ENG－5003. シニアソフトウェアエンジニア（「カミナシ従業員」－ バックエンド）

あなたの技術が、3,900万人の働き方を変えます。 カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、非効率な業務から解放される世界の実現を目指しています。 現在の日本では、デスクワークの世界ではITの力によって大きな生産性向上が起きてきました。しかし、建設・製造・物流・飲食など、ノンデスクワーカーが働く現場では、いまだに紙と口頭での業務伝達が多く、時間と労力を大きく奪われています。 カミナシのエンジニアリングチームは、こうした現場に変革をもたらすプロダクトをゼロから作り、日本の働き方そのものをアップデートすることに挑戦しています。 ■カミナシ エンジニアリングチームの特徴 本ポジションは、特にバックエンドアプリケーション開発の領域において、プロダクト開発チームをリードする人材の応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。要件定義からリリース・運用までフルサイクルで関わり、課題解決に必要な幅広い裁量を持ちます。 また、カミナシのエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を自ら発見します。実際に現場で働くユーザーとの対話を通してエンジニア自身が一次情報を受け取り、それをサービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。 ■本ポジション募集の背景 私たち「カミナシ 従業員」開発チームでは、事業とエンジニア組織が拡大していく過程でプロダクトの方向性を変えていくことになりました。サービスの継続的な発展とそれを支えるプロダクト開発を進めていくにあたり、フロントエンドやバックエンドを中心に、試行錯誤を楽しめるシニアソフトウェアエンジニアの力が不可欠です。 ■本ポジションの魅力 ・プロダクトの方向転換期の中核メンバーとして、プロダクトとチームづくりの両方に関われます。 ・現場の声を直接受け取り、βマインドで素早く改善していく開発体験ができます。 ・フルサイクルなチーム環境で、技術の幅と深さを同時に伸ばせます。 ■業務内容 ・少人数の自己組織化チームで、探索から開発・運用までをフルサイクルで担当 ・現場の一次情報をもとにプロダクトの企画から実装・改善まで一貫して関わります。 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、現場課題の発見とソリューション設計をリード ・顧客現場への訪問や対話を通じて、課題の言語化・ユーザーストーリー作成・仕様定義・受け入れ条件策定までを行います。 ・技術選定や開発プロセスにも主体的に関与し、プロダクトと組織の両面に貢献 ・機能追加だけでなく、ナレッジ共有・仕組み化・フロー改善にも積極的に関わっていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・リリース直後の新規プロダクトの中核メンバーとして、プロダクトとチームづくりの両方に関われます。 ・現場の声を直接受け取り、βマインドで素早く改善していく開発体験ができます。 ・フルサイクルなチーム環境で、技術の幅と深さを同時に伸ばせます。 ■主な技術スタック アプリケーション開発 - React - TypeScript - Go - Docker ソースコードバージョン管理 - Git, GitHub インフラストラクチャ - AWS, GCP - Terraform (IaC) AI・LLM - GitHub Copilot for Business - ChatGPT Team - Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace - Claude Code 監視 - Sentry コミュニケーション・ドキュメンテーション - Slack - Notion - Google Workspace

■給与 750万円〜1500万円 ※ストックオプション制度あり ■勤務地 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ■雇用形態 正社員 ■勤務体系 時間制度 フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間 勤務時間 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ‐フレキシブルタイム：5:00 - 22:00 ‐コアタイム：10:00 - 15:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり ■試用期間 あり（3ヶ月） ■福利厚生 ・手当等 ‐ 交通費実費支給 ・社会保険 ‐ 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 ・休暇 ‐ 土曜日、日曜日、国民の祝日 ‐ 年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ‐ 入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与） ‐ 夏季休暇（3日） ‐ 年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・その他 ‐ メディカル休暇（無給） ‐ first call（外部医療相談窓口） ‐ 婦人科受診費用補助、 ‐ チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助 ‐ 書籍購入補助 ‐ リモートワーク備品貸与　等