【経営企画（部門長候補）】パ・リーグ6球団共同出資企業／経営に近い場所でスポーツビジネスの未来を描く！

【募集背景】 弊社は、プロ野球パ・リーグ6球団の共同出資から生まれ、「野球」という誰もが知るスポーツの裏側で、デジタルやビジネスを駆使して成長を遂げてきた会社です。 パ・リーグの強力なコンテンツと安定した収益基盤を背景に急成長を遂げてきた当社ですが、社員約35名の少数精鋭組織であり、事業拡大のスピードに対して「経営基盤・組織の仕組み化」の整備が追いついていないのが現在の課題です。 今後はさらにプロ野球やパ・リーグの魅力を高めるコンテンツ制作、放映権ビジネス、スポンサーシップの拡大など、さらなる事業成長を見据えています。 これらを成功させるためには、より明確な将来像を描き、1年の経営サイクルが自律的に回る強固な経営体制を構築することが急務です。 組織の次代を担う経営企画（将来の部門長候補）として、経営陣と併走しながら「会社の土台づくり」を主導していただける方を募集します。 【入社後の期待役割・ミッション】 自ら手と頭を動かし、組織全体を巻き込みながら「経営の仕組み化」を推進していただきます。 ・経営体制・サイクルの自律化 中長期経営計画（中計）の策定・運用・数値管理を主導し、1年の経営サイクルが自律的に回る体制・組織の土台を構築すること。 ・事業成長のためのガバナンス・組織基盤整備 事業拡大に伴う社内規程・ガイドラインの整備や、意思決定スピードを落とさないガバナンス体制の強化。 ・経営層の意思決定支援と重要プロジェクト推進 配信事業、スポンサー事業、新規事業等の成長領域における投資検討や、全社横断プロジェクトの牽引。 【具体的な仕事内容】 経営陣と近い距離で、経営戦略の立案から実行支援、組織基盤の強化まで幅広く担当していただきます。 ・中長期経営計画・業績目標の策定および推進 中長期経営計画の策定、単年度予算編成、業績目標の設定および進捗管理 各事業（配信、スポンサー、新規事業等）のKPI設定および業績分析・モニタリング ・事業成長の推進・戦略検討 成長領域における課題抽出、事業戦略の立案、投資検討 戦略達成に向けた各事業部門とのリレーション構築および全社プロジェクトの推進 ・経営基盤/組織構造の構築 会社規模拡大に伴う社内規程・ガイドラインの整備 経営サイクルの定着化・効率化およびガバナンス体制の強化 ・経営陣への意思決定サポート 経営会議の運営支援、経営課題に対する分析レポートの作成・提言 【ポジションの魅力・やりがい】 ・経営へのダイレクトな影響力 社員35名規模のフェーズだからこそ、大企業の仕組みを単に回すのではなく、「ゼロから仕組みを作り上げる」手応えが得られます。 ご自身の提案や構築した仕組みが、ダイレクトに会社の成長へ直結します。 ・スポーツビジネスの最前線で描くキャリア 「パ・リーグ」という圧倒的なアセットを活用しながら、球界全体のスポーツテックやグローバル展開など、日本のスポーツビジネスの未来を変えるスケールの大きな仕事に携われます。 ・スポーツへの情熱とビジネスのプロ意識が融合する風土 オフィス内ではパ・リーグの試合配信がされており、活気にあふれた環境です。 熱い想いを持ったメンバーが集まり、高い定着率（低離職率）を維持しています。

■勤務地 本社 住所：東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル10F 最寄駅：東京メトロ銀座線/JR線 新橋駅 転勤：当面なし 在宅勤務・リモートワーク：相談可 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■勤務時間 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働：あり（平均月30時間） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 ※期間中の条件・待遇に差異はありません。 ■給与 想定年収①：750万円～830万円（一般職クラス） 想定年収②：880万円～950万円（管理職クラス） 昇給：有 賞与：年2回、基本給（月額）1.5ヶ月分（夏季賞与0.5か月分、冬季賞与1か月分）を標準とする。会社業績により決算賞与を支給する場合あり。 ＜手当＞ 残業手当 ・一般職クラス：有 ・管理職クラス：固定残業代なし　 　※管理監督者となるため、時間外手当の支給はありません 通勤手当：全額支給 ■待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度・資格補助】 ・スポーツ視察研修 【その他補足】 定期健康診断 業務用PC、スマートフォン貸与 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：123日 育休取得実績：有 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ※業務によって休日出勤いただく場合は代休を取得していただきます。