【電工2種以上保有者 / オフィスビルの常駐設備管理】3日に1回出勤で年間の約3分の2が自由時間。お客様への修繕提案ができます。実務は協力会社へ発注。東証プライム上場グループ

当社は東証プライム上場グループの中核として、設立60年以上の歴史を誇る総合施設管理企業です。 グループ全体で91社、従業員数9,033名という強固な安定経営基盤を有し、当社単体でも従業員数1,129名（2026年4月現在）、売上高145億円（2025年3月期）という高い信頼性を誇るストック型ビジネスを確立しています。 ■ 【常駐設備管理職】：募集背景 ビルオーナー様からの防犯、セキュリティ対策、省エネなど、多様化するニーズへの引き合いが非常に増えており、インフラの核心を支える体制をより強固なものにしていく必要があります。 これまでは新卒プロパー社員の育成を中心とした組織運営を行ってきましたが、さらなる事業拡大の過渡期を迎えた今、その中心拠点を統括するビル管理の資格保持者を限定でお迎えし、組織の次世代を担うリーダー候補として増員募集を行うこととなりました。 ■ 業務の詳細 当社が管理するオフィスビル、商業施設、公共施設、大学などの大型物件に常駐いただき、電気や空調を中心としたインフラの維持管理・ビルメンテナンス業務をお任せします。 元請けの管理会社として、オーナー様に対してホスピタリティを持って丁寧なアドバイスを行う介在価値の高い立ち位置でご活躍いただけます。 ◯ 具体的には ・ビル内の巡回点検、各種計測器による測定 ・トラブルの未然防止に向けた予防保全、異常発生時の原因特定および応急処置 ・ビルオーナー様へのコスト削減、耐久性向上、省エネなどの改修提案 ・テナント様からの要望や問い合わせへの窓口対応 ・清掃や修繕などの実務作業における協力会社への発注、現場のコントロール　など ■ 当求人の魅力 ① 年間約3分の2が自由時間になる独特な働き方 シフト制による24時間勤務（9:00〜翌日9:00）が基本ですが、食事休憩2hに加えて4h〜6hの仮眠時間が個室でしっかりと確保されています。 残業も月10〜20時間と業界内でも非常に少なくコントロールされており、勤務終了後の「明け休み」と「翌日の公休」を合わせると、3日に1回出勤するローテーション（月10回程度）となります。 ② グループの強固な信頼が盾となる、ストレスフリーな顧客環境 当社が管理する物件の多くはスターツグループ内の豊富なネットワークや他事業部からのご紹介によるものです。 すでに「スターツさんだからこそ任せたい」という厚い信頼の貯蓄がある状態からオーナー様との関係がスタートするため、理不尽な条件を一方的に押し付けてくるような受注先ありません。 お互いに敬意を払い、建物の資産価値向上に向けてパートナーとして誠実に向き合える環境だからこそ、突発的なクレーム対応に精神をすり減らすことなく、インフラを守る技術者としての業務に集中できます。 ③ 個人ノルマ一切なし、本質的な貢献を正当評価 当社にはあえて個人向けのインセンティブ（歩合）制度を設けておらず、売上至上主義を完全に排除しています。 目先の数字に追われることなく、安全品質の維持や丁寧な顧客対応といった誠実な仕事ぶりが、年2回の賞与や社内表彰に直結する仕組みです。 ④ 充実の自社専用研修施設 千葉県千葉市に、本物のビル設備を丸ごと再現した「スターツ テクニカル研修センター」を自社で保有しています。 天井裏を可視化した空調ダクト、透明な給排水配管、実際の受変電設備などを用いて、現場に出る前に納得いくまで実機を「見て、触って、体験」できます。 知識不足のまま現場に放り込まれる恐怖はなく、一級資格取得への実技トレーニングや費用面も会社が全面的にバックアップします。 ⑤ 多岐にわたるキャリアパス 「その人の最も輝ける場所を会社全体で探す（適材適所）」という文化があり、キャリアアップやキャリアチェンジの要望は真剣に承ります。 将来は施工管理のスペシャリストとしてはもちろん、設備管理（巡回）へのキャリアチェンジや、人事に直接キャリアプランを申請できる「キャリアアップシート制度」を活用し、グループ内の幅広いフィールドでゼネラリストを目指すことも可能です。 ■ 所属組織 設備管理部門への配属となりますが、勤務先については東京都23区内のお住まいや希望を考慮して決定いたします。 1拠点あたり3〜20名体制の組織で構成されています。

【勤務地】 東京都中央区日本橋3－1－8スターツ日本橋ビル7階 スターツファシリティーサービス株式会社 最寄駅：東京メトロ 銀座線 日本橋駅 徒歩3分 上記は本社の所在地です 勤務地はご自宅から1時間15分圏内の事業所に配属となります 東京23区内、横浜、千葉が主な勤務地になります 【雇用形態】 正社員 試用期間：有(3ヶ月) 【給与】 形態：月給制 28万円～40万円　ご経験や資格により応相談 賞与実績：年2回(6月、12月)/昇給年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【就業時間】 変形労働時間制 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 09:00～09:00（4～6時間の仮眠があります） 月平均残業時間：10~20時間 程度 【休日・休暇】 休日：120日 土日完全週休二日制、夏季8日 年末年始7日 その他（月に1回土曜日出勤/代休は平日に取得可） アニバーサリー休暇（年に3日の記念日休暇）、ステップ休暇（勤続10年連続10日）※休日含む 有給休暇：勤務年数に応じて10日～20日付与 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ＜制度、設備 （全従業員利用可）＞ 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 退職金：有 寮・社宅：有 【キャリアアップシート制度】 人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援 【社員割引】 グループのホテルや宿の割引制度（ホテルエミオン東京ベイ、ホテルエミオン京都、沖縄ナハナ・ホテル＆スパ、湯けむりの里 柏屋、スターツ笠間ゴルフ倶楽部 等） 【生活扶助制度】 入社10年経過した正社員全員に、会社負担による医療保険加入 【手当】 家族手当：健保扶養している18歳以下の子供1人当り6,000円/月、ファミリー手当：健保扶養している配偶者：10,000円/月 資格手当：第3種電気主任技術者1万円、建築物環境衛生管理技術者1万円、第2種電気工事士3千円、管理業務主任者5千円当等 【自己啓発援助】 キャリアアップに必要な資格取得のための通信講座優待、提携先語学学校授業料割引