【企画・マーケティング】共感を生む体験を設計する、こどもふるさと便グロースマネージャー募集

◆ 募集背景 ネッスーは「生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。 その1つの「地域創生事業」は、ふるさと納税の仕組みを活用し、地域の特産品や体験を全国のこどもたちへ届けることで、こどもたちへの機会提供と地域産業の活性化を同時に実現する仕組みを構築しています。 現在、自治体や地域事業者との連携が進み、提供できる価値（食・体験）は着実に広がっています。 一方で、今後の成長において重要なのは、それらの価値をどのようにユーザーに届け、共感を生み、寄付という形につなげていくかというフェーズに入っています。 単にプロダクトを用意するだけでなく、「どうすればサービスが認知されるか」「どんな設計であれば寄付したくなるか」「どんな体験であれば継続的な支援につながるか」といったユーザー視点での企画・体験設計・マーケティングの強化が求められています。 本ポジションでは、サービスサイトの運営から企画・プロモーションまでを横断し、こどもふるさと便の“需要をつくる”役割を担う企画・マーケティングメンバーを募集します。 ◆ 業務内容 こどもふるさと便のグロースを目的に、サービスサイト運営・マーケティング・企画立案を横断しながら、ユーザーとの接点を設計し、寄付につなげる仕組みづくりを担っていただきます。 オンライン・オフライン双方を活用し、単なる集客ではなく、共感・体験・支援を一連の流れとして設計するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・「こどもふるさと便」サービスの運用・改善 ・寄付促進に向けた企画・実施 └「どのように価値を伝えるか」のストーリー・体験設計 ・ブランド訴求・認知拡大に向けたコミュニケーション設計 ・デジタルマーケティング戦略の設計・実行 ・オフライン施策（イベント出展、販促施策）の企画・運用 ・データ分析をもとにしたユーザー行動の改善・施策最適化 ・UI/UX改善によるコンバージョン向上施策の企画・実行 ◆ ポジションの魅力 ・社会貢献とマーケティングの両立を実感できるポジション（寄付＝成果） ・サイト・コンテンツ・イベントなど、オンライン／オフラインを横断した施策に関われる ・ユーザー体験をゼロから設計・改善できる裁量の大きさ ・自分の施策が数字（寄付額・ユーザー数）で直接返ってくる ・単なる集客ではなく、「共感を生む設計」に深く関われる ・事業成長とともに、サービスそのものをより良くしていける ◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ ・「こどもふるさと便」というブランド認知の向上 ・寄付につながるストーリー設計・コンテンツ強化 ・ユーザーの継続的な支援を促す仕組みづくり ・オンライン／オフラインを横断した認知拡大施策 ・サービスサイトのUI/UX改善による寄付率の向上 など ◆ VMVについて 【ビジョン】生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会 わたしたちネッスーは、地域の企業・団体と連携し、こどもたちがさまざまな体験をすることができる場を立ち上げ、食や体験の格差に苦しむこどもがいない、やさしい社会の実現を目指します。 【ミッション】願いをつなげ、あたらしい仕組みで、希望をとどける。 こどもたちには、生まれた環境により機会に格差があります。その格差は、本人たちの可能性をせばめ、希望を奪うだけでなく、日本を支える人材を育てる観点からも、社会的な損失を生んでいます。私たちは、食品ロスも活用した、“食に関わる事業”により、こどもたちの成長環境の格差を縮めることにチャレンジしています。 【バリュー】 ⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために ・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと ・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと ・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと ⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために ・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと ・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと ・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと ⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために ・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと ・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと ・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

■給与 応相談 ※ スキル・ご経験に応じて相談可能 ■勤務地 東京都世田谷区代沢4丁目44-4 ※ 原則出社勤務 ■雇用形態 正社員 試用期間：原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 ■勤務時間 基本労働時間9:00～18:00（休憩1時間） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり ・年次有給休暇 ※入社時付与 ・年末年始休暇 ■福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ） ・入社時有給休暇付与制度 ・緊急時リモートワーク可能（原則出社勤務） ・副業制度（許可制） ・育児休業制度 ・通勤手当