【地域医療連携のコーディネーター】病院やケアマネジャーと施設を繋ぐ窓口／定時退社基本で残業なし／年4回の人事評価で日々の努力を反映

▼会社紹介 ━━━━━━━━ 株式会社NHホールディングスは、1971年創業の医薬品販売業を源流とする、医療・介護・ITを融合させた事業を展開する持株会社です。 広島県を拠点に、調剤薬局事業、介護施設運営、システム開発・ITコンサルティング事業を一体経営しています。自社施設での検証を基にした介護記録システム開発など、現場の実情に即した医療・介護DXを展開している点が特徴です。 ▼募集背景 ━━━━━━━━ 高齢者医療および在宅医療の需要拡大に伴い、ナーシングホームにおける最適なチーム医療の実現が重要視されています。 地域の医療機関や介護関係者様とより強固な協力体制を築き、患者様やご家族が安心して入居できる環境を整えるため、ソリューション事業部の中核として多職種間の連携・調整を担う担当者を新たに募集いたします。 ▼業務内容 ━━━━━━━━ ソリューション事業部在宅推進課において、ナーシングホームへの入居に関わる事前面談の調整や、関係各所との医療・介護連携業務を担当します。 地域の病院やケアマネジャーと緊密なコミュニケーションを図り、退院時カンファレンスへの参加や入居時の説明、入居後の多職種ミーティングのセッティングを通じて、双方の価値観のすり合わせや円滑な情報共有のベースを作る業務です。 《具体的にお任せしたいこと》 ・地域の病院、医療従事者やケアマネジャーとの連携・窓口業務 ・安心して入居を迎えるための事前面談などの調整（入居1ヶ月前〜） ・退院時カンファレンスへの参加、および入居に際する各種説明・案内 ・入居後1週間以内におこなう4者ミーティング（本人、家族、在宅医、看護師）のスケジュール調整・セッティング ・「N-SYSTEM-CareAI」のチャット・タスク機能や電話を用いた、関係者間における双方向の確実な情報共有とコミュニケーションのサポート ▼働き方の特徴 ━━━━━━━━ ■評価制度と給与改定 変化の早い環境のなかで、会社の方針と個人の取り組みにズレが生まれないよう、定期的（年4回）に対話と評価をおこなう仕組みです。 日々の努力や知識の積み上げは、資格手当や給与へ反映されます。 ■資格手当制度 知識の積み上げと個人の努力を評価するため、手厚い資格手当制度を設けています。 （例：自社システムで活用しているkintone関連資格等の取得により、月額最大5万円の資格手当が支給される仕組みがあります）。

【勤務時間】 08:00 〜 17:00（休憩 60分） ※定時退社を基本とする方針です 【勤務地】 広島県安芸郡府中町柳ヶ丘16-7（NHホールディングス 本部事務所） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【休日・休暇】 週休2日制 年末年始休暇、夏季休暇 年間休日110日 【給与・手当】 昇給：年1回 ※人事評価自体は年4回実施 賞与：年2回 諸手当：交通費支給あり、休日出勤手当、時間外手当 資格取得支援・手当あり 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） 時短勤務制度あり、研修制度あり 消毒液設置 再雇用制度あり