。移転前にご入社の場合、移転までの間は赤坂オフィスでの勤務となります。【勤務時間】 9:00〜18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） 1分単位の勤怠管理を行っています。時間外労働が見込まれる場合は事前申請を原則としますが、実際に勤務した時間はすべて勤怠に記録します。平均残業時間26時間/月（直近実績）です。繁忙期には増えることもありますが、業務の見える化やチーム連携により、メリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。【給与】・経験・能力・前職給与を考慮して決定します。・見込み残業代（月40時間分）が含まれています。超過分は全額支給します。・試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し）・賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません）【休日休暇】完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得）・有給休暇（入社6か月経過後、初年度10日付与）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）・特別休暇 ┗戦略的休暇（過去実績：年2日間） ┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%／男性の6か月取得実績あり）【福利厚生】・社会保険完備・交通費支給（月上限3万円）・住宅手当（月最大2万円／条件あり）・健康診断（年1回・会社負担）・オンライン健康支援サービス（アンドエルワーク） └LINEから予約できるオンライン診療、公認心理師・臨床心理士によるカウンセリング、24時間受付のチャット健康相談などを利用できる法人向けの健康支援サービスです。・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度） └iDeCoに加入している社員に対し、会社が掛金を上乗せして拠出する制度です。・社用PC、社用携帯の貸与・資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象）・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日） └お子さんの看病や、入学式・運動会などの学校行事への参加に使える特別休暇です。お子さんが2人以上の場合は最大10日まで取得できます。・キッズタイム └昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得できる制度です。・フリードリンク（水・コーヒー等）・置き型社食（オフィスおかん／OFFICE DE YASAI） └栄養バランスのとれたお惣菜や、新鮮な野菜・フルーツをオフィス内でいつでも購入できる設置型の社食サービスです。・ウェルカムランチ制度（入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担）・社員旅行（年1回程度・全額会社負担）　実績：箱根、グアム、セブ等・月次交流会・達成ディナー／年間アワード（MVP・新人賞ほか）
応募資格	【必須（MUST）】システム開発・エンジニアリング経験（1年以上） ※インフラエンジニア、社内SE等を含む ※MA・CRM領域の専門経験がなくても、論理的思考力や課題解決力、顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。【歓迎（WANT）】・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験・他MAツール（Marketo、Pardot（Account Engagement）、SATORI、Salesforce Marketing Cloud等）の運用経験・BtoBマーケティングにおけるリードナーチャリング・シナリオ設計の経験・HTML／CSSの基礎知識・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験・GAS（Google Apps Script）やExcelマクロ（VBA）を活用した業務効率化・自動化の経験 ■ 成果に応じた評価制度年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用しており、入社3年間で年収300万円アップした実例もあります。年収例：27歳（入社2年）年収650万円、30歳（入社3年）年収800万円 ■ 独自の学習システム総学習時間500時間を超えるマーケティングメソッドを社内で体系化しており、各案件のベストプラクティスを社内でプレゼンし合う学習循環があります。自分以外の経験を自分事として取り込める環境が整っています。 ■ ワークライフバランスを重視した働き方平均残業時間26時間/月（直近実績）と適正な労働時間を維持しており、プライベートと仕事の両立を大切にしています。上場企業として適切な労働環境を整備し、働くパパ・ママ向けの制度（キッズディ・キッズタイム）を導入するなど、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■ 多様なバックグラウンドのメンバー事業会社マーケティング経験者、SIerエンジニア、コンサルティング会社出身者、IT企業インサイドセールス経験者など、様々な経歴を持つメンバーが活躍中です。 ■ 最新技術への取り組み社内でも積極的に生成AIを活用しており、AI活用を含めた最先端マーケティングを取り入れています。
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/21
求人番号	8630370

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