【東京】プロモーション担当（PR・コンテンツ制作・DM施策）｜施策の立案から実行まで裁量を持って推進｜再エネ成長企業

＜仕事内容＞ 新規顧客獲得と企業ブランドの確立をゴールに、ブランディング・マーケティング・広報PRの垣根なくマルチレイヤーに施策を立案・実行するポジションです。 「これが広報の仕事」という枠にとらわれず、アイデアと実行力で事業の成長に貢献していただきます。 ＜業務概要＞ 当社の認知拡大・新規顧客獲得を加速させるため、プロモーション全般を担っていただきます。 施策の切り口立案から実行・効果検証まで一気通貫でオーナーシップを持って推進していただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ • コーポレートサイトのコンテンツ管理・更新 • 納入実績の紹介コンテンツ制作（クライアントインタビュー・原稿化・撮影・WEB化） • 社内広報（動画社内報の企画・作成・配信など） • ダイレクトマーケティング施策（WEB・ダイレクトメール：切り口立案から効果検証まで） • SNS配信（自社コンテンツのリリース） • メディアリレーションズ（記者対応・掲載獲得） その他上記にとどまらず、新たな施策の模索・提案を期待します。 ＜組織体制＞ 現在、50代の責任者1名・20代メンバー1名の計2名で運営しています。 今回は事業拡大に伴う増員採用です。 少人数ゆえに一人ひとりの裁量が大きく、施策の方向性から実行まで自分で決めて動ける環境です。 ＜当ポジションの魅力＞ • マーケティング・ブランディングの垣根なく、裁量を持って施策全体を動かせる • 脱炭素・再エネという社会的注目度の高い事業領域での発信ができる • AIツールを積極活用し、効率的に作業ができる環境 • コアタイムなし フルフレックス制導入・転勤なし ＜当社の特徴＞ • 企画・営業・設計・施工・運用・保守まで一貫対応するワンストップ体制 • 建設とエネルギーサービスを融合した幅広いソリューション提供 • シーエナジー（中部電力100％出資）との資本業務提携による安定基盤 • 脱炭素ニーズの高まりにより、継続的な成長市場 ＜事業内容＞ 再生可能エネルギーサービス事業 • （1）コンサルティング事業 • （2）サイバーセキュリティ事業 • （3）建設事業（EPC） • （4）運用保守事業（O&M） • （5）エネルギーサービス事業（PPA） ＜当社の強み＞ 特許取得の住宅用太陽光の設置工法「シンプル・レイ」から始まり、PPAモデルの国内最速導入、太陽光発電所のサイバーセキュリティ課題への取り組みなど、常に業界の先端を走るトップランナーであり続けた当社。 「再生可能エネルギー＝高コスト」という従来の概念を覆し、経済性と環境性を両立させ、再生可能エネルギーを"現実的に選ばれる電源"へと進化させることを目指し、日々改善と挑戦を続けています。  

＜雇用形態＞ 正社員 └試用期間あり：3カ月（同条件） ＜給与＞ ・月給制 ・賞与：年2回 ・昇給あり ＜勤務地＞ 東京都内に２か所のオフィスがあり、お近くのオフィスで働くことができます。 転居を伴う転勤はありません。 ①銀座本社：東京都中央区銀座８丁目８−５ 陽栄銀座ビル └勤務地最寄駅：各線 新橋駅 └受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ②立川事業書：東京都立川市柴崎町4-6-3 └勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 └受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制 ・コアタイム：なし ・勤務可能時間：6:00 - 22:00 ・休憩時間：60分（原則12:00～13:00） ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・標準労働時間：1日8時間 ・時間外労働：あり ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・スクールイベント休暇 ・介護休暇 ＜社会保険＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・通勤手当：会社規定に基づき支給(最大3万円) ・家族手当：こども手当有（1人につき￥10,000／月） ・住宅手当：会社規定に基づき支給(最大3万円) ・厚生年金基金 ・定年60歳 ・再雇用制度あり ・育休取得実績有（育休後復帰率100%） ・資格取得支援制度 ・資格手当 ・社内自販機（半額以下）、ウォーターサーバー ・健康診断（35歳以上は人間ドックを受診） ・AIツール利用補助 ・役職手当