【損保経験者枠／年収1,000万〜1,500万】保険と親和性の高い「保証ビジネス」で牽引する営業マネージャー候補

╔═════════════════════════════════════════════════════╗ 　当社事業と親和性の高い「損害保険会社出身者」を”経験者枠”として積極採用中！ ╚═════════════════════════════════════════════════════╝ ◤ なぜ損害保険会社出身者を採用するのか ◢ 私たちSolvvy株式会社は、「保証」という、保険と非常に親和性の高いプロダクトのパイオニアとして、業界をリードしている企業です。 保険と保証は「リスクに備える」という点で非常に親和性の高いプロダクトですが、保証には、商品設計の自由度の高さや、柔軟な戦略立案が可能といった特徴があり、保険会社では困難な、より攻めたビジネス展開を可能にしています。 当社が展開する独自の「保証ビジネス」は、その根幹を損害保険のスキームによって支えられています。そのため、損害保険会社様との密な連携・リレーション構築は、当社が成長を続ける上で不可欠なドライバーです。 そのような環境のSolvvyでは、損害保険業界出身者の方々が次々と新たなステージで活躍しています。 【具体的な転職事例】 ・損害保険ジャパン出身／50代／総合職 → 当社取締役 ・東京海上日動火災保険株式会社／40代／総合職 →営業組織の責任者として活躍中！ ・三井住友海上/40代/総合職→営業組織の部長として活躍中！ ・SBI損害保険／30代／総合職 → エンタープライズセールス職にて活躍中！ ◤ 仕事内容 ◢ 損害保険業界でのご経験や適性に応じて、既存深耕または新規ソリューションチームへ配属します。 まずは以下の業務からスタートしていただきます。 ・アカウント戦略の立案と主要案件の推進： 担当チームが持つ主要顧客（大手ハウスメーカー・工務店・住宅領域以外のメーカーや販売店）に対し、中長期的なリレーションを構築。自らもエグゼクティブ商談（先方役員・経営層向け）に対応しながら、アップセル・クロスセルの深耕シナリオを策定・実行します。 ・データに基づくKPI管理・案件進捗の可視化： 予算管理や数値分析に基づき、営業プロセスのボトルネックを特定。「どの案件に、いつ、どれだけのリソースを割くか」を的確に判断し、チーム全体の目標達成を足元から支え、引っ張っていく推進役としての役割を担います。 【業務に慣れてきましたら、以下の業務も担当していただきます】 ・メンバーのコーチング・OJT： 若手メンバーへの1on1、ロープレ実施、商談同行を通じ、現場での課題抽出と的確なフィードバックを行います。個々の能力を引き出しつつ、誰でも成果が出せるような営業プロセスの標準化・仕組み化を主導します。 ・全社的なプロジェクト・組織間調整 ： 営業部門内だけでなく他部門との垣根を越えた連携体制を構築し、経営方針を現場が迷わず動ける具体的なアクションプランへと翻訳・落とし込みを行います。 ◤ 本ポジションのやりがい ◢ ・【損保の法人営業経験が直結】大型アカウント深耕・進捗管理のスキルがそのまま活きる 有力企業や代理店を相手に培った「大型アカウントの深耕営業」「データに基づく案件の進捗管理」の経験が、そのままチームの推進力になります。これまでの高い営業・管理スキルを即戦力として発揮できる環境です。 ・【商品設計の自由度】保険業法の枠を超え、自ら「攻め」のプロダクトを創る面白さ 「既定の保険パッケージを売る」もどかしさはありません。当社の「保証×コンサル」は設計の自由度が非常に高く、クライアントのニーズに合わせて柔軟な戦略立案・サービス共創が可能です ・【実力主義のフィールド】年功序列の壁を超え、自らの手で事業を動かす 高い給与水準を持つ損保業界ですが、硬直化した評価制度にもどかしさを感じることはありませんか？ 第二創業期を迎えた当社には、年齢に関係なく成果をダイレクトに評価する風土があります。これまでの経験を活かし、早期に会社や組織を牽引する中核メンバーへステップアップできる環境です。

【雇用形態】 ・正社員（無期雇用） 【報酬】 ・年収：1,000万円～1,500万円（前職年収等を基に応相談） ・株式報酬：全社員を対象に、従業員持ち株会 奨励金30％支給 　　　　　　高パフォーマンス社員には、別途株式付与あり ・昇給：年2回 　　　　　　 ※上記には定額残業代（45時間相当額）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※月平均の所定外労働時間（残業時間）は18時間（2024年～2025年実績） ・交通費：上限2万7500円/月 ※近隣住居補助あり（交通費が月1万円未満の場合、1万円との差額分を支給） 【勤務地】 ・本社：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 〈アクセス〉 ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 【試用期間】 6か月 ★休日・休暇制度 年間休日：120日以上（2026年予定：125日） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） 【Solvvy独自休暇（特別休暇）】 夏季休暇 ウェルカム休暇 リフレッシュ休暇 結婚休暇 育児応援休暇 子供の結婚休暇 配偶者出産休暇 忌引休暇 【法定休暇・休業等】 年次有給休暇 産前産後休業 育児休業（産後パパ育休含む） 介護休業/休暇 子の看護等休暇 生理休暇 等 ★福利厚生 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【当社独自福利厚生】 ・社内飲食サービス 　- 無料朝食サービス 　- フリードリンクサービス 　- 無料社内Bar完備 　- オフィスフード完備 ・キャリアサポート 　- 従業員持ち株会制度（報奨金として、拠出金の30％を会社で上乗せ補助） 　- 社内公募制度 　- 資格取得時手当 　- 資格試験受験費用補助制度 　- 各種社内研修 ・ヘルスケアサポート 　- 無料オフィスヨガ教室 　- 人間ドック・オプション検査の費用全額補助（※年齢等、対象要件あり） 　- インフルエンザ予防接種補助 　- スポーツクラブ優待利用 ・その他福利厚生 　- 保養所あり（箱根リゾートマンション） 　- 社内パーティー、納会（無料） 　- 懇親会費補助 　- 社内部活動補助 　- 慶弔金制度 等 【法定福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、定期健康診断 等 ★産休・育休取得状況 └育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。