F2604_【最適化】最適化経営部　最適化BPR総括ユニット　リエンジニアリング業務（主任～課長代理）（最適化部門における業務プロセスのリエンジニアリング業務（主任～課長代理））

♦職務概要 当部署は、最適化部門の中で、総括業務を担っています。 最適化部門の事業は、会社全体の連結売上高の大部分を占めており、また、連結純利益に多大な貢献をしています。燃料調達から電力ガス販売事業までのフロー事業を一貫して統括しており、会社の根幹を支えるだけでなく、国内のエネルギー安定供給にも大きく貢献することのできる業務です。 世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、且つ国内の3割以上の発電量を支える事業者として、より先進的な脱炭素化の推進等、常に成長を続ける当社で、ぜひ一緒に新たなチャレンジをしましょう。 【部門ミッション】 事業環境変化に向き合い、販売・調達ポートフォリオのリスク・リワードのバランス是正に取組むとともに、アセットオプショナリティを活用し外部市場から価値を獲得し続ける。 ♦仕事内容 ・部門内のプロセス標準化・最適化等、ミスの防止および生産性の向上を実現するための施策を検討し推進する ・部門横断的な文書の整備や取りまとめ、および各主管部署における文書保守状況の管理、モニタリングを行う ・その他、上長の指示に基づく業務や、会社が定める関連業務 ♦ ポジションの魅力 当社独自の燃料調達から電力販売に至るまで広範なバリューチェーンを俯瞰し業務プロセス改革を進めることで、幅広い業務知識はもちろん、論理的思考力、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルなどを磨くことができます。 また、業務改革の成果は、業務品質の向上や生産性改善として明確に現れ、会社全体への影響も大きく、JERAの企業価値向上に直接的に貢献できるポジションです。

【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 【勤務地】 東京都中央区日本橋2丁目5‐1（日本橋高島屋三井ビルディング25階） ※社規程等により在宅等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により本社、支社、発電所拠点、海外拠点などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 【勤務時間】 1. フレックスタイム制 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 2. 休憩時間 1時間 3. 所定時間外労働　有 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始（12/29～1/3） 【福利厚生】 カフェテリアプラン、住宅関連手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等（各種支給条件あり） 【加入保険】 雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険 【テレワーク制度】 月の勤務日の50％まではテレワーク可能（50％以上出社必要） 出社&テレワークの勤務日は出社カウント 【住宅補助】 ■独身寮、単身寮 利用料：月1～2万円程度 ■借り上げ社宅 独身者：基準家賃　月7～12万円　 世帯者：基準家賃　月11～23万円 ・基準家賃は居住地によって異なる ・社宅利用限度年齢　独身者：35歳、世帯者：45歳 ・使用料（自己負担金額）は家賃（共益費・管理費含む）の20％ 例）世帯者が月20万円の物件に住む場合 会社負担80％（月16万円）、自己負担20％（月4万円） ・基準家賃の50％まで超過可。超過分の家賃は本人負担。 ■住宅手当 独身者：月3.5～4万円 世帯者：月4.5～7万円 ・住宅手当金額は居住地により異なる ■住宅手当（持ち家） 月1万円 ※各種適用条件あり ※当社規程に基づき住宅状況・家族状況について必要書類を提出頂いたうえで労務主管部門での審査を実施し、寮・借り上げ社宅の適用可否又は住宅手当支給可否を決定