最終更新日:2026/07/27
【リフォーム施工管理/鹿児島店】ミサワホームグループの盤石な基盤◆年休122日/フレックス制◆
応相談
リフォーム施工管理 建築施工管理
内装・リフォーム・インテリア 住宅設備・ハウスメーカー
鹿児島県
仕事内容
【採用背景】 創業以来、お客様の理想の住まいを形にしてきた当社では、これまで培ってきた高度な技術とノウハウの継承が喫緊の課題となっています。 鹿児島店での次世代を担う後継者を育成し、組織体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 【ポジション概要】 戸建住宅、マンション、商業施設、医療施設、オフィス、ホテル・旅館など、多岐にわたる建築物の修繕、増改築、内外装工事、設備工事におけるリフォームの設計、施工管理をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・現場調査やリフォームエンジニアの商談同行 ・関連協力業者や各種機関との折衝、指導 ・工事の進捗や品質管理(業務改善提案含) ※工事期間中にはお客様や近隣住民への対応も行います。 ・工事完成後の不具合対応などのフォロー ・DX導入による情報共有、品質管理体制強化 〜担当案件について〜 ミサワホームのオーナー様をはじめ、一般のお客様のリフォーム案件が中心となり、約7割が個人住宅リフォームです。建設業許可(一般)業種を基盤に中大工事を主流に営業職(リフォームエンジニア)のサポ-ト管理を日々、行っていただきます。 《ポジションの魅力》 ■ 次世代の核として技術を継承 事業拡大に伴う、組織の中核を担うことが期待されるポジションです。 ■ お客様の「理想の住まい」を現場の最前線で形にする喜び 扱う案件の約7割が一般の個人住宅リフォームです。工事期間中にお客様や近隣住民の方と直接コミュニケーションを取る機会も多く、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができます。現場が好き、モノづくりが好きという方にぴったりです。 ■ 大手グループの安定感 × 地域密着の働きやすさ ミサワホームグループの盤石な基盤と知名度という大きな安心感があります。原則として転勤はなく、地域に根差して長く働くことができます。 また、フレックスタイム制の導入や、現場都合で火・水出勤した際の振替休日(土日)の取得など、柔軟な働き方が可能です。 【会社紹介】 当社は、ミサワホームグループのリフォームブランドとして、九州エリアに根差した住まいづくりを提供しています。 創業以来培ってきた住まいづくりの経験と、現在進行形の理想の暮らしをデザインする「HOME+ing」という考え方を大切にしています。 戸建住宅だけでなく、マンション、商業施設、旅館、ホテル、医療施設など、多岐にわたるニーズに対して、お客様の課題や理想を丁寧にヒアリングし、快適で将来も安心な暮らしをご提案しています。 私たちの強みは、長年築き上げてきたミサワホームのオーナー様との深い信頼関係です。耐震補強や省エネリフォームといった確かな技術力で安心の住まいを支え続けるとともに、今後は既存のお客様だけでなく、一般住宅や施設関係など新しい領域へもサービスを広げていく、さらなる挑戦のフェーズを迎えています。 全国規模のミサワホームグループとしての高い知名度と盤石な経営基盤があり、企業の規模感も100名程度と風通しが良く、安定感と柔軟性を兼ね備えています。
労働条件
【勤務地】 鹿児島店:鹿児島市与次郎2-4-35 ※希望に合わせて配属 【勤務時間】 ・フレックス制 ・コアタイム無し ・実働8時間 【休日・休暇】 ・年間休日:122日 ・休日:火曜 水曜、会社が定める日(現場都合で出勤した際は土日に振替休日を取得) ・有給休暇:入社月に応じて付与 ・サポート休暇(有給休暇積立制度) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業制度(5日間有給) ・介護休業制度 【賞与・昇給】 ・賞与 年2回 ・昇給 年1回 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金) ・総合福祉団体保険・GLTD保険(団体長期障害所得補償保険) ・公的資格試験合格祝金制度 ・永年勤続表彰制度 ・自社製品購入割引制度 ・ミサワホーム健康保険組合 ・定期健康診断・がん検診 ・時短勤務制度(お子様が小学6年生まで、介護) 【制度】 ・出産・育児・介護支援制度 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度(再雇用)
応募資格
対象年齢
〜60歳
定年年齢を上限とするため / 省令1号
必須(MUST)
二級建築士
その他(OTHER)
・地元で⻑期に安定して働きたい⽅ ・福利厚⽣が整った環境で働きたい⽅
求人番号:8470538
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