転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> TL301_プロジェクトマネージャー＜海底ケーブルインフラ構築/構築パートナー折衝から設計＞

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

TL301_プロジェクトマネージャー＜海底ケーブルインフラ構築/構築パートナー折衝から設計＞

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	TL301_プロジェクトマネージャー＜海底ケーブルインフラ構築/構築パートナー折衝から設計＞
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）インフラエンジニアネットワークエンジニア
業種	インターネットサービス通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	＜職務概要＞配属予定組織では、KDDIが目指す日本のデジタル社会を支え、国際競争力強化を実現するため、通信およびAI基盤の実装を推進しています。本ポジションでは、その実現に不可欠な国際通信インフラ整備として、国際海底ケーブルの展開・整備の推進、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。ビッグテックをはじめとするクラウド事業者との連携および各国通信キャリアと協議しながら、海底ケーブル（国際通信回線）の構築に加え、陸揚げ局（国内接続拠点）、国内バックホール回線、データセンター接続までを含めた通信インフラ全体を対象に、企画立案から設計、構築、商用化まで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。＜職務内容＞通信とAI基盤の社会実装を実現するため、国際通信インフラの構築を目的とした海底ケーブルプロジェクトをリードしていただきます。 ※業務状況に応じて、国内外への出張が年数回発生する可能性があります。 ■プロジェクトマネジメント・海底ケーブルプロジェクトの構想から開通までの計画（スケジュール、コスト、体制）策定・複数案件の進捗管理および遅延要因の特定と解消・リスクおよび課題の特定、優先度に応じた対策の実行 ■ステークホルダー調整・クラウド事業者等との回線容量、接続拠点、品質要件の定義・社内外関係者との役割および責任範囲（R&R）の整理・利害調整を行い、設計および投資判断に関する合意形成のリード ■エンジニアとの連携・技術担当と連携し、海底ケーブルから陸揚げ局、バックホール、データセンターまでの通信経路全体の設計および具体化・冗長性、容量、遅延、技術制約を踏まえた最適な構成および運用方針の決定・実現可能性（コスト、スケジュール）の評価および意思決定・設計内容の計画反映および実行フェーズへの引き継ぎ＜魅力・アピールポイント＞本ポジションでは、通信とAI基盤の社会実装による国際競争力強化に関わる国家レベルの大規模プロジェクトに携わることができます。 ■グローバルな活躍の機会・クラウド事業者との折衝を通じて、グローバルビジネスの最前線で経験を積むことができます・海底ケーブル事業は国際的なプロジェクトであり、世界規模のインフラ構築に貢献することができます ■エンドツーエンドの視野・海底ケーブルから陸揚げ局、バックホール、データセンター接続まで、通信インフラ全体を俯瞰した業務に携わることができます・幅広い技術領域の知見を得ることで、キャリアの選択肢が広がります ■プロジェクトマネジメントスキルの向上・複数プロジェクトの同時並行推進を通じて、高度なPMスキルを習得できます・多様なステークホルダーとの調整経験により、折衝力やリーダーシップを磨くことができます＜募集背景＞ KDDIでは、通信とAI基盤の実装を推進しており、この構想の実現に必要不可欠な国際通信インフラ整備として、国際海底ケーブルの展開・整備の推進を進めています。特に、Google、Microsoftなどのクラウド事業者からの需要拡大により、複数の大規模プロジェクトが同時並行で進行しており、計画策定から実行までを担うプロジェクトマネジメント体制の強化が求められています。そのため、海底ケーブルからデータセンター接続まで一体的に捉え、構想、設計、構築、商用化までをリードできる人材を募集しています。
労働条件	＜雇用形態＞正社員（総合職）＜給与＞基本給：320,000円～562,000円 ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。理論年収：576万円～929万円 ※別途時間外手当支給＜休日＞完全週休2日制（土日祝）年間休日124日（2026年度）＜諸手当＞時間外勤務手当、通勤手当など＜給与改定＞年1回＜賞与＞年2回（6月、12月）＜勤務時間＞通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。＜試用期間＞あり（3か月） ※試用期間中は、以下の制度は適用されません。　フレックスタイム制、裁量労働制、育児短時間制等＜福利厚生＞ ■各種制度・完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日（2026年度）・年次有給休暇最大20日（初年度は入社月により変動）・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）・育児・介護休職・交通費（実費もしくは定期券代支給）・研修支援制度・確定拠出型企業年金・フレックス制度（コアタイム無）　※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能）　※フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）・変形労働時間制・勤務間インターバル制度・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可）など ■保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 KDDIグループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ■住宅融資提携住宅ローン ■保養施設全国約75カ所の契約保養所
応募資格	【必須（MUST）】・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）複数関係者が関与するプロジェクトにおいて、計画策定、進捗管理、課題管理を主体的に推進した経験・通信またはIT領域における業務経験（3年以上）ネットワークやインフラ、ITシステムに関する設計、構築、運用いずれかの実務経験【歓迎（WANT）】・英語によるビジネス折衝の実務経験（契約調整を含む）海外事業者との会議・メール対応や、契約・技術要件の調整・海底ケーブル、データセンター、通信インフラに関する知識国際回線やDC接続、ネットワーク構成に関する基礎知識・クラウド事業者またはグローバル企業との協業経験クラウド事業者等と連携した要件定義・プロジェクト推進・複数プロジェクトの同時並行管理経験優先順位付けやリソース配分を伴う進捗・課題管理【求める人物像】・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方・複雑な課題に主体的に取り組み、解決策を導き出せる方・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・チームで協力しながらプロジェクトを推進できる方・新しい技術や知識の習得に意欲的な方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/26
求人番号	8448308

採用企業情報

KDDI株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）