最終更新日：2026/07/16
【HR】事業をドライブする戦略人事（HRBP）
800万円〜1,300万円
採用
インターネットサービス ゲーム
東京都 神奈川県
仕事内容
【採用背景】 当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、迅速かつ的確な事業判断がこれまで以上に求められています。この挑戦を乗り越え、持続的な成長を実現するために、人的側面でのサポートの重要性が高まっております。 【DeNAのHRBP】 事業リーダーのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進するHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）。 DeNAのHRBPには、「戦略人事を実践するHRゼネラリスト」としての役割を期待しています。DeNAのHRBPは、組織開発・組織課題の解決に専念いただける環境です。 DeNAでは多様な事業ドメインと、0→1の新規事業から大規模事業まで、HRBPとしてあらゆる成長フェーズの事業/組織課題に向き合うことができます。 一つの事業の成功体験に依存しない、どんな状況でも事業を成長させる経験を掴むことができます。 「事業の成長に組織と人の側面から本気でコミットしたい」という情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています！ 【業務内容】 ＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞ ・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う ・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う ・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする ・人物の適切な見極めや評価を行う など
労働条件
【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー／渋谷オフィス（本社） またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア ※喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 株式会社ディー・エヌ・エー／横浜新井ビルオフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区尾上町1丁目8番地 関内新井ビルディング ※喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 株式会社ディー・エヌ・エー／横浜BASEGATEオフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 ベースゲート横浜関内タワー ※喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【変更の範囲】 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
応募資格
必須(MUST)
以下①〜③いずれかの経験をお持ちの方 ① 事業部門で具体的な成果を創出した経験（P/L責任・KPI達成・新規事業立ち上げ等）を土台に、HRBPまたは事業部人事として3年以上の実務を積み、事業責任者と対等に議論できるレベルの事業理解（ビジネスモデル・P/L構造・市場環境）をお持ちの方。 ② ・HR実務経験（うちHRBP・事業部人事3年以上）をお持ちで、HRオペレーションに留まらず、組織再設計・事業戦略と連動した人員計画・経営幹部のタレントマネジメント・組織開発など、経営・事業アジェンダにHRBPとして正面から関与してきた方。 ・またはベンチャー・スタートアップでの人事責任者（人事本部長・CHRO相当）経験をお持ちの方。 ③ 事業リーダー・組織長として3年以上のピープルマネジメント経験をお持ちで、組織設計・人材育成・採用戦略等において実質的にHRBP的役割を担い、HRキャリアへの明確な転向意志と、事業経験を活かしたHR貢献への具体的なビジョンをお持ちの方。
歓迎(WANT)
・制度設計・人材育成・採用業務などの経験 ・IT・ゲーム・エンターテインメント・ヘルスケア・スポーツ等、DeNA事業ドメインに近い業界での就業経験 ・組織サーベイ・診断ツールを活用したデータドリブンな組織開発経験 ・M&A・PMI・事業再編等における人事対応経験 ・スタートアップ・ベンチャーフェーズの急成長組織での経験
その他(OTHER)
【求める人物】 ・当事者意識と情熱：DeNAの事業・組織・人に対して強い当事者意識と情熱を持ち、その成長にコミットできる方。 ・ゼロベースでの思考と実行力：既存の枠組みや過去の成功体験にとらわれず、常にゼロベースで課題の本質を問い、解決策を考え実行できる方 ・高い学習意欲と適応力：未知の領域に対する高い学習意欲と、環境の変化に柔軟に対応できる適応力。入社後半年で担当事業の戦略パートナーとして独り立ちできるキャッチアップ能力をお持ちの方 ・ビジネスパーソンとしての胆力と誠実さ：事業責任者に対して、「御用聞き」ではなく、「パートナー」としての関係性を構築できる方。相手の立場を尊重しつつも、事業の成功のために言うべきことを言う誠実さと胆力をお持ちの方
求人番号：8526886
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