【ダイドー：マーケティング部 機能性表示食品企画開発・エビデンス構築（将来的な届出担当）／リーダー～アシスタントマネージャークラス】東証プライム上場清涼飲料メーカーで新領域に挑戦／リモート・フレックス可

【会社概要】 ダイドードリンコは、ダイドーグループホールディングスの主要子会社として、 自販機を主力販路として清涼飲料などを販売しています。 グループ理念「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。その実現のためにDyDoグループは、 ダイナミックにチャレンジを続ける。」のもと、 自販機市場において、絶え間ない挑戦と共創で新しい価値を提供し、 トップランナーとして業界をリードし続けることをめざしています。 仕事内容 【ミッション】 当社飲料ビジネスおよびヘルスケア領域における新しい価値創造に向け、機能性表示食品を中心とした新製品・新素材のコンセプト立案から、科学的根拠（エビデンス）の構築、消費者庁への届出実務、上市にいたるプロセスを一気通貫でリードすること。 これまでの企画開発やエビデンス構築のご経験を活かしつつ、機能性表示食品の届出実務がない場合は入社後に知識・実務を習得いただき、将来的に一連のプロセスを一気通貫でリードできる存在を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 マーケティング部門において、機能性表示食品等の企画開発および学術・エビデンス構築、 ならびに届出実務（入社後にフォローのうえ習得）を担っていただきます。 ①エビデンス構築・製品企画（大学・外部機関との協業） 新規訴求の実現に向け、新製品のコンセプト立案、大学・有識者（KOL）との共同研究推進、臨床試験（ヒト試験・非臨床試験）の設計、試験実施のマネジメント、および取得データの統計解析・評価。 ②機能性表示食品・特保の届出および管理実務（※入社後に習得・キャッチアップいただければ問題ありません） 新規製品の消費者庁への届出書類一式の作成、および法改正・ガイドライン変更（安全性検証等）への対応 ③ヘルスケア商品の戦略策定・ポートフォリオ管理 商品群のターゲットおよび健康機能のポートフォリオを明確化し、方向性を持った商品開発戦略・ロードマップ の策定。 ※残業時間は20時間/月程度と安定した環境です。 【アピールポイント】 ■平均勤続年数:18.6年と非常に高い数値を誇ります。 ■安定した環境でしっかりキャリアを積んで頂けます。 ■生産性向上とワーク・ライフ・シナジーの実現をめざして、テレワークをベースとした「新たな働き方」が実施中。 ■残業時間は20h/月程度。WLBが保ちやすい環境です。 【事業内容】 祖業である配置薬業から受け継いだ「お客様の求めるものをお客様に身近なところでお届けする」という考え方のもと、 当社は日本全国に自販機を設置し、飲料を中心とした商品をお届けしています。 現在は約26万台の自販機を所有し、自販機市場において第3位のシェアを有しています。 また、デジタル技術を活用した当社独自の効率的なオペレーション「スマート・オペレーション」を構築し、 自社だけでなく業界他社への導入を進めるなど、自販機業界での存在感を高めています。 中長期的には、時代の変化やお客様ニーズの多様化を的確に捉え、 より身近で日々の生活に役立つ事業へと進化させていくことをめざしています。 ブランドメッセージである「こころとからだに、おいしいものを。」を体現し、 これからも価値提供のあり方を磨き続けます。 【グループ戦略について】 2030年に当社グループのありたい姿を示す「グループミッション2030」を定め、その実現に向け、 2022年度からの5ヵ年の行動計画「中期経営計画2026」を実行しています。 国内飲料事業の成長が最大のテーマ。自販機チャネルの再成長を中心に今後の利益成長の前提となる 売上を毎年、確実に伸ばし続けていくことを、最大の実現すべき目標としています。

【勤務地】 大阪本社：大阪市北区 ＜最寄駅＞ ・OsakaMetro御堂筋線淀屋橋駅徒歩5分 ・京阪電鉄京阪中之島線大江橋駅徒歩2分 ・OsakaMetro四つ橋線肥後橋駅徒歩3分 ＜勤務地備考＞ 入社後就業場所変更有：本社および全国の支社、営業所 ＜転勤＞ 当面無 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 試用期間：有（3ヶ月） 試用期間中の勤務条件：変更なし 【給与】 月給制 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） 【就業時間】 09:00～17:30を就業時間のベースにしています 所定労働時間：07時間30分 休憩：60分 フレックスタイム制(コアタイムなし) 残業：有 ※残業時間:平均20～30/月ワークライフバランスの保ちやすい環境です。 【休日・休暇】 年間120日(内訳) 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始6日 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（試用期間(3ヶ月)満了後、付与） 【制度】 ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(全従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・慶弔見舞金支給制度 ・永年勤続・功績表彰制度 ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ＜備考＞ ・住宅手当(借家補助)※条件あり ・社宅制度 ・会員制福利厚会社に加(ホテル・旅館・スポーツジム等の利用優待制度) 【諸手当】 ・家賃補助手当：有り ・残業手当：時間に応じて全額支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給上限5万円迄 【その他制度】 寮社宅：有 退職金制度：有 【社会保険】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)