【新規事業/プロジェクトリーダー】経済圏プラットフォームの立上げ／フレックス

■会社概要 弊社は2021年に創業したスタートアップです。「ITのチカラで、Familyのクラシを、豊かにする」をビジョンに、家族向けのモバイルアプリ「ファミリーバンク」を提供しています。家族口座・家族カード・家族ポイントなど、家族の暮らしとお金に最適化したサービスを自社開発で作り上げてきました。今後は、この基盤を「アカウントプラットフォーム」として企業へ開放し、あらゆる企業が独自の経済圏を持てる世界の実現を目指していきます。 ■ポジション概要 あらゆる企業が独自の経済圏を持てる「アカウントプラットフォーム事業」のプロジェクトリーダーを募集します。 ファミリーテック社は、これまで、家族向けスーパーアプリ「ファミリーバンク」で、ID・決済・ポイントの揃った「家族経済圏」を自ら構築・運営してきました。現在、この実運用で磨いた基盤を「アカウントプラットフォーム」として外部に開放し、「あらゆる企業が独自の経済圏を持てる世界」の実現を目指しています。 ■仕事内容 - あるべき姿の定義と、それに基づく意思決定・推進 - 社内外のステークホルダーとの折衝・合意形成 - プロジェクト全体のスケジュール・リソース・予算管理 - その他、事業推進にあたり必要な事項の推進 ■ポジションの魅力 - 日本の決済インフラをつくる当事者として、カード基幹の刷新にリーダーとして関われます - 事業・プロダクト・開発の境界を越えて、あるべき姿から逆算して推進できます - 多様なステークホルダーと向き合いながら、難易度の高いプロジェクトを前に進める経験が得られます ■弊社の特徴 1. 巨大未開拓市場への挑戦 「家族」から始まり「企業」の経済圏を作っていっています。Market Makerとして新しい市場を創出しています。 2. 「デザインファースト」と「科学的アプローチ」が共存するモノづくり組織 「どういう世界にしたいか？」という未来の構想（デザイン）から逆算するバックキャスティング思考を大切にしています。一方で、理想を語るだけでなく、データ分析やユーザーヒアリングに基づいた科学的なアプローチで泥臭く仮説検証を繰り返すバランス感覚を持っています。経営陣含めメンバーの85%以上がプロダクト開発に携わる、真のモノづくり集団です 3. 職種の壁を越えて共創する「クロスファンクショナル」なオープン文化 縦割りの役割分担ではなく、CS、PdM、エンジニア、デザイナーなどが、それぞれの専門性を持ち寄りながらフラットに対話するコラボレーション文化が根付いています。情報は極力オープンにされ、一人ひとりが自律的に考え、会社やプロダクトの意思決定に直接インパクトを与えられる環境です 4. 「スピード・実行」と「健康」を両立するサステナブルな働き方 スタートアップとしての圧倒的なスピード感と実行力を重んじる一方で、「健康は全ての基礎である」という独自のカルチャーを持っています。気合いや長時間労働で解決するのではなく、仕組みでカバーすることを徹底し、メンバーが継続的に高いパフォーマンスを発揮できるサステナブルな環境を整えています ■事業・プロダクトの強み 1. 巨大未開拓市場への挑戦 「家族」から始まり「企業」の経済圏を作っていっています。Market Makerとして新しい市場を創出しています。 2. 「デザインファースト」と「科学的アプローチ」が共存するモノづくり組織 「どういう世界にしたいか？」という未来の構想（デザイン）から逆算するバックキャスティング思考を大切にしています。一方で、理想を語るだけでなく、データ分析やユーザーヒアリングに基づいた科学的なアプローチで泥臭く仮説検証を繰り返すバランス感覚を持っています。経営陣含めメンバーの85%以上がプロダクト開発に携わる、真のモノづくり集団です 3. 職種の壁を越えて共創する「クロスファンクショナル」なオープン文化 縦割りの役割分担ではなく、CS、PdM、エンジニア、デザイナーなどが、それぞれの専門性を持ち寄りながらフラットに対話するコラボレーション文化が根付いています。情報は極力オープンにされ、一人ひとりが自律的に考え、会社やプロダクトの意思決定に直接インパクトを与えられる環境です 4. 「スピード・実行」と「健康」を両立するサステナブルな働き方 スタートアップとしての圧倒的なスピード感と実行力を重んじる一方で、「健康は全ての基礎である」という独自のカルチャーを持っています。気合いや長時間労働で解決するのではなく、仕組みでカバーすることを徹底し、メンバーが継続的に高いパフォーマンスを発揮できるサステナブルな環境を整えています

■雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし） ■給与 年収860万円～ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※ストックオプションの発行も加納 ◾️勤務時間 9:00～18:00（実労働時間8時間）またはフレックスタイム制（コアタイム：9:30～15:30／フレキシブルタイム：6:30～9:30、15:30～21:30） ■勤務地 東京都中央区築地二丁目11番10号 MISTO Tsukiji 303 ＜勤務地備考＞ （雇入れ直後）上記参照　　 （変更の範囲）会社の定める場所 ◾️当社の働き方の特徴 ・キャリアに合わせた柔軟な働き方 「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか？」によって、柔軟に働き方を決めています。他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています。（フルリモートもOKです） ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 フレックス制度を導入しており、コアタイム以外の時間は、自由に働く時間を設定することができます。時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%と、育児中などであっても働きやすい環境です。 ・健康的な働き方 無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、なるべくしないようにしています。（有給消化率も100%）労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーするようにしています。 ◾️休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝休） ※年間休日118日（2024年） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率100%） ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇（育休取得率100%） ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・育児時間 ◾️福利厚生 ・健康補助制度 　サプリや健康器具などの経費購入が可能。継続的にハイパフォーマンスを出すために、健康であることは非常に大事だと考えています。健康に関するナレッジシェアも積極的に行っています。 ・Amazon購入制度 　社員ごとにAmazonアカウントを付与しており、気軽に購入申請が可能に。書籍、サプリメント、PC周辺機器など、生産性向上やパフォーマンス向上などに役立つものであれば、購入できます。 ・高スペックPCの支給 　生産性向上のために高スペックのPCを付与しています。快適な作業環境のためにはスペックの高いPCへの投資は大切であると考えています。 ・その他 　ストックオプション制度あり／フリードリンク（コーヒー、ラテ、お茶などを無料で提供）／セミナー受講（業務に関するセミナーがあれば、勤務時間内でも受講が可能で、費用も会社が負担）／各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）