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【大阪・滋賀・名古屋】新規事業｜ヤンマーグループの次世代SDVを創出するテレマティクス企画開発ポジション

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【大阪・滋賀・名古屋】新規事業｜ヤンマーグループの次世代SDVを創出するテレマティクス企画開発ポジション
職種	プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）研究・開発
業種	機械
勤務地	愛知県大阪府滋賀県
仕事内容	■部門ミッションヤンマーグループは2026年に、中期経営計画「MTP2030」を発表し、従来の製品販売中心（モノ売り）から、顧客課題を起点としたソリューション（コト売り）への転換をグループの戦略的優先事項として明確に位置づけています。その一つとして、農機や建機の稼動状況をリアルタイムで遠隔監視する「SMARTASSIST」の機能を拡張し、SDVの実現により顧客に新たな価値を提供するアフターセールスビジネスの構築に挑戦しています。今回の募集は、この新たな事業創出のために2026年4月に新設したプロジェクト型の組織です。配属先であるテレマティクスチームでは、OTA機能やダイアグ通信、セキュリティ機能を搭載した製品とクラウドのコネクテッド環境の構築を担い、数年後には次世代通信基盤（TCU）のSOPを実現し、その基盤を土台に将来的に新たな「アフターセールスビジネス（SDV機能）」の創出・マネタイズを目指します。 ■業務内容アフターセールスビジネスにおいては、市場で稼働する機械の状態をリアルタイムに把握し、遠隔診断・予防保全・ソフトウェアアップデートなどの継続的なサービスを提供することが重要となっています。当チームでは、車載通信機器（Telematics Control Unit）とクラウドサービスを活用したコネクテッド基盤を構築し、機械販売後もお客様へ価値を提供し続けるアフターセールスビジネスの変革に取り組んでいます。今後、グローバル展開やサイバーセキュリティ法規への対応、遠隔診断やOTA（Over The Air Update）機能の拡張など、より高度なシステム開発が求められる一方で、社内にはハードウェア、通信、クラウド、法規対応を横断的に推進できる人材が不足しています。そのため、本ポジションでは企画から開発、運用改善まで幅広くリードできる方を募集します。 ■■主な業務・アフターセールスビジネスの成長に向けたテレマティクスサービスの企画立案・遠隔診断、予防保全、OTA、データ活用サービスの企画・車載通信機器およびクラウドサービスの要件定義・開発推進　・通信端末（TCU）・クラウド・モバイルアプリのシステム設計　・開発パートナーやクラウドベンダーとの要件調整　・開発スケジュール、品質、コストのマネジメント・グローバル展開に向けた法規・認証対応　・各国無線認証取得の推進　・CRA、UN-R155、UN-R156等のサイバーセキュリティ法規対応　・通信キャリア、認証機関との調整・サービス運用および改善活動　・市場問い合わせや障害対応プロセス改善　・運用自動化・業務効率化の推進　・サービス品質向上に向けたデータ分析と改善提案・社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進　・開発パートナー、通信事業者、クラウドベンダーとの折衝　・事業部門、品質保証、技術部門との合意形成　・海外拠点を含むグローバルプロジェクトの推進 ■こんな課題を一緒に解決してほしい・次世代テレマティクス基盤の構築を加速したい・遠隔診断やOTAなど新しいサービス価値を早期に市場投入したい・サイバーセキュリティ法規や無線認証対応を確実に進めたい・海外ベンダーや社内関係部門を巻き込みながらプロジェクトを前進させたい ■求める人物像・技術だけでなくビジネス視点を持ち、サービス企画に興味がある方・ハードウェア、通信、クラウドのいずれかに強みを持ち、分野横断で学ぶ意欲のある方・要件が固まっていない環境でも主体的に課題を整理し、周囲を巻き込んで推進できる方・海外ベンダーや社内関係者との調整を前向きに楽しめる方 ■募集部署について＜部署名＞ヤンマーネットワーク組織アフターセールスビジネス基盤構築テレマティクスチームネットワーク組織とは、新規事業等の事業化前に、グループや事業の垣根を越えて多様な人材や知見を集め、機動的に構成されるプロジェクト型の組織であり、当部署は2026年4月に新設されました。これまで別組織だった「車両開発部門」と「クラウドサービス開発部門」を1つへと統合し、組織の壁を無くすことで、車両とクラウドがリアルタイムに繋がる次世代ビジネス（SDV）を、圧倒的な速さで一体となって推進していくための新設組織です。テレマティクスチームは、元は車両開発とクラウド開発の組織からの10名程度のメンバーで構成されており、少数精鋭の企画開発チームです。 ■やりがい・PR ◎アフターセールスにおける収益化（マネタイズ）の企画から、システム構築まで一貫して携わることができ、ビジネスの上流から下流まで幅広く関与できる点が魅力です。 ◎ヤンマーグループ全体で利用されるシステムを、少数精鋭のチームで推進します。グループ内外はもちろん、海外のステークホルダーも含めた幅広い人脈を築くことができます。 ◎企画・開発・テスト・運用まで、すべてのフェーズを少数メンバーで担うため、特定の領域に限らず、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。 ■キャリアアップイメージ本ポジションでは、ビジネスの企画から技術開発・運用までを少数精鋭のチームで推進するため、短期間で幅広いスキルと経験を積むことができます。入社後はまず、車載通信機器の開発またはクラウド側サービスの構築を担当いただきながら、業務全体の流れを習得していただきます。経験を積むにつれ、企画・設計・開発・運用のすべてのフェーズをリードできるエンジニアへと成長することが可能です。また、グループ内外・海外を含む多様なステークホルダーとの連携を通じて、技術力だけでなく、グローバルなビジネス視点やプロジェクトマネジメント能力も自然と身につく環境です。将来的には、アフターセールスビジネスにおける新たな収益モデルの立案や、グループ全体のシステム戦略を牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。
労働条件	■勤務地愛知：名古屋サテライトオフィス（愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ名古屋 50F）　最寄り駅：JR名古屋駅大阪：本社ビル（大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING）　最寄り駅：阪急梅田駅、JR大阪駅滋賀：中央研究所（滋賀県米原市梅ケ原2481）　最寄り駅：JR米原駅 ※勤務拠点は「本人の希望」に応じて設定 ※リモート勤務制度あり（週2回まで利用可能） ■勤務時間所定労働時間：7時間55分(休憩45分) ※フレックスタイム制残業：有残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ■諸手当通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか ※試用期間（2ヶ月）は支給対象外 ■昇給・賞与昇給：年1回賞与：年2回 ■休日・休暇年間128日(事業所による) (内訳) 完全週休二日制土曜日曜祝日その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等） ■有給休暇入社半年経過時点12日最高付与日数21日入社時は、入社日に応じて1日～12日付与 ■福利厚生健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険財形貯蓄、財形融資新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動ほか在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）副業OK（一部従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）自転車通勤可（一部従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）社員食堂・食事補助（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■教育制度新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度ほか
応募資格	【必須（MUST）】・車載系ソフトウェア開発関連の業務経験・社内・対外との折衝等積極的に対話を行う実績の経験（日・英）・ソフトウェアの要件定義から開発、テストまでの経験【歓迎（WANT）】・社外や自身のネットワークを活用した情報収集経験・セキュリティインシデントのハンドリング、分析を行った経験・各種インシデントのハンドリング、分析を行った経験・英語力（TOEIC600程度）
アピールポイント	日系グローバル企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/04
求人番号	8492614

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ヤンマーホールディングス株式会社

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