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【経営企画・新規事業】AI×BPO変革を推進する事業開発ポテンシャルメンバー

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経営企画・新規事業】AI×BPO変革を推進する事業開発ポテンシャルメンバー
職種	経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発 M&A・合併・提携
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【3行でわかるこの仕事の魅力】（1）常務取締役直結のプロジェクトで経営の意思決定を間近で学びながら、圧倒的な視座の高さが身につく！（2）リサーチの作業者で終わらない！新規事業の企画からM&A・アライアンスの実行フェーズまで一気通貫で関われる！（3）実務2年程度の企画・分析経験があれば、事業開発は未経験でもOK！東証プライム企業の安定基盤のもと「第2創業期」の仕組み作りに挑戦！【ミッション】「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げており、人×AIの最適解を見出す新たな変革期を迎えています。【募集背景】本ポジションでは、経営陣や各部門の責任者と密に連携しながら、イー・ガーディアンの次の未来を創り出す新規事業やアライアンスなどの重要プロジェクトへ幅広く関与いただく、コアメンバーの募集です。現在イー・ガーディアンでは、既存事業の強化に加え、AI活用、新規サービス開発、M&A、アライアンスなどを通じた再成長を進めています。各部門で成長テーマや施策は生まれている一方、それらを全社戦略・事業化・M&A/PMI・アライアンスへ接続し、再現性ある成長モデルとして推進する機能は、まだ十分に整備されていません。イー・ガーディアンは、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。この変革をさらに加速させるため、経営企画・事業開発機能の体制を強化することとなりました。【組織構成】少数精鋭の体制を想定しています。特定領域の専門担当に閉じこもるのではなく、自ら考え、主体的にプロジェクトを動かしていく、裁量の大きい環境です。【仕事内容】 ■イー・ガーディアンの再成長に向けた成長テーマについて、事業開発・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策などの推進を担うポジションです。 ■AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマへ幅広く関与いただきます。 ■経営陣や各部門と連携しながら、事業・市場・経営課題を捉え、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの成長テーマについて、企画から実行フェーズまで幅広く関与いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】能力やこれまでのご経験に応じて、まずはできるところからスタートし、段階的に難易度の高いプロジェクトへ挑戦していただきます。 ■市場・競合・顧客・事業データ等のリサーチ、分析、論点整理 ■経営陣、事業責任者向け資料作成、会議体運営、プロジェクト推進支援 ■新規サービス・新規事業テーマの企画、推進 ■M&A/アライアンス候補先の探索、初期調査、検討推進 ■PMI、事業連携、全社横断プロジェクトの推進【ポジションの魅力・働く環境】（1）取締役直下で、圧倒的な「経営視座」が身につく環境経営陣や事業責任者と近い距離で、日常的に議論を交わしながらプロジェクトを推進します。リサーチの作業者ではなく、経営の意思決定に直接触れ、実践的なビジネススキルと視座を身につけることができます。（2）リサーチや企画だけで終わらない、実行フェーズへの関与「コンサルや企画職で、提言した後の実行に携われない」というもどかしさはありません。市場調査や分析からスタートし、実際の新規事業立ち上げや、アライアンスの形づくりまで、当事者として一気通貫で関わることができます。（3）上場企業の安定基盤 × ベンチャースピリットのハイブリッド東証プライム上場企業としての安定したリソースがありながら、組織は少数精鋭で未整備な部分も多く、自ら仕組みを創り出せる面白さがあります。「やりたい」と手を挙げれば、打席がどんどん回ってくる環境です。【求める人物像】 ■「将来、自分で事業や組織を動かせる本質的な力を身につけたい」という高い成長意欲のある方 ■戦略や企画立案だけでなく、実際の現場やプロジェクトの泥臭い実行フェーズまで当事者としてやりきりたい方 ■未整備な環境や変化の大きいフェーズを前向きに捉え、スピード感を楽しめる方 ■周囲を巻き込み、粘り強くコミュニケーションを取りながら物事を推進できる方【選考フロー】 ■書類選考 ■カジュアル面談または一次面接（対面） ★常務取締役佐藤が担当いたします！・書類選考を通過された方には、ご希望に応じてまずは「カジュアル面談」からスタートすることも可能です。・「まずはざっくばらんに話を聞いてみたい」「自分のスキルがどう活かせるか佐藤と直接話してみたい」という方も歓迎です。・堅苦しい場ではなく、あなたの将来のビジョンや挑戦したいことをお互いにすり合わせる場にしたいと考えています。 ■適性検査＋能力診断テスト（Web） ■最終面接（対面）【選考の補足】 ■面接は2～3回を予定しております。 ■対面面接について、遠方にご在住の場合はWebでの実施も可です。 ■選考過程において、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。 ■選考状況によって、カジュアルな会食（弊社負担）をご提案させていただく場合がございます。
労働条件	【雇用形態】 ■正社員・期間の定め：無・試用期間：有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【給与】 ■想定年収：500万円〜800万円 ■想定月収：417,407円～667,157円 ■月収の内訳・月額基本給：361,000円～577,000円・固定残業手当：56,407円～90,157円（20時間分） ■補足・20時間を超える時間外労働については、別途残業代を支給いたします。・交通費別途支給（月上限10万円まで）・ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定いたします。【勤務地】 ■東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし）・1日の標準労働時間：8時間 ■在宅勤務：週1日可【休日】 ■休日・休暇・完全週休2日制（土日祝休み）・年次有給休暇：入社日より利用可能・年末年始休暇：4日 ■特別休暇・誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内）・リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間）・結婚休暇：5日（結婚式前後14日以内）・配偶者出産休暇：3日（分娩当日前後） ■休業制度・産前産後休業・育児休業・介護休業 ※入社1年以降利用可能【福利厚生】 ■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可 ■無料カウンセリング制度 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■レクリエーション費補助制度：年2回 ■表彰制度 ■リファラル制度 ■従業員持株会制度【加入保険】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）【評価制度・報酬制度】 ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給【その他特記事項】 ■雇入れ直後：事業開発 ■変更の範囲：本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。
応募資格	【必須（MUST）】実務2年程度の企画・分析経験をベースとしたポテンシャル採用です。現時点でM&Aや新規事業立ち上げの完璧な経験は問いません。それらへの強い興味関心と、ポテンシャルを重視します。 ■事業会社、またはハンズオン型のコンサルティングファーム等における、以下のいずれかの実務・企画・分析経験（目安：2年以上） ┗ 全社・事業戦略：経営企画、事業企画、新規事業開発などの実務経験 ┗ データ・現場推進：営業企画、マーケティングリサーチ、データ分析などの実務経験 ■関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を前に進めた経験【歓迎（WANT）】 ■新規事業、M&A、PMI、アライアンス等に関する実務経験、または基礎知識 ■IT、SaaS、BPO、AI、セキュリティなどの領域に関する知見・興味 ■経営層や事業責任者向けの資料作成（PowerPoint/Excel等を用いたデータ可視化や論点整理）の経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上女性管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり新規事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/26
求人番号	8477893

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イー・ガーディアン株式会社

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