新規事業立ち上げメンバー／戦略から型化までを主導する事業家を募集／社会課題解決型スタートアップ

【ポジション概要】 当社は、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層（平均支援年齢約58歳、平均支援年収約900万円）に特化した人材紹介事業を展開し、同領域で強固な基盤を確立しています。本ポジションでは、この既存の事業基盤を活かして立ち上げる、2つの新規事業（デジタルソリューション事業 / 機電領域の人材紹介事業）のコアメンバーを募集します。職種の枠に囚われず、適性や志向性に合わせて最適なミッションをお任せします。将来的に事業責任者や経営人材を目指したい方にとって、大きな裁量を持って事業開発に携われる環境です。 【募集背景】 主軸であるハイクラス人材紹介事業が安定した基盤を確立した今、当社はスタートアップでありながら、安定した経営基盤のもとで、新しい挑戦にフルコミットできる環境が整っています。 現在、私たちは次の大きなビジネスチャンスを見据え、「人材紹介の対象領域拡大」と「新たなサービス展開」という、アプローチの異なる2つの新規事業を立ち上げています。背景にあるのは、市場の構造変化です。 ①【人材紹介の領域拡大】機電・製造業界への進出 AI時代において、テクノロジーに代替されずさらに需要が伸びる「機電・製造業」に特化した、新たな人材紹介事業を立ち上げます。 ②【新たな事業モデルの創出】デジタルソリューション事業 レガシーシステムがブラックボックス化し、自力でのDX推進に行き詰まる企業を、人材紹介ではなく新たなサービス形態で直接支援します。 確かな市場ニーズを捉えたこれら2つの事業において、ゼロから仕組み化を担っていただける立ち上げコアメンバーを募集します。 【お任せしたい仕事】 適性やキャリアの志向性に合わせて、いずれかの事業をメインに担当いただきます。立ち上げフェーズのため、担当事業の実務に加え、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わっていただきます。 ■新規事業立ち上げにおける共通業務（事業開発） ・市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行 ・業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化 ・顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング（採用協力等） ■デジタルソリューション事業 大手企業（エンタープライズ）向けの上流営業から、受注後のプロジェクトマネジメント（PM）まで横断的に主導します。 ・ターゲット企業の経営層・情シス部門への営業戦略策定、アプローチ、合意形成 ・クライアントへのヒアリング、要件定義、およびプロジェクト計画（WBS等）の策定 ・開発・技術チームとの連携、および進捗・課題・リスク管理（PM/PL業務） ■機電領域の人材紹介事業（エージェント立ち上げ） CA/RA両面型のエージェントとして最前線で成果を出しつつ、事業の垂直立ち上げを推進します。 ・CA/RA両面型エージェント業務（求職者面談、企業開拓、条件交渉等） ・事業部目標の達成に向けた施策の立案・実行、およびプロセスの改善 ・2〜3名のメンバー育成・マネジメント、組織の構築

【雇用形態】正社員 【勤務地】東京都品川区西五反田田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 　　　　　JR山手線五反田駅より徒歩9分 【受動喫煙対策】屋外に喫煙所あり 【勤務時間】■1ヵ月単位のフレックスタイム制 　　　　　　・標準労働時間1⽇8時間 　　　　　　・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00） 【休日】・完全週休2日制（土日祝） 　　　　・年間休日120日 　　　　・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） 　　　　・夏季休暇3⽇ 　　　　・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇） 　　　　・特別休暇 　　　　・産前/産後休業 　　　　・育児休業 　　　　・介護/看護休業 【給与】■みなし残業手当40時間相当を含む 　　　　　- 40時間超過分については別途支給 　　　　　- 月給は年収の14分割で支給 　　　　■賞与：年2回（4月・10月） 　　　　　- 毎回平均1か月程度を支給 　　　　　- 実績に応じて、1か月以上の支給あり 　　　　■給与査定：年2回（4月・10月） 【福利厚生】・定期健診、書籍購入支援 　　　　　　・Gemini Pro全社利用(エンジニアはCursor等も可) 　　　　　　・週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可 　　　　　　・月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助) 　　　　　　・プレミアムフライデー(月末金曜15時〜社内飲食会) 　　　　　　・近隣住宅手当(3万円/月)※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象 【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険）