【大阪】技術戦略リーダー候補◆産業用IT×プリセールス／年休127日・働きやすさ◎

◆◇産業用IT機器の専門商社で、技術戦略を担うリーダー候補を募集／年休127日・働きやすさ◎◇◆ 【ミッション】 約40年の実績を持つ産業用IT専門商社として、海外の最先端製品（ハード・ソフト）を通じ、日本の基幹産業（電力、交通、製造業など）の発展を支えること。 【業務概要】 当社は電力・交通・FA/PA・医療など、社会インフラを支える企業へ産業用ネットワーク機器を提供する専門商社です。技術部門であるTS課は、製品知識を基盤に、顧客・営業・メーカーをつなぐ“技術のハブ”として重要な役割を担っています。今回のポジションでは、大阪拠点にてTS課の技術戦略を推進し、チーム運営や改善活動をリードする将来のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ■チーム運営・技術推進 ・課内の業務取りまとめ、メンバーのリソース配分 ・TS課アクションプランの策定、実行、進捗管理 ・課題抽出と改善提案、業務プロセスの最適化 ・技術情報の整理・共有、ナレッジマネジメントの推進 ■社内外との連携 ・営業同行による技術支援、顧客課題の把握 ・他部門との連携によるプロジェクト推進、技術的な意思決定のサポート ■技術領域 ・ネットワーク機器、IPカメラ、産業用PCなど幅広い製品の技術知見 ・産業分野におけるプリセールス活動（技術提案・要件整理） ・新技術のキャッチアップと社内展開 【組織について】 TS課は6名（課長は兼務）で構成され、30代～40代のメンバーが中心のチームです。 技術問い合わせ対応、メーカー調整、営業支援などを担う技術部門で、今回のポジションは将来のマネージャー候補として、技術戦略とチーム運営の中心を担っていただきます。 技術的な深さだけでなく、チームをまとめる力や改善推進力も発揮できる環境です。 【働きやすい環境】 年休127日、時差出勤制度、ウェルビーイング休暇（15時退勤）など、社員の健康と働きやすさを重視した制度を整えています。技術研修・海外研修・資格支援など、スキルアップの機会も豊富で、入社後のキャッチアップも手厚くサポートします。転勤はありません。 【アイ・ビー・エス・ジャパンについて】 産業用ネットワーク機器を主軸に、ハード・ソフト問わず産業向けの海外IT製品を発掘し、日本のお客様へ提案・販売する専門商社です 。 日本の産業界の発展を陰で支える「黒子役」として、約40年の実績を誇ります 。

労働契約：雇用形態：正社員（期間の定め無）※試用期間あり（期間：3か月） 就業時間：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）※月平均残業時間は10～15時間程度、業務に支障のない範囲で時差出勤可。 年間休日数：所定休暇日127日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。※年次有給休暇は入社3か月後付与） 休日休暇：GW休暇（8～9日間）、夏季休暇（8～9日間）、年末年始休暇（8～9日間）、慶弔休暇、産休育休（男女取得実績有）、介護休暇、体調不良休暇（年4日、※入社時期により付与日数の変動有り）、ウェルビーイング休暇（月1回、15時退勤可）、コロナ特別休暇、ワクチン休暇 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 諸手当：交通費全額支給、住宅手当（世帯主に支給）、出張手当 その他：時差出勤制度、フレックスランチ制度（11時から14時の内の1時間を任意で取得可）、勤務間インターバル制度（11時間）、育児・介護休業制度、教育支援制度、資格取得支援制度、企業型選択制401k（任意加入）、退職金制度、ワーケーション（実施日数は年間15日まで、※条件有り）、在宅勤務可