【新築躯体事業立ち上げ／現場代理人】IPO準備中の成長企業｜大型案件の施工管理を担う中核メンバー｜年収700〜1,200万円

エルライングループは、とび・土工事業を基盤に、リニューアル事業、躯体マテリアル事業へと領域を広げ、現場の課題解決に向き合ってきました。 2026年3月、新たな成長領域として「新築躯体事業」を本格始動します。本ポジションでは、既存組織やメンバーとも連携しながら、事業の立ち上げと拡大を一気に進めていく中核を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆新築躯体工事の施工管理 ┗工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ◆現場調整・協力会社対応 ┗協力会社の手配、段取り・現場調整、折衝・施工図、製作図関連の打ち合わせ・検査対応 ◆書類・現場管理業務 ┗写真管理・各種書類作成・工事進捗の管理・現場状況の報告 ◆若手育成・現場標準化 ┗若手、経験が浅いメンバーの指導・現場ルールの整備・再現性ある施工管理体制づくり 【このポジションの魅力】 ◆新規事業立ち上げに関われる 2026年3月に本格始動する新築躯体事業の立ち上げメンバーとして、事業の初期フェーズから関われます。 ◆現場代理人から事業の中核へ 現場運営にとどまらず、若手育成、現場標準化、将来的な現場統括まで担えるポジションです。 ◆大型案件に携われる 物流倉庫、学校、商業施設、マンションなど、スケールの大きい案件を予定しています。 ◆成長企業の拡大フェーズで働ける 当社は現在上場準備を進めており、事業領域の拡大を通じてグループ全体の成長スピードを高めています。 ◆長く働ける環境 フルフレックス、土日祝休み、年間休日120日、資格取得支援制度など

契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 　　　　　※フルフレックスタイム制 就業場所：東京本社 　　　　　東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階 休日　　：土日、祝日 休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年始休暇、夏季休暇、年末休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 残業　　：あり（平均月20～30時間） 給与改定：年1回 賞与　　：年2回(※賞与は業績により変動する可能性あり) 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） 【福利厚生・働き方】 ・資格取得支援制度 ・確定拠出型年金 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・給湯室完備 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・育児・介護休業 ・特別休暇 ・再雇用制度あり