【財務経理／東京本社】経営直下で79億円の事業を動かす財務経理担当者

◼︎募集背景 今後の持続的な成長に向け、管理部門の体制強化が急務となっています。 現在、当社の財務領域のコア業務は特定の担当者に依存している状況です。 今後を見据え、特定の個人のみに負荷が集中しない「複数名で安定して業務を回せる組織体制」へと移行するため、新たに財務経理のコアメンバーを募集いたします。 ◼︎仕事内容（ミッション） 本社管理部にて、決算などの主計業務をベースにしつつ、会社の資金をコントロールする財務領域を中心にお任せします。 これまでのご経験を活かし、現在の担当者と連携しながら、業務のDX化にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務イメージ】 ・資金計画・資金管理：中長期の事業計画や設備投資に基づく資金繰り表の作成、および全社のキャッシュフロー管理。 ・資金調達・金融機関折衝：メインバンク等の金融機関との折衝。有利子負債のコントロールと最適な資金調達の実行。 ・業務の標準化と体制強化：経理・財務業務の可視化やフローの見直し。よりスピーディーで安定した決算体制の構築。 ◼︎この求人の魅力（働く環境・やりがい） ・組織を創る裁量と手応え：140名規模だからこそ経営トップとの距離が近く、大企業特有の縦割り組織ではありません。あなたの知見や改善提案が、そのまま全社の経営判断や組織の安定化に直結するダイナミズムがあります。 ・長期就業を前提とした充実の就業環境：年間休日126日（土日祝休み）、内勤9:00～17:30。残業時間の管理に加え、最長70歳までのシニア人事制度など、人生のベースを強固にする福利厚生が完備されています。 ◼︎当社について 1968年の設立以来、社是である「和・責任・礼」、そして「繋がる道づくりは私たちの誇り　革新は私たちの使命」という経営理念を大切にしながら、半世紀以上にわたり日本の暮らしを支える“道づくり”に取り組んできました。 これらの社是と経営理念のもとに、「社会に貢献し信頼される会社」「社員が健康で幸せになり個々の成長を感じられる会社」「働きやすくやりがいの持てる魅力のある会社」という３つのビジョンを掲げ、公共性・公益性の高い事業に日々誠実に向き合っています。 さらに、当社ならではの特長として以下の3点が挙げられます。 1. 全国の大規模インフラを支える高い施工技術力 高速道路・一般国道・空港舗装など全国の主要インフラを幅広く受注し、官公庁案件を中心に高品質な施工を実現しています。半世紀以上にわたり培った技術を武器に、社会の基盤を支えるプロフェッショナルとして信頼を築いています。 2. 空港関連工事の高度な専門性と、バリア事業での50年以上の実績 設立以来、新千歳空港の除雪・維持管理を単独で担っており、北海道の厳しい自然環境で鍛えられた空港インフラの専門技術は、当社ならではの大きな強みです。また、全国の航空自衛隊基地において、戦闘機の安全を支える着陸拘束装置工事（バリア事業）を行い、50年以上の実績を誇ります。さらに、微生物を活用した独自のバイオ技術による油汚染土壌の浄化事業など、幅広い分野で社会に貢献しています。 3. 若手から挑戦し、実践を通じて成長できる環境 現場での経験を重視し、実践の中で技術・判断力・コミュニケーション力を身につけられる環境が整っています。若手のうちからプロジェクトに携わる機会が多く、一人ひとりの意欲や行動が確かな成長につながる企業風土です。

【勤務地】本社管理部 　　　　　住所：東京都港区港南2丁目13番31号　品川NSSビル6階 　　　　　勤務地最寄駅：JR「品川駅」より徒歩7分 【勤務時間】外勤8：00～17：00　　内勤9：00～17：30 【休日休暇】年間休日126日間、完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、ゴールデンウィーク、夏期休暇、 　　　　　　年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日・最高20日） 他 【手当】超過勤務手当、通勤手当、資格手当、現場手当、役付手当、単身赴任手当、家族手当、 　　　　単身赴任・若年社員帰省旅費手当、現場責任手当、地域手当 【通勤費】全額支給 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年1回(4月) 【福利厚生】社員寮・借上寮制度、ボランティア休暇制度、レクリエーション補助金制度、資格取得支援制度、 　　　　　　各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、厚生貸付制度、 　　　　　　育児・介護休業制度、慶弔見舞制度、正社員転換制度、シニア人事制度（最長70歳まで雇用） 【備考】勤務時間・休日休暇については、配属先の状況により異なります。