【1級土木施工管理】年間休日126日・手当充実。現場の知見を活かしインフラを守る現場所長

◼︎募集背景 当社は、官公庁案件を中心に高い施工技術力で全国のインフラを最前線で守り続けてきました。 現在当社では、長年にわたり現場を支えてきたベテラン技術者の高齢化が進んでおり、次世代への技術継承が急務となっています。 社内には意欲ある若手技術者も多数在籍していますが、1級土木施工管理技士の資格を取得し、所長として現場を任せられるまでにはどうしても時間がかかります。 そこで今回、即戦力として現場の最前線で指揮を執り、会社を牽引してくださる「現場所長クラス」の方を新たに募集いたします。 あなたの豊富な経験と知見で現場を安全に納めつつ、次世代を担う若手のお手本となっていただくことを期待しています。 ◼︎仕事内容（ミッション） 道路舗装・維持修繕、および一般土木工事における「現場所長（監理技術者）」として、現場の最前線で指揮を執っていただきます。 【具体的な業務イメージ】 ・現場の総合マネジメント（QCDSE管理）：図面通りに納めるだけでなく、現場の地形や天候の変化を読みながら、最適な工程・安全・品質管理を実施。発注者（国・自治体・NEXCO等）との折衝や仕様変更の調整もお任せします。 ・協力会社の統括とチームビルディング：長年付き合いのある熟練の職人たちとコミュニケーションを取り、モチベーションを高め、安全かつスムーズに工事を進めるための現場の雰囲気作り。 ・現場の業務効率化と若手育成：新しい測量技術や建機を適切に活用し、現場の作業負担や書類作成の軽減を図ります。また、現場に配属される若手・中堅技術者への指導や技術伝承をお願いします。 ◼︎この求人の魅力（働く環境・やりがい） ・自分の色で現場を動かせる裁量の大きさ：140名規模だからこそ、予算管理や協力会社の選定など、所長に委ねられる裁量が大きいです。巨大組織の歯車としてマニュアル通りに動くのではなく、「自分の采配で現場が回る」手応えを実感できます。 ・長期就業を前提とした充実の就業環境：ベース環境として「年間休日126日（土日祝休み）」を完備。「現場手当」「現場責任手当」「超過勤務手当」はもちろん、「単身赴任手当」「家族手当」など、ご家族にも安心していただける手当が揃っています。 ・最長70歳まで、現場の最前線でも、後方支援でも：シニア人事制度により最長70歳まで雇用可能。「生涯現役で現場に立ちたい」という想いも、「年齢に合わせて内勤（工務部門などでの技術指導）に回りたい」というキャリアチェンジも、安定した基盤の中で柔軟に選択できます。 ◼︎当社について 1968年の設立以来、社是である「和・責任・礼」、そして「繋がる道づくりは私たちの誇り　革新は私たちの使命」という経営理念を大切にしながら、半世紀以上にわたり日本の暮らしを支える“道づくり”に取り組んできました。 これらの社是と経営理念のもとに、「社会に貢献し信頼される会社」「社員が健康で幸せになり個々の成長を感じられる会社」「働きやすくやりがいの持てる魅力のある会社」という３つのビジョンを掲げ、公共性・公益性の高い事業に日々誠実に向き合っています。 さらに、当社ならではの特長として以下の3点が挙げられます。 1. 全国の大規模インフラを支える高い施工技術力 高速道路・一般国道・空港舗装など全国の主要インフラを幅広く受注し、官公庁案件を中心に高品質な施工を実現しています。半世紀以上にわたり培った技術を武器に、社会の基盤を支えるプロフェッショナルとして信頼を築いています。 2. 空港関連工事の高度な専門性と、バリア事業での50年以上の実績 設立以来、新千歳空港の除雪・維持管理を単独で担っており、北海道の厳しい自然環境で鍛えられた空港インフラの専門技術は、当社ならではの大きな強みです。また、全国の航空自衛隊基地において、戦闘機の安全を支える着陸拘束装置工事（バリア事業）を行い、50年以上の実績を誇ります。さらに、微生物を活用した独自のバイオ技術による油汚染土壌の浄化事業など、幅広い分野で社会に貢献しています。 3. 若手から挑戦し、実践を通じて成長できる環境 現場での経験を重視し、実践の中で技術・判断力・コミュニケーション力を身につけられる環境が整っています。若手のうちからプロジェクトに携わる機会が多く、一人ひとりの意欲や行動が確かな成長につながる企業風土です。 ◼︎就業環境について 配属部署：東京支店配属の場合は、本州以西の現場／北海道支店配属の場合は北海道内の現場が勤務地となります。

【勤務地】東京本社及び北海道支店拠点に各現場 　　　　　東京本社：東京都港区港南2丁目13番31号　品川NSSビル6階 　　　　　北海道支店：北海道札幌市中央区南3条西10丁目1001番地5号　福山南三条ビル8階 　　　　　※配属は全国の現場となります。 【勤務時間】外勤8：00～17：00／内勤9：00～17：30 【休日休暇】年間休日126日間、完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、ゴールデンウィーク、夏期休暇、 　　　　　　年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日・最高20日） 他 【手当】超過勤務手当、通勤手当、資格手当、現場手当、役付手当、単身赴任手当、家族手当、 　　　　単身赴任・若年社員帰省旅費手当、現場責任手当、地域手当 【通勤費】全額支給 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年1回(4月) 【福利厚生】社員寮・借上寮制度、ボランティア休暇制度、レクリエーション補助金制度、資格取得支援制度、 　　　　　　各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、厚生貸付制度、 　　　　　　育児・介護休業制度、慶弔見舞制度、正社員転換制度、シニア人事制度（最長70歳まで雇用） 【備考】勤務時間・休日休暇については、配属先の状況により異なります。