【管理職候補｜法人営業】増員募集！福祉用具のトップセールス、そして次世代の幹部へ＜マイカー通勤可（要相談）／インセンティブあり＞

【当社について】 当社は2004年の創業以来、枚方市を中心に福祉用具レンタル、住宅改修、訪問介護など、地域ニーズに応える多角的なサービスを展開してきました。地域の方々から「はなまるさんなら安心」と言っていただけるまでに成長し、業績は右肩上がりで拡大を続けています。 当社の最大の魅力は、「人」と「挑戦できる環境」にあります。 経営者自身がスタッフ一人ひとりの人生やキャリアを真剣に考え、大切にしています。「明日仕事に行くのが嫌だなと思ったことがない」「人生が前向きに変わった」と語るスタッフも少なくありません。 また、自社工務店との連携による幅広い提案や、「こうすればもっと良くなる」という声から新規事業が立ち上がる風通しの良さも当社の自慢です。 【募集背景】 現在、当社が運営する各レンタルサービス事業所では、30代〜40代の管理者が中心となり、活気ある運営を行っています。 しかし、今後のさらなる事業拡大やサービス品質の向上を見据えたとき、現場で実績を積み、ゆくゆくは管理者たちと共に未来の事業所を牽引してくださる「次世代の幹部候補」の存在が不可欠です。 まずは現場の最前線からスタートし、将来的に副管理者や統括マネージャーとして活躍していただくための、前向きな増員募集です。 【仕事内容】 まずは『福祉用具専門相談員』として現場での経験を積んでいただきます。 その後、ご本人の成長スピードに合わせて、副管理者や統括マネージャーとしてのマネジメント業務へとステップアップしていくキャリアパスです。 ＜具体的な業務詳細＞ ■ ステップ1：福祉用具専門相談員（入社後まずはここから） ・居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）等への営業活動、関係構築 ・福祉用具（介護ベッド・車椅子等）のレンタル・販売のご提案、納品対応 ・住宅改修（手すり設置・段差解消等）のご相談、現地確認、提案業務 ■ ステップ2：主任・係長・課長などの役職付き ・上記ステップ1の営業活動 ・スタッフへの指導 ・係長以上になると、営業戦略など ・課長以上になると、管理者とともに事業所内のマネジメント ■ ステップ3：副管理者・管理者・統括マネージャー（将来的なお任せしたい業務） ・管理者補佐としての事業所運営サポート、スタッフ間の連携調整 ・担当エリア内の各事業所の運営管理および業績管理 ・スタッフの労務管理、育成、採用活動（面接対応等） ・サービス品質向上に向けた改善提案および指導、新規事業・施設立ち上げサポート 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ◉早期に活躍が出来る環境： 　営業未経験からでも、1年経たずにトップクラスの実績を上げているスタッフもいます。 　充実したサポート体制で、専門知識（福祉・住宅・建築等）をイチから身につけられます。 ◉明確なキャリアパスと評価： 　現場での頑張りはインセンティブとして給与に還元。 　実績と組織への貢献度に応じて、副管理者、そして統括マネージャーへとスピーディーに駆け上がることが可能です。 【配属先組織構成】 ※希望や適性を考慮し、以下のいずれかの拠点へ配属となります。 ①はなまるレンタルサービス 本社（枚方市）：管理者（30代男性）、営業10名、他サポート・事務15名 ②はなまるレンタルサービス 宇治支店（宇治市）：管理者（40代男性）、営業2名、他サポート・事務4名 ③はなまるレンタルサービス 寝屋川支店（寝屋川市）：管理者（40代男性）、営業7名、他サポート・事務9名

【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：1～3ヶ月 【勤務地】 ※希望や適性を考慮し、以下のいずれかの拠点へ配属となります ①はなまるレンタルサービス 本社 住所：大阪府枚方市田口1-19-3 最寄駅：京阪バス「甲斐田」より徒歩5分 ②はなまるレンタルサービス 宇治支店 住所：京都府宇治市伊勢田町中山27-3 最寄駅：近鉄「伊勢田駅」より徒歩1分、JR奈良線「新田駅」より徒歩9分 ③はなまるレンタルサービス 寝屋川支店 住所：大阪府寝屋川市仁和寺本町4-11-13 最寄駅：京阪バス「仁和寺」より徒歩8分 【就業時間】 就業時間：9:00〜18:00（休憩時間60分） 【休日・休暇】 休日：土・日・祝日 ※社内調整のため、土曜日が月に1回程度出勤日となることがございますが、有給取得も可能です 年間休日：113日 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） 年末年始休暇 夏季休暇 リフレッシュ休暇（年間10日間） 【給与・賞与】 年収：450万〜 　※経験や実績に応じて、上記以上の年収のご相談も可能です。 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（7月・12月） ※昇給・賞与は業績・本人の能力による ※業績により、インセンティブ手当を付与 交通費支給（上限月25,000円） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） 退職金共済（中小企業退職金共済制度・はぐくみ基金） 企業内保育 自転車・バイク通勤可