【静岡｜電気施工管理】名鉄グループ｜公共インフラ事業◆年間休日123日／残業20H／賞与4.5ヶ月／転勤無

【募集背景】 「名鉄グループの安定基盤のもと、地域の安全を守る『交通インフラ』の担い手を募集します」 名鉄グループの一員として、50年以上にわたり鉄道をはじめとする交通インフラの発展を技術面から支え続けてきた当社。 今回は、静岡県警から安定的に発注をいただいている「交通信号機の建て替え工事」における電気施工管理メンバーを募集します。 老朽化対策や道路拡張に伴う信号機の新設・リニューアルは、街の安全と円滑な交通を維持するために決してなくなることのない、社会貢献度の高い仕事です。地域密着で腰を据え、これまでの知識や資格を活かしてインフラの守り手としてご活躍いただける新たな仲間をお待ちしています。 【会社概要】 当社は名古屋鉄道の電気設備部門から独立し、電力・信号・通信といった鉄道インフラの心臓部を支えてきた技術集団です。その高い信頼とノウハウを背景に、現在は官公庁案件（道路交通信号、防災無線など）から民間企業まで「社会の当たり前」を創る事業を多角的に展開しています。 売上高224億円、経常利益18.8億円という極めて健全かつ強固な経営基盤を誇り、平均勤続年数は24年。社員が安心して長く働ける環境整備に投資を惜しまないのが当社の特徴です。 【仕事内容】 静岡県警から発注を受ける交通信号機の建て替えや道路拡張に伴う電気設備工事において、設計および施工管理業務をお任せします。 1. プロジェクトの司令塔業務 ・工程・安全・品質・原価管理： 現場の安全を最優先に守りつつ、予算内で高品質な設備を完成させるためのコントロールを行います。 ・発注元・業者との打ち合わせ調整： 静岡県警（発注元）や他部署、協力業者との円滑なコミュニケーションと調整。 ・行政・各種申請： 建築確認申請をはじめとする行政対応や、道路使用許可などの各種申請手続き。 2. 働き方改革の推進 ・当社は「施工管理＝長時間労働」という常識を壊しています。 ・チーム制の導入： 一人に責任を負わせず、チームで進捗を共有。 ・デジタル活用： PCのログ機能を使った出退勤管理を徹底し、客観的な労働時間を把握。 ・労務管理： 残業は月平均20時間。毎週水曜日の「ノー残業デー」や月に1回の「プレミアムEIデー」の実施など、私生活を充実させられる配慮を行っています。

雇用形態　： 正社員（期間の定め：無） 勤務地　　： 静岡支店／静岡県静岡市駿河区宮竹1丁目12-15（最寄駅：バス停「登呂二丁目南」） ※県外への転勤なし 勤務時間　： 8:30～17:30（1年単位の変形労働時間制 / 対象期間の総所定労働時間：2080時間） 想定年収　： 450万円 ～ 900万円 ※年齢や能力・スキルを最大限考慮し決定します モデル年収：540万円（32歳 / 経験12年）、645万円（43歳 / 経験21年）、755万円（48歳 / 経験25年） 昇給　　　： 年1回（4月） 賞与　　　： 年2回（6月・12月／前年従業員平均実績4.5ヵ月分） ＋ 業績賞与 休日　　　： 年間休日123日、週休2日制（土日祝日休み、年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、自己啓発休暇など） 手当　　　： 時間外労働手当、夜間勤務手当、現場手当、技術資格手当、通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、ファミリーサポート手当 福利厚生　：借上社宅制度（家賃の3割は自己負担となります ※入居条件有）、退職金制度、確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）、財形貯蓄制度 資格取得支援（受験料・講習会参加費用は会社負担、資格取得一時金支給）、育児休業・介護休業制度（育休後復帰率100%）、積立年休制度、福利厚生倶楽部、置き型社食制度、慶弔見舞金制度、人間ドック補助（保健師が常駐） その他　　： 有給取得率80％以上（平均取得日数15.6日）、定年60歳、屋内全面禁煙、オンライン面接可