【事業部門責任者】食品ロス×子育て支援事業を統括する、ビジネスユニット・マネージャー募集

◆ 募集背景 ネッスーは「生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。 その1つの「食と子育て支援事業」は、食品メーカー・卸・小売などの流通過程で発生する未活用食品（滞留食品）を活用し、子育て世帯やこども支援団体へ届ける事業を展開しています。 この事業は、「食品ロスの削減」「子育て世帯の家計負担軽減」「こどもたちの機会創出」という複数の社会課題を同時に解決する、持続可能なモデルの構築を目指しています。 現在は、「未活用食品の調達」「ECによる販売」「マッチングサービス『ステナス』運営」「物流の最適化」といった複数の機能が立ち上がり、事業としての基盤が整いつつある成長フェーズに入っています。 そのため本ポジションでは、事業全体の戦略・PL・組織に責任を持ち、収益性と社会的インパクトを両立しながらスケールさせていく事業部責任者を募集します。 ◆ 業務内容 食と子育て支援事業部の責任者として、事業戦略の立案から実行、組織運営までを一気通貫で担っていただきます。 「食品の調達」「販売・流通」「収益モデルの構築」といった事業全体の設計を行い、社会性と収益性を両立したモデルを確立・成長させる役割です。 単なるマネジメントではなく、必要に応じてプレイヤーとしても現場に入り込み、成果にコミットする事業オーナーポジションです。 【具体的な業務内容】 ・事業全体の戦略立案および実行 ・PL（売上・利益）責任を持った事業運営 ・未活用食品の調達から販売、配送までの事業設計 ・EC事業・マッチングサービス・物流の横断統括 ・収益モデルの設計および改善 ・食品メーカー・小売・物流など各種パートナーとのアライアンス構築 ・組織設計・採用・育成・チームビルディング ・オペレーションの標準化・スケーラビリティ向上 ・経営陣との連携による事業推進 ◆ ポジションの魅力 ・社会課題を事業として成立させる責任者経験ができる ・食品ロス×子育て支援という複雑な領域を構造的に設計・成長させられる ・調達・販売・マッチング・物流を統合した「商流設計」の中核を担える ・0→1ではなく、1→10→100へスケールさせるフェーズに関われる ・収益性と社会性の両方にコミットする意思決定ができる ・組織づくりを含めた経営に近い経験が得られる ◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ ・未活用食品の安定調達および供給量拡大 ・EC事業の収益性改善および黒字化 ・マッチングサービス「ステナス」のグロースと需給最適化 ・物流コストを最適化した事業モデルの確立 ・在庫ロス・廃棄ロスの削減 ・食品特性（賞味期限・温度）を考慮した流通設計 ・事業横断でのサプライチェーン統合 ・スケーラブルなオペレーション体制構築 など ◆ VMVについて 【ビジョン】生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会 わたしたちネッスーは、地域の企業・団体と連携し、こどもたちがさまざまな体験をすることができる場を立ち上げ、食や体験の格差に苦しむこどもがいない、やさしい社会の実現を目指します。 【ミッション】願いをつなげ、あたらしい仕組みで、希望をとどける。 こどもたちには、生まれた環境により機会に格差があります。その格差は、本人たちの可能性をせばめ、希望を奪うだけでなく、日本を支える人材を育てる観点からも、社会的な損失を生んでいます。私たちは、食品ロスも活用した、“食に関わる事業”により、こどもたちの成長環境の格差を縮めることにチャレンジしています。 【バリュー】 ⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために ・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと ・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと ・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと ⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために ・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと ・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと ・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと ⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために ・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと ・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと ・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

■給与 ※ スキル・ご経験に応じて相談可能 ■勤務地 東京都世田谷区代沢4丁目44-4 ※ 原則出社勤務 ■雇用形態 正社員 試用期間：原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 ■勤務時間 基本労働時間9:00～18:00（休憩1時間） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり ・年次有給休暇 ※入社時付与 ・年末年始休暇 ■福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ） ・入社時有給休暇付与制度 ・緊急時リモートワーク可能（原則出社勤務） ・副業制度（許可制） ・育児休業制度 ・通勤手当