【人事制度企画・運用】グループ会社の人事業務支援◆プロ野球チーム運営会社◆福岡／フレックス・リモート可

【募集背景】 「世界一のエンターテインメント企業」を目指す当社では、プロ野球にとどまらず、多様なエンターテインメントコンテンツの創出・提供を強化しています。 ビジネスの多角化に伴い、グループ各社の組織規模やフェーズも多様化しており、グループ全体の「人事力の底上げ」が急務となる中、人事業務の最適化・高度化を通じ、グループ全体の人事力の向上に寄与いただける方を募集いたします。 【業務内容】 福岡ソフトバンクホークスのグループ会社に対して、人事制度の企画・運用や業務改善を推進し、人事業務の運用高度化をリードいただくポジションです。 関係各所と連携しながら、制度運用の最適化や業務標準化、人事基盤整備など幅広いテーマに主体的に取り組んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ・人事制度および各種制度の企画・設計・運用および改善 ・人事関連システムの運用および改善 ・グループ会社の人事業務支援（制度設計、規程整備、労務実務・採用支援 等） 【組織について】 ・配属先：エンターテインメントビジネス本部　新規事業開発室 ・部署人数：3名 【ポジションの魅力】 ・「仕組みづくり」に携わる裁量権の大きさ 提携業務をこなすわけではなく、制度の企画・設計や業務のDX化など、幅広い上流テーマに主体的に関わることができます。あなたのアイデアやこれまでの経験を活かし、「組織の仕組み」を創り出すやりがいを感じていただけます。 ・スポーツ・エンタメ業界への貢献 プロ野球をはじめ、様々なエンターテインメントコンテンツビジネスをグループ全体で展開する当社だからこそ、グループ会社の人事基盤の強化を通じ、業界を盛り上げている手応えを感じられる環境です。 【会社について】 当社は、プロ野球だけにとらわれない、エンターテインメントコンテンツビジネスを展開しております。 世界に通用する野球、スポーツを通してエンターテインメント文化を創造しています。「めざせ世界一！」のスローガンのもと、プロ野球文化の継承と野球競技の振興を行い、野球にとどまらず、人々の感動、勇気、夢につながる世界一のエンターテインメントを実現する企業として邁進してまいります。

その他詳細は、面談・面接を通してご案内いたします。 ご経験・スキルに応じて、表示年収から上下する可能性がございます。 【勤務地】 みずほPayPayドーム福岡　内 【勤務条件】 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：あり（３か月）　※試用期間中の勤務条件の変更無し ・賃金形態：月給制 ・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給） ・残業手当：あり（残業時間に応じ全額支給） ・昇降格：年１回（毎年３月に見直し） ・賞与：年２回（6月・12月）　※会社業績、個人別評価に応じて変動します ・特別賞与：リーグ優勝、日本シリーズ優勝の際に支給 ・退職金：なし ・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 ・転勤：当面なし 【就業時間・働き方】 ・9：30～18：15（休憩60分）　所定労働時間7時間45分 ・フレックスタイム制あり（コアタイム無しのスーパーフレックス制） 　※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） 　※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） 　※時間外労働有　時間外手当有 ・在宅勤務制度：あり 　※出社頻度は部署により異なりますが、月10日まで在宅での勤務が可能です ・野球興行のある場合の土日祝日等の出勤は、部門内でローテーションにより出勤するケースがあります（※管理部門は除く） 　その際は、平日の振替休日で対応しています 　また、試合がナイターで開催される際は、業務が遅い時間帯に及ぶこともあります 【休日】 ・年間125日（2025年度） 　※内訳：土曜・日曜・祝日・年末年始休暇6日・恩人感謝の日・年次有給休暇・慶弔休暇・キッズ休暇・積立年休・結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇等 　※有給休暇：初年度は入社月に応じ、3日～11日を入社後すぐに付与（翌年16日付与）　翌年度以降：1日追加、最大21日 ・5日間連続有給休暇取得可能 ・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間 【福利厚生等】 ・確定拠出型年金制度（日本版401k） ・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ・財産形成貯蓄制度 ・従業員持株会制度 ・モニタ制度 ・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ・野球観戦：スーパーボックスやビクトリーウィングの観戦チケットのお渡し ・オフィシャルグッズ割引：オフィシャルショップで購入するグッズを20％割引きで購入可能 ・エンタメ支援金：世の中にあふれるエンターテインメントに触れる機会を会社がサポートするために支援金を支給 など 【教育研修／その他制度】 ・企業内ユニバーシティ ・スキルアップ研修 ・新規事業提案制度 ・Award（表彰）制度　など