未経験歓迎【新潟／リフォーム施工】3年後の新店設立を見据えたメンバー募集！市場価値の高い多能工へ

【事業・組織紹介】 株式会社ユウワは、「リフォパーク新潟」の屋号でリフォーム事業を展開しています。 21世紀が始まったばかりの2001年に創業し、新潟市東区に拠点を構え、地域密着型のリフォーム会社として成長してきました。 代表の今井直人をはじめ、全キャストが「お客様のお役に立ちたい」という強い想いを共有し、お客様一人ひとりの家や暮らしに責任を持つことを役割としています。 私たちは、リフォーム工事を通じてお客様の暮らしの課題解決に貢献し、未来の豊かな暮らし・幸福な生活や健康につながるご提案をすることを大切にしています。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、チラシやホームページをご覧になってお問い合わせいただいたお客様、またはショールームにご来店いただいたお客様への対応が中心です。 組織全体で「新潟の暮らしを豊かにする」という企業理念のもと、お客様が「暮らしのことで困ったらリフォパーク新潟さんがあるから安心！」と言ってもらえるような、地域に根差した存在となることを目指しています。 2028年度には「2200件の絆倶楽部会員からの推薦売り上げが、売り上げ全体の10％（7000万円）を超える会社になる」というビジョンを掲げ、お客様との「絆」を深める活動にも注力しています。 【募集背景】 3年後の新店オープンを見据えた増員募集です。 現在、会員世帯向けチームは2名体制（46歳・28歳）で運営していますが、信頼の高まりとともにご依頼が急増しています。 今回の募集は、じっくりと技術を習得していただき、将来的に新店舗の柱となって活躍してくれる未経験のメンバーをお迎えすることになりました。 【このポジションにてお任せしたいこと】 有料会員制サービスにおける施工担当として、お客様の住まいのメンテナンスや軽微な修理を担当します。 入社後はまず先輩に同行し、技術を磨くことからスタート。 将来的には見積もりや現場調査も行える「多能工」として、店舗運営を支えるリーダーへの成長を期待しています。 【具体的な業務内容】 有料会員様（個人宅）からのご依頼に基づき、住宅設備のメンテナンスを行います。 ①住宅設備施工： 水栓交換、温水洗浄便座の設置、照明器具の交換、スイッチやコンセントの修理など。 サービス対応： メニューは141種類。お客様の「どこに頼めばいいかわからない」という小さなお悩みを技術で解決します。 ②キャリアステップ： 現場経験を積んだ後は、見積作成や現場調査、多能工としてのスキル（水道・電気両面）を習得。1年程度での独り立ちを目指していただきます。 【入社後のフォロー・研修体制】 未経験から「一生モノの技術」を身につけてもらうため、手厚い教育体制を整えています。 ①OJT研修（最低半年間）： 先輩社員（46歳・28歳）がマンツーマンで現場に同行。道具の名前から作業の手順まで、基礎から丁寧に教えます。 ②資格取得支援： 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。働きながらスキルアップを全面的にバックアップします。 【このポジションの魅力】 ①「多能工」としての希少価値 水道・電気両面のスキルを持ち、見積から施工まで一貫して手がけるスペシャリストへ。 単一の職種に留まらないため、市場価値が非常に高い人材へ成長できます。 ②3年後の拠点づくりを担う 新店舗設立に向けたスターティングメンバーに近い立ち位置です。 組織が大きくなる面白さと、自らの手で拠点を作るやりがいを実感できます。 ③強固な信頼関係の中で働く お客様は「有料会員様」が中心。 リピーターが多く、「いつもありがとう」と直接感謝の言葉をいただけるため、地域貢献の実感を強く得られる環境です。

【勤務地】 アクセス：JR信越本線「越後石山駅」徒歩7分 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月（試用期間中の待遇の変更はございません。） 【勤務時間】 8:30〜17:30 休憩：12:00～13:00 お昼休憩60分 残業：月平均20時間 【給与】 賞与：年2回（7月、12月） ※人事評価制度により算定 昇給：年1回（5月） ※人事評価制度により算定 〈諸手当〉 ・業務手当（みなし残業代） ・通勤手当 ・プロジェクト手当 ※社内改善プロジェクトでリーダー・サブリーダーを務めるメンバーは手当がつきます。 リフォパーク新潟では、顧客満足向上や社員満足向上をテーマに、雇用形態や部門を横断したメンバーで様々なプロジェクトチームを組み、目標に向かって取り組んでいます。 【休日・休暇】 年間休日：115日 ・週休二日制（月2回土日休み、他シフト調整） ・夏季休暇（2024年度実績6連休） ・年末年始休暇（2024年度実績8連休） ・有給休暇：6か月経過後の年次有給休暇日数：10日（有給休暇消化率60％以上） 【福利厚生】 ・社有車貸与あり、ガソリン代全額支給（直行直帰可能） ・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備 ・退職金制度：有 ・男女ともに育休制度充実 ・資格取得奨励制度・資格取得報奨金制度有 〈研修制度〉 ・研修制度あり／メンター制度あり 入社後3か月は研修担当者とメンター担当がつき、OJT研修・OFF-JT研修を行うため安心です。 また、入社後1年間は月2回、社長による理念研修を実施し、会社への理解を深めていただきます。 ・資格取得奨励制度あり／資格取得報奨金制度あり 業務上必要な資格を取得する場合、現金5万円（上限）支給します。 また、業務に必要な国家資格を取得した場合、資格に応じて最大20万円の報奨金を支給！