【事業責任者求む】マッキンゼー出身CEOと共に建設インフラの社会課題解決に本気で取り組んでみませんか。コアメンバーとして事業と開発の両輪を手掛けるリードPM経験者募集

■株式会社KENCOPAとは 建設業界に特化したAIエージェントおよびDXソリューションを開発する2024年設立のスタートアップ企業です。 AIエージェントやLLMなどの最先端技術を活用し、建設業が抱える構造的な課題を根本から解決しようとしています。 1960〜70年代に急速に整備された日本のインフラはまさにいま更新期を迎え、同時に熟練技術者の大量引退が迫っています。2040年には道路橋の約75%が築50年以上（＝更新や大規模補修の目安）となり、さらに2024年時点で建設業就業者に占める55歳以上の割合は約37%に達す——まさに業界は変革が不可避な局面です。私たちは、この巨大産業の変革に真正面から挑んでいます。 共同開発事業においては、大手ゼネコン様をはじめとした建設会社様のご依頼に基づき、AI・ICTといった先端技術を活用した共同開発・共同研究プロジェクトを推進しています。 ■業務内容 本ポジションは、大手企業・行政・研究機関との共同開発事業をビジネス・技術の両面からリードする事業責任者です。 複数のプロジェクトを横断的に統括するだけでなく、自らも重要案件のリードPMとして現場を牽引し、AI・ICTの社会実装を最短距離で実現していただきます。「デリバリー責任」を超えた「事業のP&L責任」と「スキーム構築」を担う、事業成長のエンジンとなる役割です。 ①事業戦略の立案・遂行とPL管理 ・共同開発事業のポートフォリオ管理と収益化戦略の策定。 ・顧客とのレベニューシェアモデルや知財戦略を含む、事業スキームの設計と交渉。 ②プレイング・マネジメントによる共同開発の推進 ・統括として複数プロジェクトを俯瞰しつつ、自らも重要プロジェクトのリードとして要件定義、合意形成、進行管理を遂行。 ・現場の課題から本質的な価値を抽出し、AI・ICTを実務に落とし込むための「解」を導き出す。 ③技術メンバーとのアライアンス構築 ・業務委託を中心としたエンジニアチームの組成、リソース配分、実装方針の意思決定。 ・技術的背景を理解した上でのスコープ調整を行い、ビジネスインパクトを最大化させる。 ④組織・PM体制の仕組み化（Ops構築） ・プロジェクトの品質基準やプロセスの標準化を推進。 ・属人的な成功を「組織としての勝ちパターン」へ昇華させる仕組み作り。 ​ ■このポジションの魅力 本ポジションには、単なる管理業務を超えた、極めてダイナミックな役割を期待しています。 ▼事業中核として経営視点を持ち、事業をドライブする経験 共同開発事業の責任者として、経営的観点から意思決定に関与できる点が大きな魅力です。顧客課題や現場の一次情報をもとにプロダクトの方向性や事業戦略にまで踏み込み、価値創出をリードしていただきます。事業とプロダクトが一体となって進化していくフェーズにおいて、自らの意思がダイレクトに事業成長へと繋がる手触りを実感できる環境です。 ▼厳しい制約を乗り越え、社会実装をやり切る「完遂力」 建設業界特有の厳格な工期や物理的な制約など、難易度の高いハードルが数多く存在します。その中でプロジェクトを空中分解させず、最後まで責任を持って社会に実装する。プロフェッショナルとしての「完遂力」を、業界全体の変革という大きなスケールで実感できます。 ▼現場・行政・企業を橋渡しする「共創型リーダーシップ」の実践 建設現場の職人、行政の担当者、そしてビジネスパートナー。利害関係の異なる多様なプレイヤーを「完全自律施工」という共通のビジョンのもとに繋ぎ合わせます。技術とビジネスの両面を理解し、共創を加速させるリーダーシップを存分に発揮できる環境です。 ▼不確実性を解き明かし、構造化する醍醐味 AI/LLMの社会実装という、前例のない不確実な環境下でプロジェクトを推進します。混沌とした現場の課題から本質を抽出し、進むべき構造を整理して、チームを迷わせない判断力と実行力を試せる、PMとして非常に高難度でエキサイティングなフェーズです。

【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 【勤務地】 〒153-0064 東京都目黒区下目黒3丁目9-13 目黒 炭やビル 2F ・一部リモートOK、週一回(金曜日)出社、敷地内禁煙 【給与】 交通費支給 【勤務時間】 フレックス制（標準勤務時間9:00-18:00とし、コアタイム11:00-16:00） 標準労働時間：1日8時間 ※月間所定労働時間：160時間前後 【休日・休暇】 土日祝(完全週休2日制) 【福利厚生・制度】 ・社会保険完備 ・ウェルビーイング制度（ジム・マッサージ・サウナ代補助）、各種学習費補助、等 ・学習費/書籍購入費補助、Recharge Pass配布 (年に2度、有休とは別に1週間の休暇期間を設ける)、最新開発ツール利用環境完備（Cursor, V0, Claude, Gemini, Devin等）、月に一度の全社イベント、等