【事業会社】オリックスグループ／情報セキュリティ推進担当／技術×GRC、全社横断で戦略立案から定着までリード／福利厚生・ワークライフバランス◎

## 募集背景 オリックス自動車は、国内トップクラスの自動車リース事業を中心に、レンタカー・カーシェアリング・モビリティサービスなど幅広い事業を展開しており、個人のお客様から数万社を超える法人企業と取引をしています。 多様なお客様に安心して当社のサービスを提供できるよう、オリックスグループが定めるセキュリティ方針に加え、自社独自のセキュリティ基準を整備し、運用しています。 事業の成長と信頼性を両立させるためにサイバー攻撃等の脅威や関連法令対応などの外部環境の変化にも対応し続けていくことが重要になってきます。 本求人は、事業成長を支える情報セキュリティ体制の強化のための募集です。 ※1～2名の増員募集です。 ##職務内容 ■主な業務内容 当社のセキュリティチームで、主に以下の領域における実務を担っていただきます。 入社当初の担当領域は、ご経験・志向・組織状況を踏まえて決定します。 【ガバナンス・体系整備】 ・情報セキュリティ方針・規程・基準・ガイドラインの整備と維持 ・社内における情報セキュリティ体制の構築、およびグループ内各社との連携 【戦略・経営連携】 ・セキュリティに関する中長期戦略の策定と推進 ・当社のセキュリティマネジメント状況のレポーティング 【リスク管理・改善推進】 ・情報セキュリティリスクマネジメントの推進 ・情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進 ・サードパーティリスクマネジメント ・セキュリティインシデント対応 【社内支援・啓発】 ・社内各部門に対するセキュリティ相談窓口としての助言・調整 ・セキュリティ教育の企画・実施 ■ミッション ・担当領域の業務をチームメンバーと協働しながら推進する ・自ら課題を捉え、担当領域の方向性を定めて成果を創出する ・ガバナンスを正しく理解し、チームミッションを適切に推進する ■ポジションの魅力 ・事業会社のセキュリティ推進を企画から実行まで担えます。 ・セキュリティチームは社員と業務委託で5名程度の少数精鋭組織です。そのため、企画業務も含めて裁量をもって様々な業務にチャレンジできます。 ・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生が充実しています。 ・中途入社者が多数活躍しており、管理職として活躍する社員もいます。年齢や入社年次に関係なく、ご活躍いただける組織風土が形成されています。 ■求める人材 「セキュリティの専門性を活かしながら事業会社でより大きな価値を生み出したい」 「経営や事業に近い立場でセキュリティに携わりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ■キャリアパス ・入社後は、当社の情報セキュリティ推進の業務を推進していただきます。 ・将来的なキャリアパスは入社後の面談を通じて検討していきます。 　（キャリアパスの一例） 　- 情報セキュリティ推進のマネジメント 　- 情報セキュリティ領域のスペシャリスト 　- システム開発プロジェクトのPM/PLや上流工程の推進 　- システムオーナーとして情報システムの運用管理 　- オリックス自動車やオリックスグループのIT関連以外の他部署への異動 ■組織編成　 オリックス自動車のIT部門は、デジタル企画推進部 および IT開発推進部 の2部門で構成されており、いずれも勤務地は本社、全体で約60名が在籍しています。 セキュリティチームはデジタル企画推進部に所属しています。 ・デジタル企画推進部 事業部門と密に連携しながら、IT・デジタル領域における 戦略立案や企画検討を担う組織です。 事業成長に直結するテーマに、上流から関わっていただきます。 ・IT開発推進部 オリックス自動車に在籍したまま、 グループ会社である オリックス・システム株式会社 へ兼務出向し、 システム開発・改善をリードする組織です。 ■変更の範囲 会社の定める業務

【雇用形態】 正社員 契約期間:期限の定めなし 試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件なし） 【勤務地】 ・105-8589 東京都港区芝３丁目２２－８　本社 初任地：デジタル企画推進部 転勤：当面無し ※デジタル企画推進部の勤務地が東京であるため、当面の転勤は想定していませんが、ご本人の転勤了承のもと、全国型総合職として採用になるケースがございます。 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所 【給与】 月給制 年収：715万円～1170万円（年間240時間分の残業代を含む　※月20時間相当） 月給　 342,000円～687,000円 ■人事評価：年1回、賞与：年2回、昇給：年1回 【勤務時間】 標準労働時間：9:00～17:00（所定労働時間　7時間） 休憩：60分 ※フレックスタイム制度：有（スーパーフレックス） ※フレックスコアタイム：無 残業：平均20～30時間/月 【休日休暇】 ・年間休日数:122日 ・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇:初年度最大12日 ※入社月によって変動。最大20日/年付与 ・年末年始休暇、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 【教育制度】 階層別研修・選抜研修、海外トレーニー制度・メンター制度・自己研鑽奨励制度、OJT教育制度・国内大学院派遣制度など 【福利厚生】 社会保険完備 通勤手当有り（会社規定に基づき支給） 残業手当有り（残業時間に応じて支給）※管理職相当の職種等級の場合、残業代支給には要件あり。 住宅手当（社内規定に基づく対象者のみ） 退職金制度有り 厚生施設(嵐山・軽井沢ほか)、各種制度(財形貯蓄制度・持株会・ 団体定期保険・育児休職制度)、クラブ活動(サッカー・テニスほ か)、各種休暇(災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔 休暇)、リフレッシュ休暇取得奨励金制度(年1回、5営業日連続有給 取得で5万円支給)※2026年度実績、カフェテリアポイント6万円付与 ※2026年度実績(入社月で変動有) ★育児休業制度:3歳に達するまで ★育児短時間勤務制度:小学校卒業まで ★介護休職制度:180日 ■選考 【面談・面接回数】 　2回 【筆記試験・適性試験】 　有（WEB） ※書類選考通過後に解像度をあげていただくため、ご希望をいただいた方にはカジュアル面談を調整させていただきます。 ※選考期間は概ね1か月程度を想定していますが、日程調整や選考スピードについては柔軟に対応します。