【技術経験者歓迎！法人営業（半導体製造装置向け部品・修理提案）】勤務地考慮可能！｜兼松グループの安定基盤｜高い裁量で挑むソリューション営業

【募集背景】 半導体市場は100兆円規模への成長が見込まれており、主要顧客である大手デバイスメーカーの投資意欲も非常に旺盛です。 また、2023年の兼松グループへの参画により、当社の提案領域やバックボーンはより強固なものとなりました。 この追い風を受け、既存の枠組みを超えた高度なソリューションを提供していくためには、組織の中核人材の強化が不可欠です。 単なる御用聞きではなく、顧客の技術課題を深く理解し、次なるプロジェクトの種を創出できる「提案型の深耕営業」を募集します。 【ポジション概要】 国内大手デバイスメーカーを中心に、半導体製造装置に使用される部品・ユニット、基板修理などの技術提案を担うハイレイヤーな営業ポジションです。 【具体的な業務】 ・技術提案・折衝： 半導体装置向け部品・ユニット・基板修理等の提案、顧客の設備・資材・技術担当者からの課題ヒアリング ・社内調整： エンジニアリング部門との仕様検討・技術検討のリード ・契約・導入： 見積作成、価格交渉、導入スケジュールの調整 ・戦略立案： 担当顧客の営業戦略立案および事業領域拡大に向けた新規アプローチ ■ 営業スタイルと動き方 ・既存深耕 50% / 新規領域の開拓 50% 　※「既存深耕」は同一担当者・同一業務における対応範囲や規模の拡大を指します。 　※「新規領域の開拓」は、飛び込みやテレアポではなく、すでにお取引のある大手顧客内での別部署・別装置・新拠点への横展開など、事業領域の拡大全般を指します。 基盤がある状態からのアプローチのため、無理なアポイントや過度な新規ノルマはありません。 ・訪問営業が中心（1日1社程度。状況に応じてオンライン商談も実施） ・担当顧客は30社規模をチームで分担（月1回のコンタクトが基本） ・全国エリアを担当： お客様先が全国にあるため、出張ベースでの対応となります。また、主要拠点である「四日市支社」への定期的な出張ベースでの出勤が発生します（公共交通機関・レンタカーでの移動）。 【ポジションの魅力】 ■ 市場価値の高い専門スキルが身に付く 半導体製造装置の運用課題・メンテナンス要件・部品寿命など、 顧客の設備運用に深く踏み込む営業スタイル。 技術提案の経験がある方は、より高度な領域に進むことができます。 ■ 既存ベースで戦いやすく、提案が通りやすい 社内エンジニアの技術力を強みにしたソリューション提供が可能。 修理・改善提案は顧客の生産性に直結するため、提案の受け入れ基盤が整っています。 ■ 個人の力量に合わせた現実的な目標設定 達成率は全社でほぼ100%。 経験者の方には、スキルや業界知識に応じた裁量あるミッションをお任せします。 ■ 裁量 × チームワークのハイブリッド ・裁量を持ちながらも、エンジニア・営業メンバーが密に連携 ・顧客課題に対し「会社としての最適解」を出せる環境 ・個人プレーではなく、チームで成果を積み上げていく文化 【キャリアパス・環境】 スペシャリスト／マネジメント両方のキャリアが可能 ・半導体装置の専門知識を極める営業スペシャリスト ・チームリーダー／マネージャーとして組織運営に携わるマネジメント職 能力と成果、ご本人の希望に応じた早期のキャリア形成が可能です。 既存顧客内でのシェア拡大を成功させた実績は、社内でも高く評価されます。 【会社紹介】 当社は半導体前工程製造装置を中心としたエンジニアリングサービスとソフトウェアの各種ソリューションを展開しています。 ソフトウェアにおいては製造業向けパッケージソフトの開発、半導体製造装置の品質向上に貢献するソリューション提案を中心に、要件定義から設計、現地試運転まで受託開発を請け負っております。2023年には兼松グループに参画し、 「商社×技術」のシナジーを発揮することで、日本のモノづくりを支えるソリューションプロバイダーとしてさらなる進化を目指しています。

【勤務地】※転勤なし ※お客様先が全国にございますので、下記3拠点以外の場所からも出張ベースで勤務いただくことも可能です。 ※配属先(勤務地)は希望を考慮の上決定いたします。 ・福岡本社／福岡市 ・四日市支社／三重県四日市市 ・大阪支社／大阪市 ■福岡本社 地下鉄空港線/箱崎線「中州川端駅」より徒歩3分 ■四日市支社 近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」より徒歩約10分 ■大阪支社 JR「新大阪駅」より徒歩約10分 地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩10分 【勤務時間】 9:00～18:00 休憩：1時間00分 【雇用形態】 正社員／契約社員 ※試用期間3カ月（同条件） ※契約社員採用の場合、3か月ごとの契約更新 【給与】 想定年収：600万円 〜 900万円 ※経験・スキル・年齢・前職給与を最大限考慮し、当社規程により優遇します。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ■ 昇給・賞与・インセンティブ ・昇給： 年1回 ・賞与： 年4回（4月・7月・10月・1月）※業績連動賞与として支給 ・インセンティブ制度あり： 個人の成果や貢献度（領域開拓の成果など）をダイレクトに還元します。 ・その他報奨金： 年間の成績等に応じて「社長賞」「事業部長賞」などの報奨金（数十万円規模）が支給されるチャンスがあり、高いモチベーションを維持できる環境です。 【待遇・福利厚生】 ・残業手当100％支給 ・交通費100％支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・出張手当 ・出産育児制度 ・私服通勤可 ・制服貸与 ・ライセンス報奨金制度 ・慶弔金支給（結婚祝金、出産祝金、弔慰金） ・各種社内研修 ・OJT教育 ・社外セミナー参加 【休日・休暇】 ・年間休日125日（土日祝） ・有給休暇 ・年末年始 ・産休・育休　・取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇